Audrey Salomez, Aide-soignante et référente soin chez Domusvi intervient en direct dans la Journée emploi sur France Bleu Provence, en partenariat avec l'Afpa.
Interviewé par Fabrice Marion, elle explique: « On travaille avec les personnes âgées et pour être résident il faut avoir minimum 60 ans et nécessiter des soins. On a une vingtaine de maisons de retraite sur Marseille et d’autres dans toute la France. Je dirige un PASA (Pôle d’Activités en Soins Adaptés) dans lequel je m’occupe de résidents présentant une démence ou la maladie d’Alzheimer, et je travaille avec eux pour maintenir leurs capacités cognitives et moteur. C’est un métier humain dans lequel il faut aimer le contact avec les gens. On recrute tout d’abord des Aides soignantes et des IDE diplômées pour compléter notre équipe. On peut également recruter des personnes sans diplômes mais ayant de l’expérience en Ehpad par exemple et que l’on va encadrer par le biais d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la filière CARE pour devenir Agent de service hospitalier (ASH) dans les cliniques, hôpitaux et résidences de retraite. Une aide-soignante référente s’occupera de les accompagner sur la partie soins, et il y a également un accompagnement scolaire proposé avec l’Ifas de La Blancarde. Beaucoup de personnes hésitent à faire une VAE, mais lorsqu’ils l’obtiennent, ils accèdent à un meilleur salaire et a de nouveaux postes hospitaliers ou relatifs au pôle enfance. »
Interviewé par Fabrice Marion, elle explique: « On travaille avec les personnes âgées et pour être résident il faut avoir minimum 60 ans et nécessiter des soins. On a une vingtaine de maisons de retraite sur Marseille et d’autres dans toute la France. Je dirige un PASA (Pôle d’Activités en Soins Adaptés) dans lequel je m’occupe de résidents présentant une démence ou la maladie d’Alzheimer, et je travaille avec eux pour maintenir leurs capacités cognitives et moteur. C’est un métier humain dans lequel il faut aimer le contact avec les gens. On recrute tout d’abord des Aides soignantes et des IDE diplômées pour compléter notre équipe. On peut également recruter des personnes sans diplômes mais ayant de l’expérience en Ehpad par exemple et que l’on va encadrer par le biais d’une validation des acquis de l’expérience (VAE) dans la filière CARE pour devenir Agent de service hospitalier (ASH) dans les cliniques, hôpitaux et résidences de retraite. Une aide-soignante référente s’occupera de les accompagner sur la partie soins, et il y a également un accompagnement scolaire proposé avec l’Ifas de La Blancarde. Beaucoup de personnes hésitent à faire une VAE, mais lorsqu’ils l’obtiennent, ils accèdent à un meilleur salaire et a de nouveaux postes hospitaliers ou relatifs au pôle enfance. »
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NewsTranscription
00:00sur France Bleu Provence
00:02avec notre ami Fabrice Mario et notre partenaire LaFPA
00:06on est à Marseille depuis le crépitour
00:11à l'ombre des platanes
00:16dans ce magnifique parc Borelli
00:19et je suis avec Audrey Salomé
00:22bonjour, vous êtes aide-soignante et référente soins
00:27c'est un dur métier que vous faites
00:31non, il faut aimer le contact avec les gens
00:35et être humain, et tout se passe bien
00:39Domus Vie c'est un grand groupe national
00:42qui est très implanté sur Marseille
00:44qui a une activité dans les maisons de retraite, les EHPAD
00:46oui, c'est ça, on a une vingtaine de maisons de retraite sur Marseille
00:50et dans toute la France
00:53au quotidien vous accompagnez les personnes âgées
00:56et les personnes dépendantes
00:59oui, je m'occupe d'un PASA
01:01c'est un pôle d'activité en soins adaptés
01:04je m'occupe de résidentes qui présentent une démence
01:08ou une maladie d'Alzheimer
01:10et avec eux je vais travailler toutes les capacités restantes
01:15on va travailler sur le cognitif, le moteur
01:17pour essayer de maintenir un maximum
01:20tout ce qu'on peut maintenir
01:22un métier très humain au quotidien
01:24vous vous épanouissez, vous m'avez dit, dans ce métier
01:26oui, j'adore, le contact avec la personne âgée
01:29ça nous apporte plein de choses
01:32on apprend plein de choses
01:35et c'est formidable, moi je m'en régale
01:38et vous représentez tellement bien Domus Vie
01:40et son activité, ses métiers
01:42que vous êtes venue recruter ici, au Crépitour
01:44dans le parc Boréli
01:46je suis venue recruter des aides-soignantes
01:49et des IDE pour compléter notre équipe
01:53et vous avez plusieurs types de recrutement
01:55d'abord vous recrutez des gens diplômés
01:57qui arrivent avec un CV
01:59c'est ça
02:01sur quelle activité ?
