Le congé naissance sera cumulable avec les congés maternité et paternité. Le but est de corriger les défauts du congé parental, notamment avec une meilleure rémunération.
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00:00 Alors Nicolas Dose, le congé naissance va remplacer le congé parental.
00:03 Il y a une concertation qui débute aujourd'hui entre syndicats et associations familiales sur le sujet.
00:08 C'est une révolution ?
00:10 C'est un vrai changement.
00:11 Ce sera un congé qui est beaucoup plus court dans le temps, mais qui est beaucoup mieux rémunéré.
00:15 Le congé naissance, ce sera trois mois par an maximum la première année de l'enfant,
00:20 tandis que le congé parental, aujourd'hui, ça peut durer un an et c'est renouvelable trois ans.
00:25 Ce sera beaucoup mieux payé.
00:27 Le congé naissance sera rémunéré la moitié du salaire dans la limite de 1900 euros par mois,
00:32 quand le congé parental, aujourd'hui, ne permet qu'un forfait de 448 euros par mois.
00:38 On n'est pas du tout biaisé sur les mêmes montants.
00:40 Ça doit entrer en vigueur en août 2025 et ce sera présenté à l'automne prochain au Parlement.
00:46 Un point important, on parle congé naissance, congé parental, le fameux congé paternité ne change pas
00:53 et le fameux congé paternité ne change pas non plus.
00:57 Et le congé naissance sera cumulable avec le congé paternité ou le congé maternité.
01:02 Mais pourquoi cette décision de remplacer le congé parental par le congé naissance ?
01:06 Eh bien, on veut corriger les défauts du congé parental.
01:08 Première chose, un an renouvelable, trois ans, ça vous éloigne longtemps du marché de l'emploi.
01:13 Vous en avez près de la moitié qui ne retravailleront pas après,
01:16 car ils sont trop éloignés du marché de l'emploi.
01:18 Ensuite, c'est difficile à gérer pour une entreprise.
01:21 Le salarié n'est pas là pendant un an, pendant deux ans, il est inscrit dans les effectifs,
01:23 mais en fait, il n'est plus là, parce que c'est long quand même un an ou deux ans.
01:26 Après, c'est un appauvrissement aussi.
01:28 On ne va pas très loin avec 448 euros par mois.
01:31 Et donc, qu'est-ce qui s'est passé ?
01:32 On a observé que c'est principalement les familles qui avaient les moyens,
01:35 qui pouvaient se permettre de prendre ces congés très longs, mais très faiblement indemnisés.
01:39 Et puis, ça pénalise les femmes dans 95 % des cas.
01:41 Le congé parental, il est pris par la femme.
01:44 Il y a une autre raison, c'est qu'en plus, ce congé parental est sur le déclin.
01:47 Il y en avait 500 000 par an en 2013, la moitié moins en 2020.
01:51 Donc, ce n'est pas un franc succès.
01:53 Et ils en disent quoi, les syndicats ?
01:54 Les syndicats, dès que vous leur dites qu'on change un truc, ils sont contre, en général.
01:57 Ah ben si, c'est quand même un principe.
01:59 Alors, après, qu'est-ce qu'ils disent ?
02:00 Ils disent que l'avantage du congé parental, c'est qu'on accompagne les familles dans la durée
02:04 et que ça apporte une solution à des familles qui n'arrivent pas à trouver un mode de garde.
02:07 Ce n'est pas totalement faux non plus.
02:09 Ils redoutent en fait que ce congé, ce nouveau congé naissance,
02:12 ne pousse les femmes, en priorité, à quitter totalement le marché du travail.
02:17 Ça s'inscrit dans le cadre d'un rapport parlementaire qui avait été remis à l'automne dernier,
02:21 mais sans aller aussi loin que ce rapport proposait.
02:25 Il proposait non pas trois mois, mais six mois.
02:26 Il proposait 67% du salaire.
02:29 Et il proposait aussi qu'on conserve l'actuel congé parental à côté du congé naissance.
02:33 Merci Nicolas.