On évoque avec Delphine Le Cann, cheffe de projet à l’Afpa une initiative qui ouvre de nouvelles portes professionnelles pour les séniors à partir de 55 ans qui sont demandeurs d’emploi. Il s’agit d’Avenir Sénior.
Les + 55 ans ont plein d’expériences et une dynamique à valoriser. Donc « Avenir Sénior » est une formation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi qui est une opportunité unique proposée par l’Afpa avec pôle emploi. Un dispositif financé par l’Etat dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences qui aborde le retour à l’emploi de manière concrète.
En quoi consiste ce dispositif. Quel est le programme ?
En dix semaines, cette formation outille les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus pour redéfinir leur avenir professionnel. Au programme, des ateliers spécifiques comme de la technique de communication pour se présenter à un employeur, des visites techniques d’ateliers de l’Afpa ou d’entreprises, pour s’exercer à des métiers qui peuvent les intéresser. Comme soudeur ou maintenance industrielle, plombier, soudeur, mais aussi comptable, les métiers de l’insertion. Et il y a 15 jours de stages en entreprises.
Ensuite, il a la création en collectif d’un Job Dating sur mesure pour rencontrer des entreprises qui recrutent.
Postuler : avenirsenior@afpa.fr
Les + 55 ans ont plein d’expériences et une dynamique à valoriser. Donc « Avenir Sénior » est une formation qui s’adresse aux demandeurs d’emploi qui est une opportunité unique proposée par l’Afpa avec pôle emploi. Un dispositif financé par l’Etat dans le cadre du Pacte Régional d’Investissement dans les Compétences qui aborde le retour à l’emploi de manière concrète.
En quoi consiste ce dispositif. Quel est le programme ?
En dix semaines, cette formation outille les demandeurs d’emploi de 55 ans et plus pour redéfinir leur avenir professionnel. Au programme, des ateliers spécifiques comme de la technique de communication pour se présenter à un employeur, des visites techniques d’ateliers de l’Afpa ou d’entreprises, pour s’exercer à des métiers qui peuvent les intéresser. Comme soudeur ou maintenance industrielle, plombier, soudeur, mais aussi comptable, les métiers de l’insertion. Et il y a 15 jours de stages en entreprises.
Ensuite, il a la création en collectif d’un Job Dating sur mesure pour rencontrer des entreprises qui recrutent.
Postuler : avenirsenior@afpa.fr
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00:00 Comme on a tous droit à plusieurs vies professionnelles, on évoque avec Delphine Lecan,
00:04 chef de projet à l'AFPA, une initiative qui ouvre de nouvelles portes professionnelles
00:08 pour les seniors à partir de 55 ans qui sont demandeurs d'emploi.
00:12 Il s'agit d'Avenir Senior, dites-nous en plus.
00:15 C'est un dispositif nouveau parce qu'on a tous droit, après 55 ans et plus,
00:21 à faire évoluer sa vie professionnelle.
00:24 C'est un dispositif qui s'adresse aux personnes de plus de 55 ans jusqu'à 60 et même plus.
00:30 C'est ouvert.
00:33 C'est pour les personnes qui souhaitent s'impliquer activement dans leur retour à l'emploi
00:37 et valoriser leur expérience et leur dynamisme.
00:40 Ce dispositif est proposé par l'AFPA en partenariat avec le Pôle emploi.
00:45 Il est financé par l'État dans le cadre du Pacte Régional d'Investissement dans les Compétences.
00:51 Cette action est proposée dans trois centres AFPA,
00:54 le centre de Marseille-Saint-Jérôme, Toulon-La-Valette et Nice.
00:59 Il doit commencer prochainement.
01:02 En quoi consiste ce dispositif qui dure 10 semaines ?
01:06 En 10 semaines, cette formation doit permettre d'outiller les demandeurs d'emploi de 55 ans et plus
01:12 pour redéfinir leur avenir professionnel.
01:15 On est vraiment axé sur le retour à l'emploi.
01:18 Au programme, il va y avoir des ateliers thématiques à la carte
01:22 et un atelier plus spécifique en technique de communication
01:26 qui doit justement aider les participants à se présenter à un employeur.
01:30 Ils auront aussi la possibilité de visiter des plateaux techniques au sein de l'AFPA
01:36 ou dans des entreprises pour découvrir ou redécouvrir des environnements,
01:41 des métiers qui pourraient les intéresser.
01:44 Le côté atypique, c'est la création d'un job dating réalisé sur mesure par eux-mêmes
01:49 pour attirer les entreprises qui vont pouvoir les embaucher.
01:53 Complètement.
01:54 On souhaitait vraiment pouvoir proposer une action concrète
01:59 qui soit en lien avec le retour à l'emploi.
02:01 Cette action concrète, c'est l'organisation d'un job dating.
02:04 Ils vont ensemble s'organiser, aller contacter des entreprises
02:10 dans des secteurs d'activité qui les intéressent, qu'ils souhaitent cibler
02:14 et leur proposer d'intervenir dans un job dating
02:17 qui se fera au sein des centres AFPA
02:20 et qui devra permettre le retour à l'emploi, la création d'opportunités,
02:25 le développement du réseau professionnel, puisqu'on est vraiment aussi sur ça,
02:29 et leur permettre aussi à chacun de se découvrir des compétences,
02:35 des forces pour les accompagner justement dans leur retour à l'emploi.
02:40 Voilà, quel que soit le métier qu'on a exercé auparavant avec Avenir Senior,
02:45 on peut en exercer un nouveau, on peut se reconvertir,
02:47 on peut partir sur une nouvelle dynamique pour retrouver du travail.
02:50 Après 55 ans, c'est bien le but de ce dispositif qu'on vous a présenté avec vous,
02:55 Delphine, le cadre de ces reconversions professionnelles.
02:59 Merci.
03:00 Il y a une adresse pour écrire pour ceux qui sont intéressés,
03:02 c'est seniorpaca@afpa.fr.
03:06 N'hésitez surtout pas, si vous êtes intéressé,
03:10 si vous souhaitez de plus amples renseignements,
03:12 soit nous écrire sur cette adresse,
03:14 et on ne manquera pas de vous contacter
03:17 ou de vous rapprocher sinon de votre conseiller Pôle emploi.
03:20 C'est noté, merci.
03:22 Merci d'avoir regardé cette vidéo !