02:03aide-soignante et infirmière
02:05mais vous avez aussi la particularité
02:07de pouvoir recruter des personnes
02:09qui n'ont pas de diplôme
02:11qui n'ont pas forcément de CV rempli
02:13mais qui ont de l'expérience
02:15c'est ça
02:17il y a beaucoup de gens qui font
02:19en fonction d'aide-soignante
02:21dans les EHPAD
02:23donc on peut les recruter
02:25et nous on propose de les encadrer
02:27sur un parcours de VAE
02:29c'est la validation des acquis de l'expérience
02:31ça consiste en quoi ?
02:33vous pouvez nous le rappeler ?
02:35chez nous ils seront placés
02:37en soins
02:39avec une aide-soignante référente
02:41qui les accompagnera
02:43et on leur propose un accompagnement
02:45scolaire avec
02:47l'IFAS
02:49si je ne me trompe pas
02:51de la blancarde
02:53la VAE ça veut dire que ça peut être
02:55des personnes qui ont de l'expérience
02:57dans l'accompagnement de vie
02:59qui ne l'ont jamais fait valider
03:01quelqu'un qui a accompagné un parent
03:03qui était en grande dépendance
03:05peut prétendre faire une validation
03:07d'acquis des expériences
03:09et avoir un titre professionnel ou un diplôme
03:11c'est ça
03:13il y a beaucoup de gens qui hésitent
03:15à faire la VAE
03:17mais une fois qu'elles sont diplômées
03:19elles accèdent à un meilleur salaire
03:21c'est important
03:23ça leur permet de leur ouvrir des portes
03:25sur d'autres horizons
03:27soit l'enfance
03:29l'hospitalier
03:31c'est bien
03:33la VAE c'est
03:35le fait de dire
03:37que l'expérience mérite un diplôme
03:39c'est ça
03:41et particulièrement
03:43dans votre secteur d'activité
03:45comme M. Jourdain
03:47qui ont pratiqué votre activité
03:49sans avoir les compétences
03:51c'est ça
03:53on peut venir vous rencontrer ici
03:55comme beaucoup d'autres entreprises
03:57Corinne ici
03:5950 au total
04:01qui viennent recruter sur ce crépitour
04:03on a différents secteurs d'activité
04:05il y a l'armée de terre, la marine nationale
04:07mais pas uniquement, on recrute dans les services
04:09à la personne, dans l'énergie
04:11il y a des entreprises de travail temporaire
04:13qui viennent recruter
04:15ça permet d'avoir un pied à l'étrier dans un nouveau métier
04:17il y a également l'AFPA qui est présent
04:19qui propose plus d'une centaine d'offres
04:21de recrutement en alternance
04:23c'est à dire un accompagnement dans les métiers
04:25à tout à l'heure Corinne
04:27avec plaisir en direct du parc Borelli
04:29pour le crépitour
04:31dans le cadre de cette journée
04:33merci beaucoup Fabrice Marion