Estuvo en nuestros estudios la abogada Mariela Pisano hablando con Esteban Godoy sobre el mundo de las empleadas de casas particulares y las novedades en cuánto al pago de las horas y demás consultas.
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00:00Atención, empleadas domésticas.
00:05¿Qué pasará con el trabajo sin registro?
00:09¿Se termina la indemnización?
00:10Epa, qué preguntita, ¿eh?
00:13Para contestar esto y para saber exactamente cómo está
00:16el sector, muy golpeado históricamente,
00:18la tenemos a ella, a la doctora Mariela Pizano, Total Black.
00:22Total Black, sí, un poquito de plateado.
00:23Bien.
00:24¿Cómo andás, Esteban? Buenas noches a todos y todas.
00:27No, no se termina la indemnización.
00:29En respuesta a la última pregunta, no.
00:31Todavía, a pesar de la IVACE, seguimos con los reclamos,
00:34así que eso no tengan miedo de reclamar,
00:36porque todavía sigue la indemnización.
00:38Eso por ahora no lo sacaron.
00:40Lo que sí vamos a recordar es el último aumento del 12,5%.
00:44¿Cómo quedó la hora ahora en agosto?
00:46Y por ahora no tenemos otro aumento.
00:48Lo que es cuidado de personas.
00:49La hora queda en 2008, 26.
00:51El sueldo mensual 3,57, 3,50.
00:56Y como siempre, yo digo cuál es el sueldo de la zona patagónica,
01:00de Carmen de Patagones hasta Ushuaia,
01:02hay un 30% más siempre.
01:04Y la hora, bueno, acá en captura de pantalla no lo leemos,
01:07pero recuerden que siempre es un 30% más
01:10para las trabajadoras del sur del país.
01:12Y pasamos a la otra, que es tareas generales,
01:15y queda en 2.620 la hora mínimo.
01:17Es poco, como siempre digo, traten de pedir más.
01:20Y eso lo tienen que negociar ustedes,
01:22porque esto es lo único que hay por ahora, es el mínimo.
01:24321.361 el sueldo mensual.
01:29Mínimo de trabajadoras de limpieza por 48 horas semanales.
01:33Obviamente que esto lo pueden negociar
01:35y siempre 30% más en zona patagónica.
01:38Y te traje otra plaquita, la que viene ahora,
01:41que es un recordatorio de todo lo que siempre decimos,
01:44que son los temas que siempre se repiten.
01:47Importante, la antigüedad, ya estamos en septiembre,
01:51o sea que a partir de este mes,
01:52las que ya vienen trabajando del 20, 21, 20, 20, digamos,
01:56un 4% sería sobre el sueldo.
01:59Después, si tienen un accidente en la casa,
02:01o yendo de la casa al trabajo,
02:03el trabajo a la casa es un accidente laboral,
02:05si están registradas, obviamente,
02:07tienen que pedir al ART el reclamo,
02:09hay que hacer la denuncia.
02:10Si renuncias, no cobras indemnización,
02:12como siempre decimos,
02:13la que quiere indemnización porque corresponde,
02:15no renuncie porque no va a cobrar nada.
02:18Y bueno, si estás sin registro,
02:20tenés que hacer el reclamo legalmente,
02:22se puede hacer, porque justamente el estar en negro
02:24es estar ilegal.
02:25Vacaciones y aguinaldo le corresponden a todas,
02:28estén en negro o estén registradas.
02:31Y otra cosa, si las registran,
02:33no pierden ningún plan social,
02:35no pierden la watch, ni la tarjeta alimentar,
02:37ni ninguna pensión,
02:38así que no tengan miedo a registrarse
02:40si quieren registrarlas por perder algún plan de ansiedad.
02:43Esto para mí es lo más importante,
02:44porque me parece que la mayoría no lo sabe,
02:46y por eso acepta estar en negro, no registrada,
02:49y está bueno que vos lo aclares.
02:50Bien, vamos ya anotando el WhatsApp de la doctora Pizano,
02:5411-246-187-37,
02:56y también arroba a Pizano Mariela en Instagram
02:58para las preguntas.
