La doctora Mariela Pisano estuvo en nuestros estudios hablando con Esteban Godoy sobre todas las novedades de las empleadas de casas particulares y cómo siempre contestó las perguntas de la gente.
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00:00Emisión Empleada Doméstica.
00:04¿Qué cambia con la Ley Básica?
00:08¿Qué pasará con el trabajo sin registro?
00:12¿Se termina la indemnización?
00:18Y tengo un montón de preguntas y la única que me lo puede responder
00:20es ella, la doctora Mariela Pizano. ¿Cómo te va?
00:23Hola, Esteban. ¿Qué tal? Buenas noches.
00:24¿Cómo andás?
00:25Bueno, a ver, vamos a recordar el último aumento.
00:28Recordamos que hace poquito se sancionó, digamos,
00:32el último aumento para el sector del 12,5%.
00:36Por ahora no hay más aumentos programados.
00:38Estaba previsto el viático para el 22 de agosto,
00:42pero todavía no se juntaron,
00:45así que quedó suspendido el tema de los viáticos.
00:48Así que, en principio, por ahora,
00:50no hay novedades por el tema de los viáticos.
00:52Así que recordamos que el viático es voluntario.
00:55Era un tema que estaban todas las trabajadoras preguntando
00:58y todavía no se confirmó el viático,
01:02que tengan que pagarlo los empleadores.
01:05Así que eso sigue siendo voluntario.
01:07Por otro lado, el aumento del 12,5%.
01:09Recordamos un 8,5% en julio y un 4% en agosto.
01:15Y lo que queda a la hora, vamos a lo que sería tareas de cuidado,
01:19que son niñeras, cuidadoras de personas mayores y discapacitados.
01:24La hora queda en 2.825, esto es lo mínimo, como siempre digo,
01:28y el sueldo mensual 357.350.
01:32Y como siempre, recordamos que en el sur del país
01:36se agrega un 30% más por zona desfavorable,
01:38la zona patagónica, y es un poquito más alto,
01:41porque es un 30% más.
01:42Y lo que es tareas generales de limpieza,
01:44la hora quedó, vamos con la otra plaquita,
01:47en 2.620 y 321.365 el sueldo mínimo.
01:53Recordamos que esto es por 48 horas semanales y es lo mínimo,
01:56y con el sur del país también se le agrega la zona patagónica
01:59a todas las categorías del sector, se le agrega siempre un 30% más
02:02y tienen que pagarlo, porque muchos no lo hacen.
02:05Desde Carmen de Patagones hasta Ushuaia,
02:07tiene que haber un 30% más, que es la zona desfavorable.
02:11Casi una jubilación mínima lo que cobran, ¿no?
02:13Sí, creo que se confirmó el bono, sí, con el bono sí.
02:18Pero la verdad que es un sueldo bajo,
02:20siempre este sector es el sueldo más bajo de todos los convenios
02:24laborales que hay, así que ahí siempre están en la lucha
02:26y seguimos en la lucha con el sector.
02:28Bien, 2038 en vivo, anotá 11.246.187.37,
02:3311.246.187.37, el celular, el whatsapp de la doctora Mariela Pizarro,
02:37donde tenés que mandar tus preguntas ahora
02:39para que te las responda en vivo, aquí en este servicio de Crónica,
02:41y si no, en los próximos días.
02:42Así que, primera pregunta, Sara.
02:44Primera pregunta, me dice Nolo Buendía,
02:45trabajo para una mujer que me quiere pagar 10.000 pesos por día,
02:50de 9 de la mañana hasta las 5 de la tarde,
02:52no me paga ni aguinaldo, nunca me lo pagó,
02:54ya hace dos años y medio que no me paga nada,
02:57ni siquiera vacaciones, ¿qué puedo hacer?
