Journée Découverte Entreprises - Tcharbon
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00:00Évidemment qu'on a été directement touché par rapport à cette question de l'emploi.
00:16Quand vous lancez un projet qui part de zéro, inévitablement vous êtes face à cette problématique
00:21de recrutement, problématique qui était encore plus importante parce qu'on arrivait
00:24dans un marché où il n'existait absolument pas de producteurs en Belgique de charbon
00:28de bois.
00:29Et donc, il a été d'abord difficile de trouver les compétences et dans un deuxième
00:33temps, l'idée était vraiment de pouvoir créer une équipe, un vrai noyau dur qui
00:36avait envie de venir tous les matins, d'être fier de venir travailler pour produire notre
00:41produit.
00:42Et pour créer cette équipe, on a d'abord cherché des profils qui pouvaient être à
00:44même travailler ensemble en termes d'équipe avant même de rechercher la compétence.
00:49Ça c'est un peu le switch qu'on a fait au fur et à mesure du temps où on avait
00:51mis la compétence avant le travail d'équipe et maintenant c'est le travail d'équipe
00:55qui passe avant la compétence.
00:56Et le deuxième point, c'est directement dans l'implication de la formation.
01:03On a décidé d'être proche des gars avec nous aujourd'hui, c'est-à-dire qu'à
01:07défaut d'avoir une compétence en arrivant, on va travailler avec eux pour que cette
01:10compétence, ils puissent l'acquérir au fur et à mesure du temps.
01:12L'acquérir c'est une chose, mais également l'entretenir grâce à un processus d'amélioration
01:17continue qui est mis en place avec notre personnel.
01:19Dans cette idée finalement de mieux maîtriser l'emploi, la transition énergétique et
01:27la partie intelligence artificielle, nous avons lancé l'activité Watt de Feu en
01:302023 qui nous permet aujourd'hui de rationaliser nos investissements, de rationaliser nos énergies
01:35utilisées sur le site et également nos ressources personnelles.
01:37Sachant qu'on a des grosses amplitudes avec des gens qui travaillent sur site 15 à 16
01:44heures par jour, aujourd'hui on peut produire le charbon de bois tout en utilisant les besoins
01:49de production pour se dire quand on a besoin de moins de ressources pour le charbon de
01:52bois, on va pouvoir faire du bois de chauffage d'un côté et inversement travailler sur
01:57une activité ou sur l'autre.
01:59Donc cette diversification d'activités n'est pas uniquement là pour une raison
02:02commerciale, elle est aussi là pour mieux utiliser l'énergie sur le site, pour donner
02:06plus de diversité au personnel et pour mieux utiliser les ressources au fur et à mesure
02:10de la journée.
02:11Et également cela est né d'un constat de l'analyse de nos données grâce notamment
02:14à une intelligence artificielle qui est progressivement mise en place, même si pour
02:18moi on n'est encore nulle part par rapport à ce qu'on pourrait faire à un horizon de 3 à 5 ans.