La importancia de los perfiles públicos: César Omar Mora
En su colaboración en #SeñalInformativa emisión nocturna, César Omar Mora habla de la importancia de los perfiles públicos
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00:00de la nación.
00:08Señal directa.
00:12Entramos en la etapa de la
00:13configuración de las nuevas
00:14administraciones públicas y lo
00:16que serán sus planes de
00:17gobierno.
00:17Para ello,
00:19es indispensable contar con
00:20perfiles idóneos para alcanzar
00:21los objetivos del gobierno.
00:23La gestión gubernamental es un
00:25área de vital importancia para
00:26el desarrollo y el bienestar de
00:27una sociedad.
00:28La elección de perfiles idóneos
00:30para ocupar cargos en la
00:31administración pública tiene un
00:32impacto directo en la eficiencia,
00:34transparencia y efectividad de
00:36las políticas y programas
00:37gubernamentales.
00:38Principalmente los funcionarios
00:40públicos con las competencias y
00:41habilidades adecuadas son
00:43capaces de diseñar e implementar
00:45políticas públicas de manera más
00:46eficiente y efectiva.
00:48Esto incluye la capacidad de
00:49gestionar recursos,
00:50tomar decisiones informadas y
00:52resolver problemas complejos.
00:54Además,
00:55la idoneidad de los perfiles
00:56garantiza que los funcionarios
00:58actúen con integridad y
00:59transparencia.
01:00Los individuos con una sólida
01:02ética profesional y un compromiso
01:04con el servicio público son menos
01:05propensos a incurrir en prácticas
01:07corruptas y más propensos a
01:09rendir cuentas de sus acciones.
01:11Por último,
01:11la percepción pública de la
01:13competencia y honestidad de los
01:14funcionarios públicos influye
01:16directamente en la confianza que
01:18la ciudadanía deposita en sus
01:20instituciones.
01:21Perfiles idóneos contribuyen a
01:23construir y mantener esa
01:24confianza,
01:25lo cual es esencial para la
01:26estabilidad y gobernabilidad.
01:28Las designaciones públicas de
01:30nuestro país se rigen por una
01:31combinación de meritocracia y
01:33consideraciones políticas.
01:34Existen leyes y normativas que
01:36buscan garantizar la
01:37transparencia y la competencia en
01:39los procesos de selección,
01:40aunque la política sigue jugando
01:42un papel importante.
01:44La administración pública sigue
01:45siendo un campo en el que se
01:47equilibran la lealtad política y
01:48la competencia técnica.
01:50Por ello,
01:51es necesario implementar
01:52mecanismos eficientes que
01:53permitan que los mejores perfiles
01:55públicos ocupen los espacios de
01:56toma de decisión,
01:58con criterios basados en
01:59experiencia,
02:00habilidades y competencias
02:01técnicas,
02:02en donde su resultado responda a
02:03las necesidades y expectativas de
02:05la ciudadanía.
02:06Ello acompañado de un programa de
02:08servicio civil de carrera,
02:10así como formación y
02:11actualización especializada.
02:13Los gobiernos entrantes tienen
02:14esta difícil tarea,
02:16pero confiamos en que hagan
02:17considerando el perfil técnico y
02:19la experiencia en sus
02:20designaciones,
02:21con una visión centrada en la
02:23sociedad.
02:25Señal. Directar.