03:00Ya empezamos con el consultorio en vivo.
03:01Sarita, primera pregunta.
03:02Bien, justo me están preguntando lo del registro por acá,
03:04me dicen buenas noches, disculpe,
03:06¿me tiene que registrar mi empleadora?
03:08Yo trabajo en negro como niñera y empleada doméstica,
03:11son cinco horas, ¿cuánto me deberían pagar?
03:13Soy de Jujuy.
03:14Bueno, todavía hay dudas con el tema del registro.
03:16Toda trabajadora, aunque trabaje dos horas por semana,
03:18tiene que estar registrada porque se registra
03:20y se pagan los aportes en base al tiempo que trabajan.
03:24Así que sí, tenés que estar registrada.
03:25Y si sos cuidadora, depende de la cantidad de horas que hagas,
03:28si son menos de 24 horas semanales,
03:30tenés que cobrar 2.800 por hora el mínimo.
03:33Bien, por acá me dicen,
03:34doctora, tuve un accidente laboral,
03:36me fracturé el tobillo,
03:38y en el trabajo no se hicieron cargos, ¿qué puedo hacer?
03:41Bueno, cuando tenés un accidente laboral,
03:43o sea, que te pasa en la casa,
03:44y tenés una red, o sea, que estás registrada,
03:47si el empleador no hace la denuncia del accidente,
03:50la podés hacer vos o cualquier familiar tuyo.
03:52Porque obviamente si tenés un accidente,
03:53a veces no podés hacer todo junto,
03:55el llamado, ir al médico y demás.
03:57Entonces, cualquier familiar o el mismo empleador
04:00tiene que hacer la denuncia en la red.
04:01Obviamente tenés que estar registrada y tener una red.
04:04Bien, por acá me dicen,
04:05¿tenemos derecho a cobrar indemnización
04:07si nos despiden ahora?
04:09Sí, por ahora la indemnización continúa,
04:11hay que ver qué pasa con la reglamentación
04:13respecto al fondo de SESE,
04:14pero en lo que es trabajo de casas particulares
04:16va a seguir seguramente igual que hasta hoy.
04:19La indemnización básica de despido va a seguir estando.
04:22Lo que hay que reclamar, que va a ser difícil,
04:25es el tema del trabajo sin registro,
04:26pero se puede reclamar igual.
04:28Bien, Mari, por acá me preguntan
04:29si los viáticos al final son obligatorios.
04:32Bueno, los viáticos todavía es un tema que quedó pendiente.
04:35Habían prometido una reunión ahora en agosto,
04:37fines de agosto, pero no se realizó.
04:39Quedó colgado, digamos, el tema de los viáticos.
04:42Por ahora ha sido siendo optativo del empleador,
04:45no es obligatorio.
04:46Entonces, si lo pagan, bárbaro,
04:47pero si no lo pagan, no tienen obligación.
04:49La idea es que sea obligatorio como la antigüedad,
04:51pero por ahora no tenemos novedades.
04:53Bien, Mari, por acá me consultan.
04:55Yo trabajo en un residencial.
04:57¿Cuánto tendría que estar cobrando?
04:59Bueno, no sé a qué se refiere con residencial.
05:01Quizás es un geriátrico, depende lo que sea.
05:04Igualmente no es doméstico.
05:06Cuando trabajan en una empresa o en un geriátrico
05:10o en lo que sea, fábrica o lo que sea,
05:13no es casas particulares.
05:14Si es un geriátrico, serías una asistente geriátrica.
05:17Si es un hotel, digamos, puede ser maestranza,
05:21pero no es de casas particulares.
05:23Bien, Mari me consulta.
05:25Buenas noches, trabajo hace dos años y medio
05:27y no me pagan vacaciones.
05:29¿Puedo reclamar?
05:30Sí, las vacaciones siempre son reclamables,
05:33aunque estés en blank o no registrada.
05:35Porque las vacaciones es un derecho básico laboral,
05:37como digo siempre.
