Anayasa Mahkemesi (AYM), maaşına yapılan zam oranından duyduğu memnuniyetsizliği yöneticilerine gönderdiği e-postayla gösteren işçinin, tazminatsız işten çıkarılması üzerine yaptığı bireysel başvuruda ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine hükmetti.
https://haberglobal.com.tr/gundem/aymden-tazminatsiz-isten-cikarmalarla-ilgili-emsal-olacak-karar-378350
https://haberglobal.com.tr/gundem/aymden-tazminatsiz-isten-cikarmalarla-ilgili-emsal-olacak-karar-378350
Category
🗞
HaberlerDöküm
00:00Zammı yetersiz bulduğu iş yerine iade etti. Bu durumu yöneticilerine mail atarak bildiren işçinin iş akti fesh edildi.
00:08Anayasa mahkemesi ise çalışanın gönderdiği elektronik postanın ifade özgürlüğü kapsamında olduğuna karar verdi.
00:16Bu gerekçeyle iş aktinin fesh edilmesinin hukuka aykırı olduğuna hükmetti.
00:24Maaşına yapılan Zammı beğenmedi, bir zarf içinde insan kaynaklarına iade etti.
00:29Bu durumu yöneticilerine mail göndererek bildiren çalışanın iş akti fesh edildi.
00:33Anayasa mahkemesinden ifade özgürlüğü kapsamında kararı çıktı.
00:38Çalıştığı kurumda yapılan zam oranını yetersiz bulan işçi, yönetici ve çalışanlara bir elektronik posta gönderdi.
00:45Bana verilen zam oranını zarf içinde insan kaynaklarına iade ediyorum.
00:49Bu oranı kim ya da kimler belirlediyse aralarında paylaşsınlar bilginize ifadelerini kullandı.
00:55Bunun üzerine işçinin iş akti fesh edildi.
00:58Çalışan mahkemenin yolunu tuttu.
01:00İş aktinin haksız yere fesh edildiğini iddia ederek kıdem ve ihbar tazminatı ödenmesini istedi.
01:06Ancak Çatalca 1. Asliye Hukuk Mahkemesi örtülü hakaret gerekçesiyle davayı reddetti.
01:12Kararın temiz edilmesinin ardından işçi anayasa mahkemesine bireysel başvuruda bulundu.
01:17Yüksek mahkeme işçinin ifade özgürlüğünün ihlal edildiğine karar vererek 30 bin lira tazminat ödenmesine hükmetti.
01:25Kararın değerlendirme kısmında elektronik posta içeriğinde herhangi bir somutlaştırma yapılmadan ve isnatta bulunulmadan başvurucunun maaş zammını düşük bulduğu ve bu durumdan duyduğu rahatsızlığı ilgililerin dikkatine sunmaya çalışıldığı anlaşılmıştır denildi.
01:40Yerel mahkemenin kararında kullanılan eleştirel üslubun iş yeri disiplinini, düzenini ve çalışma barışını nasıl olumsuz etkilediğine dair bir değerlendirme yapılmadığına da dikkat çekildi.
01:54İzlediğiniz için teşekkür ederim.