02:59Bueno, ahí tenés que plantearte si querés seguir trabajando
03:02en esas condiciones, porque obviamente con la horario
03:04que es de 8 a 5 de la tarde, te está pagando creo que 900 pesos
03:08la hora, es menos de 1.000 pesos, así que obviamente que está mal.
03:11Por otro lado, las vacaciones y el aguinaldo siempre es obligatorio
03:15para todas las trabajadoras, y aún estando en negro,
03:17porque lo mínimo que pueden hacer es respetarte lo mínimo
03:20que siempre digo que son las vacaciones y el aguinaldo.
03:23Así que bueno, lo que podés hacer es reclamar,
03:26pero como siempre sabemos que el reclamo con un abogado
03:29o una abogada genera el despido, generamos el despido
03:32por todos estos motivos de estas irregularidades,
03:35y esto es lo que genera el despido para que puedas cobrar
03:37una indemnización, pero tenés que dejar el trabajo.
03:40Bien, Mari, por acá me dicen, Doc, ¿tenemos derecho
03:42a cobrar indemnización si nos despiden ahora?
03:45Sí, buena pregunta, porque con el tema de la ley base,
03:47muchos piensan que se terminaron los derechos laborales,
03:49y en realidad no, por un lado todo lo contrario,
03:52porque se tienen que seguir haciendo los reclamos
03:54porque hay muchas irregularidades y justamente hay mucho trabajo
03:57sin registro, y si te despiden estando en blanco o estando
04:00sin registro, igual tenés derecho a indemnización
04:03como siempre hubo, y si no se tiene que discutir
04:07y con la discusión con un abogado, vamos a tratar
04:09de que cobres la indemnización, así que sí, podés
04:12y vas a poder cobrar indemnización.
04:14Bien, Mari, más consultas, me dicen, buenas noches,
04:15trabajo en negro cuidando a una persona mayor
04:17que está en cama, yo la cuido los fines de semana,
04:20pero solo me pagan 50.000 pesos por mes.
04:25Bueno, está pésimo porque también, no sé,
04:27ese tipo de pagos de salario son rozando la esclavitud
04:29como siempre decimos, recordamos que lo que es cuidado
04:33de personas ahora con el último aumento es más de 350.000,
04:37el sueldo mensual, aunque trabajen solamente
04:40el fin de semana, porque están a disposición igualmente
04:42de 48 horas semanales, así que tienen que pagarte
04:46lo mismo que si fuera toda la semana.
04:49Bien, Mari, más preguntas, me dicen, buenas noches,
04:50disculpe, me tiene que registrar mi empleadora,
04:53yo trabajo en negro como niñera y empleada doméstica,
04:56son 5 horas, ¿cuánto me deberían pagar?
04:59Soy de Jujuy.
05:00Bueno, empleada doméstica también son las niñeras,
05:03son todas trabajadoras de casas particulares,
05:05no es que una hace tareas generales y otra hace niñera.
05:07En este caso, como haces dos tareas,
05:09te tienen que pagar la hora de niñera,
05:11porque la hora de niña está en 2.800 por hora,
05:14lo mínimo ahora en agosto.
05:17Así que tenés que sumar las horas que haces
05:18y eso es lo mínimo que tienen que pagarte.
05:20Y recordamos que a todas estas jornadas se les suma
05:23la antigüedad, que eso sí ya está reconocida,
05:27falta los viáticos que todavía seguimos en la lucha con eso.
05:31Bien, Mari, por acá me dicen buenas noches,
05:32le consulto cuánto tendría que estar ganando
05:34como empleado rural en una granja, muchas gracias.
05:38Bueno, empleado rural depende de lo que hagas,
05:39porque ahí tenemos dos tipos de trabajos rurales,
05:42en lo que es trabajo de casa particular,
05:44tenemos el casero, que tal vez si haces algo de estas tareas,
05:48el sueldo mensual es 350.000 ahora en agosto,
05:51y si es rural no sé qué tarea específicamente haces,
05:54es un convenio aparte que tendríamos que ver,
05:56tu casa en particular, y te decimos lo que tendrías que ganar.