05:39Hace dos años que trabajás,
05:40ya tendrías que haber tenido las vacaciones
05:42porque se empiezan a tomar después de los seis meses
05:44de trabajo efectivo.
05:46Así que tenés 14 días corridos de vacaciones
05:48que se pueden empezar a tomar a partir de noviembre
05:51de este año.
05:52Clarísimo, por acá me consulta una chica,
05:55me dice, soy cuidadora y también soy empleada doméstica.
05:59¿Puedo estar en ambos trabajos en blanco?
06:02Sí, claro, a ver, si hacés las dos funciones
06:04en una misma casa, te tienen que registrar como cuidadora,
06:08no en dos cosas.
06:10Si trabajás en un lado como cuidadora y en otro lado
06:12como trabajo de tareas generales,
06:14en cada casa obviamente tenés que estar en blanco,
06:17registrada con la tarea que haces.
06:19Bien, por acá me dice Lola, yo trabajo cinco horas por día,
06:21¿cuánto tengo que cobrar?
06:23Estoy en blanco.
06:24Bueno, trabajás poquito, entonces ahí si haces
06:26tareas generales es 2.620 el mínimo,
06:30y si sos cuidadora, 2.800 el mínimo.
06:33Obviamente que esto siempre dios el mínimo,
06:35ustedes pueden pedir más, que en muchos casos
06:36están cobrando más.
06:38Y cuando trabajás menos de 24 horas semanales
06:40es valor por hora.
06:4111-2-4-6-1-8-7-3-7, el WhatsApp de la doctora Pizano,
06:45y ahí vemos también en arroba Pizano Mariela su Instagram,
06:48donde la doctora sube de todo, entre historias
06:50y posteos también.
06:53Hay muchas respuestas a estas preguntas, Sara.
06:55Bien, por acá me dicen, ¿qué pasa si trabajamos 12 horas
06:57con retiro en cuidado de persona?
07:00¿Cuánto deberíamos cobrar?
07:02Bueno, si son 12 horas por día, ahí ya desde vamos
07:05tenés horas extra, así que ahí no tenés que cobrar
07:08por hora, tenés que cobrar por mes,
07:10para hacer más del mínimo, porque el mínimo
07:12es 48 horas semanales.
07:14Así que recordamos que el mínimo de tareas de limpieza
07:16está a 321.000, o sea que es por 8 horas por día.
07:20Si es 12, tenés que cobrar mucho más por hora extra,
07:23hay que hacer la cuentita, pero más o menos sería
07:25mínimo 500.000 pesos seguro.
07:27Y si trabajás por hora, 2.800 es el mínimo de cuidado.
07:32Bien, Mari, me dicen por acá una consulta,
07:33trabajo de lunes a sábado en casa particular,
07:35en total son 36 horas por semana, me pagan 70 por semana,
07:39estoy cansada, estoy en blanco, ¿cuánto me deberían pagar?
07:44Claro, muchas trabajadoras están cansadas porque los sueldos
07:46son muy bajos, no alcanzan y a veces no pagan más
07:50del mínimo, muchos empleadores pueden reclamar más,
07:53pero si no, se pueden ir y conseguir otro trabajo,
07:56también se pueden hacer eso.
07:57En este caso, lo que tenés que cobrar es un proporcional,
08:02cuando trabajás menos de 48 horas semanales,
08:04es el sueldo dividido 48, en tu caso por 36 horas,
08:08y ahí te va a dar lo mínimo que tenés que cobrar.
08:11Bien, Mari, por acá me dicen, doctora, yo trabajo 96 horas
08:14como cuidadora en la semana, ¿cuánto tendría que cobrar?
08:17Bueno, también excedés las 48 horas semanales,
08:20trabajás el doble, así que mínimo tendrías que reclamar
08:23el doble de sueldo que es alrededor de 500 y pico,
08:25600.000 pesos.
08:27Bien, por acá me dicen, hay meses que son más de 20 días,
08:30no me quieren pagar más de esos 20 días hábiles,
08:32¿qué puedo hacer?
