B7 Flash di Confindustria e Deloitte per la parit? di genere
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CortometraggiTrascrizione
00:00Imprenditorialità , occupazione femminile e giovanile, digitalizzazione del sistema
00:08formativo e transizione della scuola al mondo del lavoro. Sono stati questi i grandi temi
00:13affrontati a Matera nel coso del B7 Flash, l'approfondimento di Confindustria e Deloitte
00:18elaborato in occasione del G7, Industry Stakeholders Conference. E' emerso che nei paesi G7 solo
00:24il 42,3% degli uomini e il 47,5% delle donne consegue la laurea, un dato che accende riflettori
00:31sulla necessità di operare una radicale trasformazione dei sistemi educativi per attrarre giovani
00:36che siano poi in grado di rispondere alle richieste del mondo del lavoro.
00:40L'intelligenza artificiale può consentire non solo di superare barriere logistiche che
00:44in qualche modo ostacolano oggi l'istruzione, ma può consentire di personalizzare i percorsi
00:50formativi, può consentire a chi deve formare di dedicarsi agli aspetti più complessi, alle
00:55competenze più articolate, affidando all'intelligenza artificiale le competenze più di base. Insomma
01:01è un grande abilitatore, è un grande, oserei dire, elemento che può consentire di aprire
01:07ad una diversità e ad un'inclusione maggiore. Raggiungere la parità di genere nel mondo
01:11del lavoro rappresenta dunque una delle priorità del Governo, così come sottolineato da Eugenia
01:17Maria Roccella, ministra per i pari opportunità e la famiglia.
01:20La prima inclusione è quella delle donne. Noi non siamo ancora una piena inclusione
01:24delle donne. Le donne non sono una minoranza, sono metà dell'umanità e noi ancora stiamo
01:30trattando le donne come fosse una minoranza. Quindi la prima forma di inclusione è raggiungere
01:35gli obiettivi di parità , di parità fra uomo e donna che noi vogliamo. Quindi la lotta
01:41contro la violenza sulle donne, che è un enorme problema, e dall'altra parte appunto
01:46la parità nei ruoli, nei apicali, nel lavoro e quindi anche nella scelta di essere madri
01:53se vogliono.
01:54Inclusione è quindi la parola d'ordine per generare maggiori profitti perché un mondo
01:58del lavoro che penalizza donne e giovani allo stesso tempo penalizza se stesso. Da qui la
02:03necessità di invertire la rotta.
02:05Prima di tutto bisogna fare un grande cambiamento culturale a partire dalle famiglie, secondo
02:08serve anche proprio dal punto di vista delle politiche, un aiuto alle donne, soprattutto
02:13nel mettere insieme il lavoro e il lavoro a casa. Quindi per esempio i congedi parentali
02:19possono aiutare, avere a disposizione asili che funzionano a buon prezzo, perché ancora
02:25oggi, pensate, ogni donna nei paesi principali europei fa 4,4 ore al giorno di lavoro non
02:32pagato per aiutare i figli oppure gli anziani. Quindi servono politiche e serve anche ovviamente
02:40un impegno da parte delle imprese.
02:41Prendere le donne libere di non dover più scegliere tra la propria carriera e la propria
02:45vita familiare e supportare lo spirito imprenditoriale dei giovani sono i due obiettivi da raggiungere
02:50per un futuro del lavoro che sia sostenibile, inclusivo e prospero.