Handicap et emploi en France [Virginie Martin]
La France est une très mauvaise élève en matière de handicap et ce, malgré la loi de 2005.
Et ce malgré un pays qui compte 12 millions de personnes en situation de handicap… L’ONU, la Convention Internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH), mais aussi le défenseur des droits ont largement dénoncé cette situation. Claire Hedon dans son dernier rapport pour le défenseur des droits justement, s’alarme devant les nombreux freins à l’autonomie et à l’inclusion des personnes en situation de handicap. [...]
Et ce malgré un pays qui compte 12 millions de personnes en situation de handicap… L’ONU, la Convention Internationale relative aux droits des personnes handicapées (CIDPH), mais aussi le défenseur des droits ont largement dénoncé cette situation. Claire Hedon dans son dernier rapport pour le défenseur des droits justement, s’alarme devant les nombreux freins à l’autonomie et à l’inclusion des personnes en situation de handicap. [...]
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00:00La France est une très mauvaise élève en matière de handicap, et ce malgré la loi de 2005.
00:13Et ce malgré un pays qui compte 12 millions de personnes en situation de handicap.
00:18L'ONU, la Convention internationale relative aux droits des personnes handicapées,
00:23mais aussi le Défenseur des droits ont largement dénoncé cette situation.
00:27Claire Hédon, dans son dernier rapport, pour le Défenseur des droits, justement,
00:31s'alarme devant les nombreux freins à l'autonomie et à l'inclusion des personnes en situation de handicap.
00:37Services publics défaillants, villes inaccessibles, scolarités entravées,
00:41les handicapés sont très malmenés dans l'espace public.
00:44Au niveau de l'entreprise, le handicap reste, selon les années,
00:48la première ou la deuxième source de discrimination à l'embauche,
00:51se disputant ces tristes médailles d'or ou d'argent avec les origines.
00:56Un peu plus de 40% des personnes handicapées seront en activité,
01:00contre plus de 70% pour le reste de la population.
01:04L'handicap est un facteur de surexposition au chômage et de stagnation dans celui-ci.
01:10Et que dire, évidemment, des ESAT ?
01:13De son côté, l'entreprise peut bénéficier d'aides financières en cas d'embauche d'un salarié handicapé.
01:19Mais là encore, il faut faire une demande explicite
01:22et prouver l'importance des surcoûts liés au handicap de la personne.
01:28Le handicap reste encore un point aveugle des politiques publiques.
01:31La France progresse très peu sur cet enjeu.
01:34Mais pourquoi une telle défaillance ?
01:36J'avance quatre raisons à cela.
01:39Premièrement, le handicap est pluriel et potentiellement changeant au cours de la vie.
01:44Cela le rend très complexe à appréhender.
01:47Il n'y a pas de personnes en situation de handicap, mais des situations.
01:51Le handicap peut être moteur, sensoriel, cognitif, psychique.
01:55Et à cela s'ajoute ce qu'on appelle la mobilité réduite.
01:59Deuxièmement, le stigmate et par conséquent l'absence de modèles.
02:04Le handicap joue comme un stigmate et les valides stéréotypes la personne handicapée,
02:09l'imaginant souvent comme très peu performante.
02:12Conséquemment, il y a peu de modèles à suivre,
02:15car beaucoup de personnes en situation de handicap cachent leurs problèmes.
02:19Elles s'adaptent et font comme si.
02:22Les modèles à suivre, au final, se font très rares.
02:27Troisièmement, des revendications discrètes.
02:30Les personnes concernées revendiquent très peu,
02:33par peur de la discrimination, mais aussi pour une raison simple.
02:36Elles sont en situation difficile et n'ont pas forcément le loisir
02:40d'aller organiser une handi-pride,
02:43qui serait de toute façon impossible au regard de l'inaccessibilité des villes.
02:48La boucle est donc bouclée.
02:51Quatrièmement, ce regard validiste et souvent incompétent des acteurs
02:55qui se succèdent aux responsabilités et qui le plus souvent n'expérimentent pas
03:00dans leur chair le handicap.
03:02Dirigeants d'associations, élus, ministres.
03:05La conscience des obstacles est quasiment impossible à percevoir
03:08par les personnes en charge de ces dossiers.
03:11La personne en situation de handicap devrait être l'experte au cœur du système.
03:16Une question toute bête.
03:18Imagine-t-on une association féministe dirigée par des hommes ?
03:23L'entreprise doit agir face à ce contexte très défavorable.
03:27Les départements RSE peuvent devenir des acteurs encore plus efficaces
03:31pour pallier des politiques publiques tout à fait insuffisantes.