Michelle Ferrari (＠MichFerrariB), presidenta de Women's economic forum para Iberoamérica, comentó que el empoderamiento femenino debe de empezar desde casa y así llegar al mundo empresarial. #ElFinancieroTV #NearshoringTalks
: ＠OmarCepedaCastr
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00:00con esta cobertura especial del financiero sobre el Fórum Insuring Talks 2024, los retos
00:06del nuevo gobierno. A continuación le presento una conversación que tuve con Michelle Ferrari,
00:11presidenta de Women's Economic Forum para Iberoamérica. Esto fue lo que nos dijo.
00:18Ahora se encuentra con nosotros Michelle Ferrari, ella es presidenta de Women's Economic Forum
00:23para Iberoamérica, quien pues vamos a poder dialogar sobre el papel de la mujer en este
00:30momento mexicano tan importante que tiene que ver con el insuring. Gracias por estar
00:34con nosotros en El Financiero. Muchísimas gracias por invitarme a esta entrevista. Al
00:38contrario Michelle, tú como presidenta, ¿cómo has visto el desarrollo de que las mujeres
00:45cada vez estén más involucradas en un concepto que ya es en unos estados del país una realidad
00:52pero que todavía falta mucho por hacer el insuring? Sí, creo que lo que dices es correcto.
00:57Yo creo que la participación de la mujer yo diría en el mundo más empresarial, por decirlo así,
01:03porque si bien hemos visto que el gobierno de México de hecho ha sido de los primeros en tener
01:08paridad en Congreso y Cámara, y vemos estas extraordinarias situaciones donde ya hay mujeres
01:15representando varios estados, inclusive nuestra virtual presidenta electa ahora, pero en el mundo
01:22corporativo sigue faltando mucha participación de este tipo. Yo creo que tenemos que trabajar
01:28más hacia las políticas públicas que ya están escritas pero no están ejecutadas en el sentido
01:34de buscar una medición concreta de realmente los avances. Entonces creo que la intención es clara,
01:42creo que vamos en buen camino en la concientización del por qué se necesita tener una perspectiva
01:48femenina en las mesas de tomas de decisión, porque seguimos viendo en México no tenemos un
01:55problema a la entrada en las organizaciones, hay muchas mujeres que entran a trabajar,
02:00tenemos un problema en abandono de gerencias para arriba y es muy evidente cuando las mujeres
02:06tienen que elegir entre carrera, trabajo, familia, etcétera, y hay mucho por hacer ahí desde la parte
02:13empresarial. Yo creo que los últimos estudios que vemos, que es el Gender Gap que acaba de sacar
02:20otra vez el World Economic Forum ahora en este mes de junio, se movió un punto uno por ciento el
02:27cierre de la brecha, o sea vamos de 68.5 a 68.6, entonces falta bastante por hacer todavía.
02:36Estos conceptos, perdón que te interrumpa, pero me llama mucho la atención la concientización
02:41para la toma de decisiones y este aspecto de las gerencias, cómo las mujeres deben de llegar ahí.
02:50Supongo que tiene que ver desde la educación, es un concepto que se va manejando desde la educación,
02:55quizá desde la familia, desde que son jóvenes, cómo romper estas brechas precisamente para que
03:01ya cuando lleguen a alguna empresa no les cueste tanto.
03:05Pues bueno, creo que parte del hecho de que cada quien de nosotros tomemos una responsabilidad por mejorar esto,
03:12porque está en nuestras manos hacerlo, no es del jefe, de la empresa, del presidente,
03:17cada quien tiene un nivel de responsabilidad donde sea que esté sentado, porque tú puedes tener hijas,
03:23puedes tener hijos, que también hay que educar. O sea, a las niñas obviamente hay que darles
03:27todo el ímpetu de lo que sí se puede y que crean desde muy chiquitas que pueden estudiar carreras
03:33que son hechas para hombres técnicamente hablando hoy día, pero el futuro de las mujeres ya desde hace un tiempo
03:39ha sido en el mundo STEM o STEAM ahora, de lo cual siempre ha sido un mundo de hombres.
03:45Entonces, tanto maestros en las escuelas como padres de familia, tíos, primos, jefes tienen las creencias
03:53de que no necesariamente una mujer puede llegar a ser exitosa en una carrera de este tipo.
04:00Entonces, sí tiene que venir desde el hogar, también en los valores que se instalan,
04:04porque el modelaje que se da, que tú ves en una casa, impacta mucho sobre una mujer y un hombre, obviamente.
04:12Entonces, creo que hay un trabajo desde la educación y valores de un hogar hasta lo que estás estudiando en una escuela,
04:20hasta un maestro, inclusive maestras, también hay maestras que influyen mucho en tu vida y que te pueden dar un empujón
04:28o te pueden también parar en algunos sueños que quieras tú lograr.
04:33Ahora, ¿qué sucede con las mujeres que acaban de terminar una carrera, buscan emprender?
04:39¿Y cómo romper esas limitantes que muchas veces hay? No solo la parte cultural, como ya platicamos,
04:47pero también decir, a ver, necesito un financiamiento, necesito un préstamo.
04:53¿Qué les dices a ellas, pero también qué les dices a esos sectores para que apoyen más el emprendurismo de las mujeres?
04:59Sí, y de hecho, uno de los factores que sabemos, Omar, es un tema crítico para que esto se mueva en los indicadores,
05:07es la inclusión financiera de las mujeres. Mientras que no haya una inclusión real financiera,
05:12que además te voy a decir algo, no solamente es un bien social que se debe de hacer,
05:18pero hay un impacto en la economía brutal, porque hoy las mujeres tienen una informalidad importante
05:24justamente porque no hay acceso a créditos, como te diría, más fáciles de alcanzar.
05:32Entonces, ahí hay un trabajo por hacer, que creo que empiezan algunos bancos ya a darse cuenta
05:39de la importancia y el valor que esto tiene para ellos mismos, para el negocio, tener a las mujeres incluidas.
05:47Justamente el otro día estaba entrevistando a uno de los bancos más grandes en términos de microcrédito,
05:52casi 5 millones de clientas tienen y han logrado transformar vidas de una manera...
05:57¿En México?
05:58Sí, sí, sí. Y ahí transformas el país, transformas vidas, transformas los hogares.
06:04¿Y qué más que una mujer pueda tener la independencia financiera para tomar las decisiones cuando las tenga que tomar?
06:09Porque hay cierto rango en la población donde viven una vida muy vulnerable,
06:15desde violencia familiar y cosas así, que la inclusión financiera ayuda muchísimo.
06:19Pues qué interesante platicar contigo, Michelle. Tenemos poco tiempo, pero te pido,
06:24mantengamos la conversación porque creo que es muy importante desde tu punto de vista,
06:28desde tus objetivos o cómo has evaluado este papel de la mujer en estos conceptos que comentas
06:33para seguirlos poniendo sobre la mesa. Gracias.
06:35Totalmente, muchas gracias.