1.6.3 Présenter une offre d'emploi à un salarié

1.1.9 Les notions de réactivité, durée et rôles de l'équipe

1.1.5 Qu'est-ce qu'une mise en situation professionnelle

1.1.2 La médiation active au coeur de la formation SEVE

2.3.6 Témoignage SIAE - Un premier rendez-vous entreprise raconté par Sébastien, encadrant technique chez Vert Avenir

1.6.6 Présenter un candidat à un employeur

3.1.3 enjeux liens salariés

1.6.11 Préparer la prise de poste avec l'employeur

1.6.7 Suite à un entretien de recrutement, débriefer avec l'employeur

1.6.8 Annoncer au salarié la décision de l'employeur suite à un entretien de recru

3.5.8 Travailler en complémentarité avec Pôle Emploi, l'exemple de l'ARS 95

1.1.8 Repères sur la mise en situation professionnelle

1.2.2. L'intérêt d'une immersion en entreprise

1.2.5 Les 3 objectifs d'une immersion

1.2.6 Pourquoi développer les immersions

1.3.2 Les immersions principes clés

1.3.4 Préparer une PMSMP avec le salarié

1.3.5 Préparer une PMSMP avec l'employeur

1.3.8 Actions à mener avant et après une PMSMP

1.4.2 L'intérêt de créer la rencontre

1.4.4 Les types de rencontres collectives et leurs intérêts

1.4.6 Les types de rencontres individuelles et leurs intérêts

1.4.8 La Glanerie propose des rencontres pairs à pairs

1.4.9 Epices organise un forum d'entreprises au sein de sa structure

1.4.11 l'APIJE organise un événement culturel par et pour les salariés de l'IAE

1.5.2 Les points clés de la gestion d'une rencontre