Interview de Pierre et Sandrine Minodier, fondateurs de la société Artyzen. Valoriser différemment les entreprises. Voilà l’objectif de ce nouveau terme qui promeut les start-ups émergentes ayant un potentiel intéressant… Pour la société. Mais bien au-delà du terme licorne se cache tout un écosystème, celui des entreprises à impact. Des sociétés qui intègrent dans leur modèle économique l’impact environnemental et/ou sociétal.
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00:00Une licorne à impact, c'est une entreprise ou une association, mais nous on est entreprise,
00:04qui cherche à avoir de l'impact sur son territoire et plus généralement pour la société.
00:11Moi, je le décris en plusieurs axes.
00:14C'est d'abord avoir un sens au niveau de la stratégie pour avoir un impact réel, concret sur le terrain.
00:21Un deuxième axe qui est un axe autour de la gouvernance de l'entreprise,
00:25c'est comment on organise les processus de décision,
00:27quelles sont les organisations qu'on met en place qui vont avoir un impact réel et concret.
00:32Et puis des axes sur le partage de la valeur,
00:35comment on partage la valeur qu'on va créer au sein d'une organisation,
00:40qu'elle soit entreprise ou associative, auprès des collaborateurs et de la société plus en particulier.
00:46Artisane, c'est une entreprise de service à la personne.
00:49Nous intervenons auprès des actifs pour réaliser des prestations de ménage et de repassage écologique,
00:56avec des produits écologiques et dans une dynamique écologique.
01:00Et puis on intervient aussi auprès des personnes qui sont dépendantes ou en passe de lettres.
01:08Nous aidons à les maintenir à domicile et à vivre en toute dignité chez elles.
01:15On a une autre activité aussi qui consiste à faire du nettoyage écologique plutôt dans les entreprises
01:21qui partagent les mêmes valeurs que nous.
01:23Ça c'est important, valeurs écologiques et valeurs humaines surtout.
01:27Puisque chez Artisane, nous avons vraiment à cœur d'améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs.
01:34On travaille beaucoup sur la coopération, on cherche à rompre l'isolement de nos collaborateurs
01:41qui pourraient être finalement assez rapidement isolés si on n'y prend pas garde.
01:46Donc notre projet consiste en tout cas à un axe fort social et environnemental.
01:53Pourquoi se développer ? Parce que dès le démarrage de la création de notre entreprise en 2020,
02:00avec Pierre, nous avons souhaité avoir un impact social et environnemental.
02:05Quand on parle de transition écologique, pour nous, tous les jours on entend dans les radios,
02:11dans les médias qu'il faut absolument faire des petits gestes pour pouvoir opérer une grande transition écologique.
02:20Nous, on est convaincus que ça commence par les foyers.
02:22Et donc comme nous intervenons dans les foyers, on commence par en tout cas la gestion des déchets,
02:30des produits qui sont très polluants.
02:32Le fait d'aborder et de travailler avec des produits écologiques chez nos clients,
02:38ça a déjà un impact environnemental important.
02:41Le fait de rejeter des produits dans les canalisations,
02:45je pense que les gens ne se rendent pas compte de ce qu'ils peuvent rejeter au quotidien,
02:51quand ils prennent leur douche, quand ils font la lessive, quand ils font la vaisselle.
02:55Donc nous, on le voit bien puisque quand on intervient dans les domiciles,
02:59nous utilisons tous ces produits mais écologiques, propres.
03:02Et c'est ça qui est important.
03:04On est fiers d'être acteurs de cette transition-là et surtout nos collaborateurs
03:08qui au-delà de cette dimension écologique, il y a aussi l'aspect de la santé.
03:13Pour nous, ce qui nous a animés quand nous avons choisi de travailler uniquement avec des produits écologiques,
03:19c'était clairement dès le départ parce qu'on savait que ça allait permettre de préserver la santé de nos collaborateurs
03:25et bien sûr des foyers chez qui nous intervenons.
03:28Il y a un enjeu de société très très important.
03:32On va avoir un million de personnes âgées supplémentaires dans les 5 à 10 ans à venir.
03:36On a besoin de recruter 300 000 personnes dans le secteur.
03:39Et ça juste pour couvrir les besoins de notre société au sens général.
03:43Et quand on parle d'impact, c'est aussi cet impact sociétal qu'il faut qu'on ait.
03:46Donc il faut qu'on ait conscience de ça, de prendre soin de nos anciens.
03:50Et pour ça, je crois qu'on peut avoir des croissances raisonnées et responsables
03:55mais en couvrant les besoins sociaux et sociétaux.