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00:00La première particularité, c'est l'engagement. Il faut savoir qu'il y a, donc dans DocaPost,
00:10il y a poste. Et en fait, il y a un héritage qui est assumé, qui est l'héritage de celui de la
00:15poste et de vouloir faire les choses pour l'intérêt général. Et en fait, ça se ressent partout. Tout
00:19le monde se décrit comme postier, en fait, dans cette entreprise-là. En fait, ça anime les gens
00:25de l'entreprise. Ça nous permet d'agir aujourd'hui sur des sujets d'intérêt général. Je pense,
00:31par exemple, à l'identité numérique à poste, qui est aujourd'hui un outil d'intérêt général. Je
00:36pense à des solutions de cybersécurité pour les petites et moyennes entreprises. Je pense,
00:40par exemple, à un outil utilisé massivement par tous les étudiants de France qui s'appelle
00:45Pronote. Je pense encore à un outil qui a permis au secteur des sites pour adultes d'être régulé
00:51pour éviter que les mineurs puissent s'y rendre. Ça, c'est des sujets d'intérêt général.
00:56Le deuxième aspect qui est aussi intéressant, c'est qu'on n'est pas sectorisé. C'est-à-dire
01:02qu'on ne fait pas aujourd'hui des solutions uniquement dans la banque ou dans l'assurance.
01:08On intervient un peu sur tous les secteurs. Quelqu'un qui vient chez Le Caposte, c'est
01:12quelqu'un qui va pouvoir aujourd'hui travailler dans la banque, sur les sujets de banque et demain
01:16sur les sujets d'éducation, après-demain sur les sujets de santé et sur tous les niveaux de
01:21compétence. Ça, c'est vraiment un plus. Sur la marque Empire, il y a un défi majeur,
01:31à mon avis, qui peut être partagé par d'autres entreprises aussi, c'est la compréhension. La
01:38compréhension, à la fois en externe, de la diversité des métiers qu'il peut y avoir chez
01:43Le Caposte, de la diversité des secteurs sur lesquels on intervient, c'est-à-dire la santé,
01:47c'est-à-dire l'éducation, etc. Et en interne, permettre de faire ruisseler tout ce savoir-faire
01:56et tout cela pour que les Business Units et les collaborateurs travaillent tous ensemble
02:01pour proposer les solutions de demain.