Ces entreprises qui décident de stopper le télétravail pour un retour à temps plein au bureau
Le patron d'Amazon a prévenu lundi les employés de ses services administratifs qu'ils devraient retourner à plein temps au bureau comme avant la pandémie à partir du mois de janvier, et cesser de télétravailler.
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00:00Est-ce que ça va être la fin du télétravail ?
00:03Je pose la question parce qu'Amazon a pris une décision radicale.
00:06Télétravail interdit désormais aux Etats-Unis.
00:09Est-ce que ça pourrait arriver chez vous ? Chez nous ?
00:11A priori, non. A priori, non.
00:13Entre parenthèses, c'est vrai que ça a été violent.
00:15Vous avez environ 300 000 salariés d'Amazon dans le monde
00:18quand on reçut un mail lundi matin.
00:19On leur disait que le télétravail c'est fini, complètement.
00:21Vous revenez au boulot. Pouf, d'un seul coup.
00:23C'est vrai que c'est quand même assez violent.
00:26En France, on ne voit pas encore trop ça.
00:28Quand vous interrogez les experts, ils vous disent
00:30qu'on n'ira pas dans des choses aussi radicales.
00:32Justement parce que chez Amazon, on était parti dans un truc
00:35un petit peu radical qui consistait à dire aux salariés
00:37que depuis le Covid, c'était ça.
00:39Si vous voulez rester 5 jours sur 5 chez vous,
00:41ce n'est pas un problème.
00:42Du moment que le travail est fait, que les résultats sont atteints,
00:44vous faites comme vous voulez, on verra bien.
00:46Sauf qu'ils se sont rendu compte très vite que ça ne marchait pas du tout.
00:48Donc, ils ont pris une décision radicale dans l'autre sens aujourd'hui.
00:51Mais en France, on ne voit pas de décision aussi radicale.
00:53Non. Déjà parce que vous n'avez pas beaucoup d'entreprises
00:55où on a instauré le télétravail à 100 %.
00:57Donc, ça prémunisait un petit peu.
00:58Et puis, dans ce qu'on voit en France, c'est des patrons
01:01qui ne reviennent pas sur le télétravail,
01:04mais qui continuent encore aujourd'hui, en 2024,
01:07à peaufiner un petit peu tout ça.
01:09Vous allez me dire, oui, mais ça fait quand même 4 ans
01:10que c'est arrivé le télétravail depuis le Covid, depuis 2020.
01:13Oui, on se rend compte.
01:14En fait, il y a encore pas mal d'entreprises.
01:16On continue de chercher un petit peu son modèle
01:18de télétravail au quotidien.
01:20Vous avez des patrons qui disent,
01:22qui resserrent parfois un petit peu les boulons.
01:23C'est le patron qui dit, voilà, on avait dit
01:26tant de jours par semaine.
01:27Donc, c'est bien tel jour et tel jour.
01:29On s'y tient.
01:30Ce n'est pas, je ne voulais pas venir.
01:31Aujourd'hui, je viens.
01:32Puis demain, je ne viendrai pas
01:33parce que ça complique un peu l'organisation.
01:34C'est le patron, des fois, qui dit,
01:36alors tout en discutant, bien sûr, de tout ça.
01:37Ah ben, on avait dit trois jours de télétravail.
01:39Ça va être plus pratique, peut-être temporairement,
01:42de revenir à deux jours de travail,
01:43de télétravail par semaine.
01:45Et puis, c'est le patron qui va dire
01:46à tel ou tel salarié, écoutez, vos jours ne collent pas.
01:49Moi, j'aurais besoin que vous soyez là ensemble
01:51au moins un ou deux jours par semaine ensemble
01:53parce que c'est plus facile, on avance plus vite,
01:54on avance plus vite sur les projets de l'entreprise.
01:56Donc, on fait un petit peu bouger les lignes.
01:57Donc, vous voyez, c'est plus ce genre de choses
01:58qu'on voit aujourd'hui, quatre ans après.
02:00C'est les patrons qui disent,
02:01on continue d'aménager le truc,
02:02mais on ne revient pas sur le télétravail, de toute façon.
02:04Juste par curiosité, si le patron fait comme chez Amazon,
02:08dit télétravail terminé, il a le droit ?
02:10Alors, ça dépend des cas.
02:11En fait, si c'est écrit noir sur blanc
02:13dans votre contrat de travail
02:14que vous avez droit à tant de jours,
02:16il ne peut rien faire, le patron.
02:17Si ce n'est pas dans le contrat de travail
02:19et que ça a été mis en place depuis,
02:21alors là, c'est un peu technique.
02:22Il faut qu'il y ait soit dans votre convention collective,
02:25soit dans la charte d'entreprise,
02:26ce qu'on appelle une clause de réversibilité.
02:29C'est un peu technique,
02:30mais si c'est inscrit dans l'un de ces documents,
02:32le patron peut dire du jour au lendemain, terminé.
02:34Donc, après, il peut le faire.
02:35Mais après, vous savez, le télétravail,
02:37ça ne fait que quatre ans,
02:38mais ça y est, c'est rentré dans les mœurs.
02:40Donc, le patron, je vais vous dire,
02:41qui en 2024 s'amuserait à dire du jour au lendemain,
02:43terminé, tout le monde rentre.
02:45Bon courage, comme on dit, pour gérer ça
02:47et pour motiver les équipes derrière.
02:49C'est un peu compliqué.
02:50Autrement dit, c'est toujours mieux de discuter finalement.