05:59Bien, Mari me dice buenas noches,
06:00trabajo de empleada doméstica en Blanco,
06:02¿cuánto me tendrían que pagar la hora con retiro?
06:05Soy de Misiones.
06:07Bueno, la hora de cuidado de tareas generales es 2.600,
06:11ahora a partir de agosto, 2.620, es el mínimo,
06:15que todavía no está publicado en la AFIP,
06:17pero tienen que pagarlo, esto todavía se atrasa,
06:19como siempre digo, sale el aumento,
06:21después otro tiempo más para que salga la publicación en la AFIP,
06:23pero tienen que cumplir los empleadores igual,
06:25porque ya está decretado estos sueldos.
06:28Anotalo, 11.246.187.37,
06:31también el Instagram de la doctora,
06:32arroba pisano mariel, ahí lo vas a ver,
06:35anotalo porque allí vas a encontrar un montón de publicaciones
06:38donde hay preguntas, en realidad hay respuestas
06:40a las preguntas que mandan ustedes, Sara.
06:42Bien, yo en las consultas me dicen buenas noches,
06:44trabajo 31 horas semanales en cuidados de persona,
06:47¿me corresponde el sueldo mensual de 357.350?
06:52Bueno, muy bien, parece que estudió lo que...
06:54Hasta los centavos.
06:55Estudió cómo quedó el sueldo.
06:57A ver, no, no te corresponde ese sueldo,
06:59pero ese sueldo es el mínimo de 48 horas semanales,
07:01si trabajas menos, tenés que hacer el cuenta de tres simples
07:05que siempre digo, que es el sueldo dividido 48
07:07por las horas que haces, que en este caso sería 30, creo,
07:10y ahí te va a dar el sueldo promedio.
07:12También podría reclamar ese sueldo,
07:13y si se lo pagan está bien.
07:14Ah, sí, sí, como siempre, para más está perfecto.
07:19El tema es que cuando trabajas menos de 48 horas semanales,
07:21se hace esta cuentita que es proporcional a las horas que haces,
07:24y si trabajas menos de 24 horas semanales va el valor de la hora,
07:28ahí no va un sueldo mensual.
07:29Así que, bueno, sacá la cuenta con ese sueldo que tenés,
07:32dividido 48 por la cantidad de horas que haces.
07:35Bien, Mari, me dicen trabajo cuatro horas semanales,
07:37ahora se mudan a otra provincia y me piden que renuncie.
07:41¿Qué hago?
07:42Bueno, muchos empleadores piden que renuncien la trabajadora,
07:45cuando en realidad es un despido, o sea, le están diciendo,
07:47mira, no quiero que vengas más, te pedimos que renuncies.
07:50Eso no es una renuncia, la renuncia es cuando el trabajador
07:52de manera voluntaria decide retirarse del trabajo
07:55porque está conforme, pero se quiere ir básicamente
07:58y tiene que renunciar.
08:00Pero en este caso, si se va a otra ciudad, si se va de vacaciones,
08:04si se cambia de provincia o lo que sea,
08:06y la deja sin trabajo a la trabajadora,
08:08es un despido, no es una renuncia.
08:10Así que no renuncies porque no vas a cobrar indemnización,
08:12tenés que decirles que te manden el telegrama de despido,
08:15que es lo que realmente está pasando, te están despidiendo.
08:18Bien, Mari, me dicen, hola, doctora,
08:19¿los viáticos al final son obligatorios?
08:21¿Habrá otro aumento en septiembre?
08:24No, los viáticos no son obligatorios.
08:26Por ahora, muchas trabajadoras se enojaron porque dije esto
08:29en Instagram y demás.
08:31La realidad es que los viáticos no hay una norma
08:34que sea obligatorio, pero sí, en lo cotidiano,
08:37muchos empleadores lo pagan.