08:33¿Cómo van a decir eso?
08:35Son más de 20 días antes de llevarte.
08:37Tremendo.
08:38No entiendo, igual que trabaja 20 días,
08:40ah, porque le pagan, capaz que por día.
08:41Claro, capaz le pagan por día.
08:43Por día, en el mes son 20 días hábiles,
08:45pero eso porque es estar en negro y le pagan por ir,
08:48cuando no van no cobran.
08:50Bueno, esas irregularidades que hay,
08:52ahí seguramente te están pagando por día
08:55y seguramente estás sin registro.
08:58Bueno, yo siempre digo a las trabajadoras,
09:00todas estas irregularidades se pueden reclamar,
09:03pero obviamente tienen que elegir entre reclamar e irse
09:07para poder cobrar una indemnización
09:09o seguir trabajando en esas condiciones
09:11hasta que consigan otro trabajo mejor.
09:13Bien, Marí más consultas, me dicen, hola doctora,
09:15trabajé en casa particular como jardinero,
09:17inicié reclamo, trabajo en negro,
09:19llevan tres años, nunca me respondió el telegrama
09:22mi empleador, perdí el reclamo,
09:24ocho años de trabajo y me despidió.
09:27Bueno, habría que ver quién te hizo el telegrama,
09:29consulta con el abogado o la abogada que hayas tenido,
09:31que tengas, que te diga cómo podés seguir
09:34o continuar el reclamo.
09:35Obviamente que algo habrás tenido que hacer
09:37y tendrías que estar en juicio ya a esta altura.
09:41Así que, bueno, eso tenés que consultar
09:42a ver qué pasó con tu expediente
09:44a la abogada o abogado que tengas.
09:46Bien, Marí, por acá me dicen, hola,
09:47estoy trabajando diez horas de noche
09:49y de lunes a lunes, estoy cobrando 140.000 pesos,
09:52cuido una persona mayor, ¿es correcto esto?
09:55Bueno, obviamente que no, si estás cobrando eso por mes,
09:57es una explotación que, como siempre sabemos,
09:59este sector rosa con la esclavitud todavía,
10:01porque en muchos casos pagan lo que quieren,
10:04no lo que corresponde, ni lo mínimo en algunos casos.
10:06Si trabajás de lunes a lunes, primero tenés horas extras.
10:10Entiendo que es sin retiro, o sea, con cama adentro.
10:13O sea, tendrías que estar cobrando casi más de 600.000 pesos
10:16con ese tipo de jornada extensa que no tenés ni un feriado
10:21ni un día franco.
10:22Así que no, obviamente que está mal.
10:24Bien, Marí, por acá me dicen, hola,
10:25trabajo menos de 16 horas, estoy en blanco,
10:28y me dijeron que no me corresponde vacaciones,
10:30¿qué puedo hacer?
10:32Bueno, algunos empleadores tienen imaginación,
10:34mucha imaginación, inventan cosas que no es así.
10:37Nada, muchas cosas que inventan no es real,
10:39obviamente porque están inventando.
10:41Las vacaciones corresponden a todos y el aguinaldo también,
10:45porque siempre es de acuerdo al proporcional
10:48de lo que cobra el aguinaldo.
10:49Y las vacaciones, aunque trabajen dos horas por día,
10:52una hora por semana, corresponden igual,
10:55de acuerdo a la antigüedad que tengan.
10:57Bien, Marí, acá creo que nos está hablando un empleador,
10:59me dicen desde Rosario, una señora que trabaja
11:014 horas por semana, ¿hay que registrar la consulta?
11:05Limpieza general, 2.700 pesos la hora,
11:07más transporte, ¿está bien?
11:10Bueno, qué buena pregunta y qué bueno que nos pregunten
11:13los empleadores, hasta hoy todavía sí,
11:15estando esta duda, se hace falta registrar
11:18aunque trabaje pocas horas.
11:19Aunque trabaje media hora por semana,
11:21tiene que estar registrada.
