les patrons du CAC40 gagnent en moyenne 130 fois plus que le salaire moyen de leur entreprise selon Oxfam

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00:00Les patrons du CAC 40 gagnent en moyenne 130 fois plus que le salaire moyen de leur entreprise.

00:04C'est ce qui ressort d'une étude d'Oxfam qui révèle des rémunérations stratosphériques et indécentes des patrons du CAC 40

00:10qui représentent les 40 entreprises françaises les plus valorisées en bourse.

00:14En gagnant 130 fois plus que le salaire moyen de leur entreprise,

00:17les patrons du CAC 40 ont gagné en 2022 17% de plus qu'en 2019.

00:21Oxfam rappelle qu'en 1979, ses patrons ne gagnaient en moyenne que 40 fois plus que le SMIC.

00:27L'étude souligne également que certaines entreprises creusent davantage les inégalités que d'autres.

00:32Par exemple, Téléperformance, leader mondial des centres d'appel, affiche de loin le plus grand écart de rémunération.

00:38PDG Daniel Julien aurait gagné 1453 fois plus que le salaire moyen de son entreprise en 2022 avec ses 19,7 millions d'euros.

00:47Juste après Téléperformance arrive Carrefour dont le PDG a gagné 426 fois plus,

00:51un écart qui s'explique par un très faible salaire moyen, précise Oxfam.

00:55Alexandre Bompard, PDG de Carrefour, gagne en seulement 9 heures l'équivalent du salaire moyen annuel des salariés de l'entreprise.

01:02Ces écarts s'expliquent selon l'ONG par des rémunérations de dirigeants démesurés et déconnectés.

01:07En 2022, ses patrons ont gagné en moyenne 6,66 millions d'euros, soit 27% de plus que trois ans auparavant.

01:14Les salariés ont de leur côté vu leur salaire augmenter que de 9%.

01:17Enfin, selon l'ONG, la part fixe des rémunérations des dirigeants représentait en moyenne 27% en 2022.

01:23La part variable ou en action, basée surtout sur des critères financiers et de court terme définis par les actionnaires,

01:29représentait, elle, 69%.

01:31Et les 4% restants correspondent à des avantages en nature ou pour la retraite.