08:39Entonces, si lo pagan, está bárbaro y está bien,
08:42y si lo pagan todos los meses o todos los días,
08:44es parte del salario, eso es otro tema.
08:47Pero los viáticos no son obligatorios por ahora,
08:50pero sí son voluntarios, muchos empleadores lo pagan
08:53y está perfecto, pero en algunos casos,
08:55que no lo pagan, no tienen obligación.
08:57Bien, más consultas, me dicen trabajo de empleada doméstica,
09:00cuido a niños, me pagan por semana.
09:02Quiero saber cómo se paga la antigüedad.
09:05Bueno, la antigüedad, ya estamos por llegar a septiembre.
09:08Entonces, desde el 2020 se empieza a calcular la antigüedad.
09:11A partir de septiembre se empieza a pagar un 4% más
09:14sobre el sueldo básico para aquellas trabajadoras
09:17que vienen trabajando desde el 2020.
09:19Si no, depende de la antigüedad que tengan,
09:21se calcula un 1% por año de antigüedad
09:24y se va sumando por cada año que tengan, un 1% más.
09:28Entonces ahora, las que vienen trabajando desde el 2020,
09:30tienen un 4% en septiembre.
09:33Las que vienen trabajando en el 2022, van a tener un 2%.
09:36Y de año pasado, un 1%, y así sucesivamente.
09:39Bien, tenemos más consultas y me dicen,
09:41soy cuidadora de adulto mayor.
09:43¿Cuánto me correspondería cobrar?
09:45Hago 48 horas semanales y me pagan 20.000 pesos mensuales.
09:49¿Cómo 20.000 pesos mensuales?
09:51¿O le falta un cero?
09:52No, no, no.
09:53¿Cómo va?
09:5420.000.
09:55Yo también me acerqué para leerlo porque no lo podía creer.
09:57Es un montón.
09:58¿Te dice de dónde es, Sarita?
09:59No me dice dónde es.
10:01Bueno, yo como siempre veo este tipo de cosas,
10:0340.000, 100.000, lo veo mucho por el norte argentino.
10:06Lamentablemente en muchas provincias hay más explotación
10:10que en varias otras ciudades y más en capital, ¿no?
10:13O en Buenos Aires, digamos.
10:14¿Cobra 500 pesos por día?
10:15No, es un desastre.
10:16Sí.
10:17¿Pero cómo va?
10:19Tremendo.
10:20Bueno, pero ¿sabes la excusa?
10:21A veces es porque trabaja y le dan comida,
10:23y le dan alimentación, y le dan bonos para que compre alimentos
10:27en algunos lugares específicos de la provincia.
10:29Básicamente te dan de comer y te dicen trabajar gratis,
10:32porque es un desastre.
10:33Pero bueno, tenemos más consultas, chicos.
10:35Me dicen, trabajo 15 horas, no me pagan aguinaldo ni vocaciones,
10:38me pagan 300.000 al mes cuidando a una persona mayor.
10:42¿Está bien?
10:43Bueno, estaría bien si tomamos el sueldo del mes que viene.
10:46Estaría bien el próximo mes te tienen que pagar los 350.000
10:50mínimo de cuidado de persona con retiro,
10:52salvo que sea sin retiro.
10:54Sin retiro es casi 400.000 ya.
10:56Bueno, no es mucho, pero sin retiro son casi 400.000
10:59lo que es cuidado de persona.
11:01Y no sé qué más preguntaba.
11:03Ah, aguinaldo y vacaciones.
11:04Aguinaldo y vacaciones te tienen que pagar siempre.
11:06Esto es el top five de las preguntas.
11:08Siempre sigue estando en el podio.
11:10Como están en negro, no los pagan.
11:12Como están en negro, no los pagan.
11:13Y a veces estando registrada tampoco,
11:15en algunos casos.
11:16Así que, bueno, aguinaldo y vacaciones para todas
11:18las trabajadoras estén o no registradas es obligatorio.
