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00:00Je ne touche aucun salaire aujourd'hui.
00:01Au contraire, je suis aussi investisseur.
00:04Ça veut dire que je mets mes propres fonds
00:05au service de cette technologie.
00:07Je ne pense pas qu'un dirigeant ou un fondateur
00:10touche quelque chose dans les 3, 4, 5 premières années.
00:13Ceux qui créent une grande entreprise,
00:15ils savent de quoi on parle.
00:16Ma première boîte, il fallait attendre 3 ans
00:17avant de recevoir un salaire.
00:18On a investi de l'argent.
00:19Ce n'est pas un projet rapide,
00:20je pourrais avoir de l'argent.
00:21D'ailleurs, souvent, quand on fait un projet rapide
00:22pour de l'argent, on fait soit très peu, soit jamais.
00:23C'est un peu difficile à répondre à cette question
00:25parce que là, on n'a pas vraiment un salaire fixe.
00:28Ah, ça, c'est facile.
00:29En fait, jusqu'à présent, sur les derniers 18 mois,
00:32l'équipe de fondateurs, on n'a pas de salaire.
00:33Je ne vais pas communiquer sur ce salaire,
00:35mais il n'est pas mirobolant, en fait,
00:38de s'arrêter sans lui payer.
00:39En gros, il y a plus de risques en tant que dirigeant.
00:41Il y a plus de rewards si la boîte est vendue.
00:44Et donc, ça nous semble normal de fonctionner comme ça au début.
00:47Et pense à t'abonner à Abillion
00:48pour qu'on partage plus de conseils business.