Reforma de explotación laboral: El pago de horas extras es uno de los derechos más vulnerados
El año pasado la Secretaría del Trabajo identificó 22,000 incumplimientos en condiciones generales de trabajo, la falta de pago de tiempo extraordinaria fue la cuarta vulneración más frecuente.
Para más información del tema, visita: https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Reforma-de-explotacion-laboral-El-pago-de-horas-extras-es-uno-de-los-derechos-mas-vulnerados-20240808-0133.html
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00:00Trabajar tiempo extraordinario puede ser algo común, pero no significa que las empresas paguen
00:05lo que corresponde por ello. La compensación que deben recibir los trabajadores por la extensión
00:10de la jornada laboral es uno de los principales incumplimientos identificados por la Secretaría
00:14del Trabajo y Previsión Social. En el último año, la falta de pago de horas extras junto con
00:19la prima vacacional y el descanso fueron el cuarto incumplimiento más recurrente identificado en
00:24inspecciones de condiciones generales de trabajo, esta modificación a la legislación contra la
00:28trata de personas está enfocada en el exceso de tiempo extraordinario, el cual tiene un límite
00:33legal de tres horas diarias y nueve horas por semana. Debe interpretarse de conformidad con
00:38la legislación laboral vigente, la cual permite que una persona pueda trabajar horas extras y
00:43percibir una remuneración a cambio. Por tanto, si voluntariamente opta por trabajar en un horario
00:48o jornada mayor a la habitual, tendrá derecho a una remuneración por el excedente, indica el
00:53dictamen aprobado por el Congreso de la Unión que dio vida a la reforma.