11:21Bien, Mari, me dicen...
11:22Hola, trabajo cuidando a una señora de lunes a lunes,
11:25de 7 de la noche hasta las 8 de la mañana
11:27y me pagan 60.000 pesos por semana.
11:29¿Está bien?
11:30¿De qué hora, qué hora?
11:32De 7 de la noche a las 8 de la mañana.
11:3513 horas.
11:36No, está todo el día.
11:37Malísimo.
11:38240 lucas por mes.
11:39¿Cuánto me tienen que pagar?
11:40Bueno, lo malo también de este sector es que no hay
11:43horario nocturno.
11:44Lo que es en otro tipo de trabajo, hay una jornada
11:46reducida y por horas que se va agregando a la noche
11:48se paga un plus.
11:49En este caso no tienen ni plus de horario nocturno
11:52ni las horas extras por trabajo de noche, digamos.
11:55Pero ahí te tienen que pagar si trabajás todos los días
11:58más de 400.000 pesos seguro porque estás haciendo
12:01horas extras y estás trabajando toda la semana.
12:04Aparte, te digo, es mi admiración plena para la gente
12:07que trabaja de verdad.
12:08Sí, algunas tienen mucha paciencia.
12:09Claro, porque es gente mayor.
12:11Yo lo he vivido con una abuela.
12:13Hay señoras que vienen y le cocinan y ven la tele
12:16juntas y duermen con ella.
12:17Hay que tener mucha paciencia.
12:18Digo, hay que garpar, viejo.
12:20Hay que ser dedicado.
12:21Tienen mucha paciencia y algunas trabajan muy bien
12:23y no le reconocen el trabajo que hacen.
12:25Y en muchos casos las que están en cama adentro
12:28las mandan a dormir.
12:29En algunos casos me han mandado hasta videos de la pintura
12:33se descascara de donde están durmiendo y es un desastre.
12:37Las tratan como si no fueran humanas.
12:39Y algunas no les dan ni comida.
12:41Recordamos que es obligatorio, comida y cama limpia.
12:44Además, eso sí, por ley, es obligatorio.
12:46Es obligatorio.
12:47Sí, eso tienen que tener.
12:48Las que están en cama adentro tienen que tener un lugar
12:50para estar correctamente.
12:52Bien, más preguntas.
12:53Marí, más consultas.
12:54Me dicen, buenas tardes, ¿cuánto tengo que cobrar
12:56si trabajo de lunes a viernes 8 horas?
12:59Bueno, de lunes a viernes 8 horas sería lo mínimo,
13:02que recordamos que están 321.000,
13:04lo que sería tareas generales, limpieza y demás.
13:08350.000, lo que es tareas de cuidado.
13:13Eso es lo mínimo por 48 horas semanales.
13:16Bien, por acá me dicen, buenas tardes,
13:17tengo la cuarta categoría como cuidado de persona
13:20y trabajo 46 horas semanales.
13:22Me están pagando 300.000 pesos por mes
13:25y las vacaciones, si me las tomo,
13:27¿las tengo que cobrar igual o es adelanto del sueldo?
13:31A ver, las vacaciones se las tienen que pagar
13:33antes de tomártelas.
13:34O sea, te las tienen que pagar.
13:36Entonces, te las pagan después de eso que te pagaron
13:39esos días de vacaciones,
13:40no te lo van a pagar después en el mes
13:42porque ya te lo pagaron por adelantado.
13:44No es que sea un adelanto del sueldo,
13:46sino que son las vacaciones pagas
13:48anticipadas a los días de vacaciones.
13:50También podés pedir que te las paguen después
13:52de venir de las vacaciones para que no sientas
13:54de que tenés menos sueldo cuando volvés de vacaciones.
13:58Bien, por acá me dicen, tuve un accidente
14:00cuando iba al trabajo, tengo fracturas en el peroné,
14:02la muñeca en la mano es guince y torcedura cervical.
