Kendi rızasıyla ayrılan işçinin yaptığı fazla mesailer mahkemede kıdem tazminatı kazandırdı
- Yasal sınırın üzerindeki fazla mesailer tazminat hakkı kazandırdı
BURSA - Bursa İş Mahkemesi, emsal teşkil edebilecek bir karara imza attı. Gıda sektöründe çalışan bir fabrika işçisi 2016 yılında 432,4 saat fazla mesai yaparak 270 saatlik yasal sınırı aştı. İşçi, kendi rızasıyla işten ayrılıp tazminat talep etti. Ancak işveren karşı çıktı. Hak düşürücü süre geçmesinden sonra davanın açılmasına rağmen mahkeme fesih nedeninin davanın açıldığı tarihte de devamlılık arzetmesi nedeniyle patronun savunmasını reddederek, işçinin tazminat talebini kabul etti ve üst mahkeme de yerel mahkemenin kararını onayladı.
Mahkemenin verdiği kararın emsal niteliği taşınıdığını ifade eden Avukat Deniz Sarıbaş Yılmaz, "Müvekkilim bir gıda fabrikasında 14 yıl boyunca işçi olarak çalışmış. Daha sonra bahsi geçen fabrikadaki çalışma şartları yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai şekline evrilmiş.
hbrlr1.com/cyaycdcbkckckl
- Yasal sınırın üzerindeki fazla mesailer tazminat hakkı kazandırdı
BURSA - Bursa İş Mahkemesi, emsal teşkil edebilecek bir karara imza attı. Gıda sektöründe çalışan bir fabrika işçisi 2016 yılında 432,4 saat fazla mesai yaparak 270 saatlik yasal sınırı aştı. İşçi, kendi rızasıyla işten ayrılıp tazminat talep etti. Ancak işveren karşı çıktı. Hak düşürücü süre geçmesinden sonra davanın açılmasına rağmen mahkeme fesih nedeninin davanın açıldığı tarihte de devamlılık arzetmesi nedeniyle patronun savunmasını reddederek, işçinin tazminat talebini kabul etti ve üst mahkeme de yerel mahkemenin kararını onayladı.
Mahkemenin verdiği kararın emsal niteliği taşınıdığını ifade eden Avukat Deniz Sarıbaş Yılmaz, "Müvekkilim bir gıda fabrikasında 14 yıl boyunca işçi olarak çalışmış. Daha sonra bahsi geçen fabrikadaki çalışma şartları yıllık 270 saatin üzerinde fazla mesai şekline evrilmiş.
hbrlr1.com/cyaycdcbkckckl
Category
🗞
Haberler