11:22La realidad es que no hay un mínimo,
11:24en algún momento de la historia de este sector
11:26sí había un mínimo.
11:27Ahora, desde el 2013, no hay más un mínimo,
11:30se pueden trabajar dos horas por semana,
11:32y se registra y se pagan los aportes de acuerdo
11:34al mínimo que está en la página de AFIP,
11:37y aparte los aportes también están publicados en la AFIP,
11:39de acuerdo a las horas que haga por semana.
11:41Bien, Marí, por acá me dice Nola,
11:43estoy trabajando solo los fines de semana,
11:44me pagan 181.000 pesos, ¿es correcto?
11:47Si te lo pagan por fin de semana, sí,
11:50si te pagan por mes, no, porque tienen que cobrar igual
11:54que si trabajaran toda la semana,
11:56aunque trabajen sábado y domingo.
11:58Bien, por acá me dice Nola, trabajo 16 horas por día
12:00y cobro sueldo 40.000, estoy en negro.
12:05Bueno, por día será, si es por día está bárbaro.
12:07Si es por día está perfecto, pero si es por mes...
12:09No creo, no creo, y seguramente son trabajadoras
12:11de mucho del interior del país que nos miran,
12:13yo sé cuáles son los salarios que a veces le pagan
12:16en diferentes partes del país,
12:18no respetan tampoco el 30% en el sur,
12:21y en el norte a veces pagan mucho menos
12:23de lo que es Buenos Aires, que por lo menos en Buenos Aires
12:26medianamente respetan el sueldo mínimo de la AFIP.
12:29Así que no, obviamente que está mal,
12:31recordamos que si trabajas 16 horas por día,
12:34aparte, no tenés ni descanso, tenés que cobrar la hora
12:38por hora, 2.800, 2.600, de acuerdo a la actividad que hagas,
12:42y si no, aparte, se agregan horas extras.
12:44Bien, Mari, por acá me dicen, soy cuidador,
12:46soy monotributista, trabajo todos los días,
12:48y solo tengo franco los lunes, miércoles y viernes,
12:5112 horas cada día trabajo.
12:53Estoy cobrando 1.050.000 por mes, ¿estoy cobrando bien?
12:57Creo que está bastante bien.
12:58Bueno, si estás cobrando eso, está bien,
12:59lo que no está bien es que estés como monotributista,
13:02porque el monotributo, salvo que seas realmente
13:04un cuidador independiente, donde pongas tu jornada,
13:07tus honorarios y demás, como un cuidador independiente,
13:10está bárbaro que factures porque vos controlás tu trabajo,
13:14pero si es una relación laboral encubierta
13:16a través del monotributo, eso estaría mal,
13:18porque es como si fuera trabajo sin registro.
13:21Bien, Mari, me dicen, acá soy de Clorinda Formosa,
13:25desde 14 horas hasta las 20 te pagan 100.000 por mes
13:28cuidando a una persona mayor en silla de ruedas.
13:30¿Esto está bien, Mari?
13:31Bueno, esto parece que tienen en cada provincia
13:33una legislación aparte, que yo desconozco,
13:36porque obviamente no debería ser así,
13:38pero pasa en muchos lugares, por eso siempre lo digo.
13:41Pero no, eso es un invento de alguien que le haya dicho eso.
13:45En todas las provincias el sueldo mínimo es lo que decimos acá,
13:49salvo zona patagónica.
13:51Bien, dame una más, dale.
13:52Te doy una más, me dicen, hola, soy Estela,
13:54trabajo hace 11 años en negro, un día a la semana
13:57y el resto de los días no trabajo, no tengo guinaldo,
14:0015.000 me dan por 6 horas y otro trabajo 4 horas, 12.000.
14:05Ahora reclamé el boleto.
14:07Bueno, está bien, podés reclamar los viáticos,
14:10por otro lado estás sin registro, o sea que está mal,
14:13pero trabajas poquitas horas, eso depende de tu elección,
14:16de seguir trabajando así o podés hacer el reclamo