14:06Me pagan el sueldo, pero me sacaron el presentismo.
14:09Bueno, esto puede pasar porque a veces
14:11el presentismo es no remunerativo,
14:13pero ahí lo que tenés que hacer es,
14:14con todo lo que te pasó, vas a tener un daño
14:16en el cuerpo que te genera una indemnización
14:18que lo tiene que pagar la ART.
14:20Así que ahí hay que hacer el reclamo
14:22por accidente laboral y cobrar la indemnización
14:25en la ART, eso seguro.
14:27Y después, el presentismo puede ser que te lo descuenten
14:29porque es no remunerativo y la ART
14:31no paga lo que no es remunerativo.
14:33Clarísimo, Marí, me dice Mariana por acá,
14:35yo soy cuidadora, trabajo con cama,
14:37de lunes a viernes le pagan 112.500 por semana.
14:42Me pregunta si está bien y si le tienen
14:44que aumentar el 4%.
14:46A ver, el 4% te lo tienen que aumentar igual,
14:49aunque vengas cobrando menos del mínimo, eso seguro.
14:51Por otro lado, te están pagando dentro de todo
14:54lo mínimo de convenio, estaría bien,
14:56porque están pagando un poco más de 400.000 pesos por mes,
14:59pero de lo que venías cobrando, si ya lo cobrabas ahora,
15:01digamos en julio o en junio,
15:03te tienen que aumentar este 12.5% igual,
15:06aunque pases el mínimo, eso no hay problema.
15:08Bien, por acá me dicen buenas noches, doctora,
15:10estoy cuidando a una persona mayor,
15:12trabajo de lunes a lunes y me están pagando 80.000 por mes.
15:16¿Cuánto me deberían pagar? Soy de Santiago del Estero.
15:18No, bueno, 80.000 por mes no puede ser
15:21si trabajás de lunes a lunes,
15:23eso ya es una explotación, un despropósito.
15:25Te tienen que pagar mínimo 350.000 pesos
15:28si haces cuidado de tareas de limpieza, de cuidado.
15:31No sé exactamente lo que haces, pero obviamente que está muy mal,
15:34no sé cómo, no, es totalmente explotación ese sueldo.
15:38Bien, Mari me dicen, hola, trabajo de lunes a viernes de 7 a 11,
15:42me pagan 120.000 pesos por mes.
15:45¿Está bien el sueldo o soy de Misiones?
15:47Bueno, ahí hay que hacer la cuenta,
15:49recordamos que 2.620 es el mínimo de la hora,
15:51si trabajás tres horas por día hay que sumar
15:53ese valor de las horas con el mínimo de valor de hora.
15:56Eso es lo mínimo que te tienen que pagar por día que trabajás,
15:59así que tenés que sumarlo y creo que te están pagando bien
16:02porque trabajás muy poquitas horas.
16:04Te doy una más, me dicen, hola, trabajo de limpieza y niñera,
16:07me pagan 200.000 al mes por las dos tareas.
16:10¿Esto está bien, Mari, o es por una y por otra?
16:12A ver, claro, bueno, es buena pregunta
16:14porque cuando hacen dos tareas no importa,
16:16se paga solamente una y la que se paga en ese caso
16:18es la de cuidado, de niñera.
16:20Así que tendrás que ver en qué te están pagando,
16:23en base a eso, depende de las horas que hagas,
16:25pero tenés que fijarte que sea el sueldo,
16:27es un solo sueldo, pero el sueldo de niñera
16:29que es el más alto y la categoría más alta que hay.
16:31Bien, Mariela, gracias por todo.
16:33Te espero el sábado que termina el mes con...
16:35Espero que haya novedades, sí, esperemos.
16:37Dale, gracias.
16:38Nos vemos.
16:3920.52, dale, ocho minutos para 21, seguimos,
16:41tenemos mucho más en este...