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00:00 - Les codes ici, vous le savez, chaque matin, c'est un peu tout ce qui fait la vie des entreprises
00:06 chez nous en Touraine.
00:07 Est-ce que vous connaissez le portage salarial ? C'est peut-être une des solutions d'avenir
00:11 finalement pour flexibiliser l'emploi tout en conservant une sécurité d'emploi pour
00:15 le salarié, pour l'entreprise également.
00:17 Mais comment ça marche ? Réponse avec notre invité Alain Prellorenzo.
00:20 Bonjour.
00:21 - Bonjour et merci de votre invitation.
00:23 - Merci.
00:24 Vous êtes le fondateur de Néopole à Saint-Avertin.
00:25 Ça fonctionne comment ce fameux portage salarial ?
00:28 - Le portage salarial est un dispositif de travail qui commence à dater.
00:33 - Ah, c'est pas nouveau ?
00:35 - Non.
00:36 Dans les faits, il existe depuis une quarantaine d'années.
00:39 - D'accord.
00:40 - Mais il a été jusqu'à présent largement méconnu.
00:42 En droit, il existe depuis 2008 où il était inscrit pour la première fois dans le Code
00:45 du travail.
00:46 - D'accord.
00:47 - Donc c'est un dispositif qui est réglementé, qui a été étayé juridiquement depuis par
00:53 des conventions collectives propres au portage salarial.
00:57 - Mais ça fonctionne comment en pratique alors ?
00:59 - C'est un dispositif qui permet à des porteurs de projet d'exercer leur activité sans avoir
01:07 besoin de créer leur entreprise.
01:08 Autrement dit, on va leur permettre de développer une aventure entrepreneuriale dans un parcours
01:19 sécurisé en leur donnant un statut de salarié.
01:21 - D'accord.
01:22 Du coup, ça coûte à qui alors tout ça ?
01:26 Au salarié, à l'entreprise, ça marche comment ?
01:28 - Alors, fondamentalement, ça ne coûte pas plus cher qu'un salarié dans le secteur
01:36 classique dans la mesure où en donnant à des porteurs de projet un statut de salarié,
01:43 les charges sont exactement les mêmes.
01:44 - Les mêmes.
01:45 - Donc on va retrouver les charges sociales propres au portage salarial additionnées
01:50 aux frais de gestion liés à l'entreprise de portage salarial.
01:52 - Alors justement, en Néopole, votre entreprise à Saint-Avertin, comment elle intervient
01:56 dans la mise en place pour le salarié de ce dispositif ?
01:59 - Alors, on est largement sollicité soit par l'intermédiaire de notre site, soit par notre
02:10 travail de développement commercial, soit par des actions de communication comme France
02:16 2 peut nous occasionner de le faire.
02:19 Et à partir de là, effectivement, on reçoit des candidats au portage salarial qui ont
02:25 un projet de développer une activité en fonction de leur savoir-faire.
02:31 Mais bien entendu, pour pouvoir mettre en musique le portage salarial, il faut être
02:36 droit.
02:37 C'est-à-dire que derrière, le candidat au portage salarial doit avoir pris des contacts
02:43 ou avant ou après avec des clients pour pouvoir exercer cette activité.
02:48 - Effectivement, pour être déjà dans cette nouvelle activité qu'il souhaite exercer.
02:52 Il y a des secteurs d'activité qui sont plus enclins à faire appel justement au portage
02:56 salarial ?
02:57 - Alors oui, effectivement, on ne peut pas tout faire dans le portage salarial.
03:00 Pour le dire simplement, les activités qu'on s'interdit de faire ou qu'on ne peut pas faire
03:06 sont des activités, par exemple, sur des professions réglementées.
03:11 - Des professions libérales, je pense à la médecine, au notariat, toutes ces choses-là.
03:15 - Voilà, exactement.
03:16 Les professions réglementées, non pas forcément les professions libérales.
03:20 Et également toutes les activités de négoce, les activités qui obligent à acheter des
03:25 biens pour faire de la revente.
03:27 Donc lorsqu'on a exclu ces deux secteurs, en vérité, c'est la partie non visible de
03:32 l'ISBR, c'est toute la partie des services.
03:34 Services aux entreprises, à la marge, services aux particuliers, mais principalement les
03:38 services aux entreprises.
03:39 Donc on va essentiellement trouver des métiers comme des consultants dans tous les domaines
03:46 de conseils possibles et imaginables, des experts, des formateurs, des commerciaux,
03:53 des journalistes, des informaticiens, des gens spécialisés dans le bien-être.
03:58 La liste est très longue.
04:00 - On peut retrouver évidemment tout ceci sur votre site internet, Néopole, évidemment.
04:05 - Absolument.
04:06 - Merci beaucoup Alain Prélorenzo de nous avoir éclairé sur ce sujet.
04:09 sur le portage salarial, plutôt méconnu mais parfois bien utile.