قمنا بمقارنة أنظمة التقاعد في ثلاثة بلدان: فقيرة ومتوسطة وغنية، وهي الصين والهند وبريطانيا العظمى، فمن منها لديه أفضل نظام، وأعلى معاشات وأين توجد أكثر المشاكل؟
Category
🗞
NewsTranscript
00:00السباق الاول من نوعه للمتقاعدين المتعة والمحافظة على الليقة في
00:06سن شيخوخة مهمتان لكن ماذا عن مستوى معيشة المتقاعدين? سنقارن
00:13انظمة التقاعد في ثلاثة بلدان بعبرة اخرى في بلد فقير وبلد
00:19متوسط وبلد غني في تصنيف احدى شركات الاستشارية الاذرية تحتل
00:28الهند المرتبة الثانية والاربعين من بين اربعة واربعين بلدان.
00:32المعاشات التقاعدية منخفضة وهي اقل من نصف متوسط رواتب العمال
00:37اضافة لذلك لا يعتبر النظام مستداما وثقة به منخفضة والاسوأ
00:41ان اكثر من ثمانين في المئة من العمال لا يدفعون اقساطا للنظام
00:45التقاعد. يرجع ذلك الا ان جميع العمال غير الرسمية غير مغططين
00:51بانظمة التقاعد بشكل كافي. عادة ما يدفع اولئك الذين يتم تسجيل
00:57اسمائهم في نظام التقاعد الحكومي الذي يستثمر الاموال رغم ذلك فان
01:01العائدات بعد خصم التدخم منخفضة. يمكن دفع حوالي نصف كمبلغ مقطوع
01:06لذلك يفقد قيمته كثيرا بمرور الوقت لذا يفضل العمال الهنود
01:10بدائل اخرى سنتحدث عنها لاحقا.
01:15لدى الصين اكبر نظام معاشات تقاعدية في العالم يضم اكثر من
01:20مائتي مليون متقاعد. تقاعد منخفض للرجال في السن الستين والنساء
01:25في الخامسة والخمسين وعاملات المصانع في الخمسين لكن بسبب
01:28مشاكل التمويل يجري رفع سن التقاعد الرجال الى ثلاثة وستين
01:32والنساء لثمانية وخمسين.
01:36تقليديا كانت هناك صعوبات في الصين في الحصول على مساهمات من
01:41الشركات. والامر له علاقة الى حد ما بقون تلك الشركات كانت مملوكة
01:47للدولة في الماضي. وبالطبع يمكن التصور ان هذه اعباء وهذه
01:51مشكلة. المشكلة الاخرى هي ان تلك الحسابات التقاعدية كانت تدخل
01:56بشكل فردي اي كائزاء من تغذية رأس المال لكن يتم استخدامها في
02:01النظام ككل اي ان سنادها لا يتم بشكل فردي. يبلغ متوسط المعاش
02:07التقاعدي ثلاثمائة واربعين يورو تقريبا وهو مبلغ غير كافي للمعيشة
02:12ولا حتى في الارياف. كما لا يشمل نظام التقاعد العمال المتنقلين
02:16والمزارعين الا بالكاد. يدفع نصف هؤلاء فقط مساهمات مالية لصناديق
02:22التقاعد. النظام هو الدفع اولا باول ما يعني ان كل ثلاثة عاملين
02:27يدفعون معاش التقاعد لشخص واحد. وعندما يتقاعدون لاحقا سيدفع
02:31الاصغر صنا لهم.
02:36لا يعمل ذلك الا بصورة محدودة من حيث المساهمات والاستحقاقات.
02:42لذا بدأ الشباب بوضع مخصصة اضافية بمساعدة المعاشات المهنية
02:47لكن نسبة قليلة فقط منهم تفعل ذلك. على العكس من الحال في
02:52بريطانيا حيث كان معظم المتقاعدين في وضع مالي جيد لفترة طويلة.
02:57بفضل المعاشات المهنية التي يدفعها الموظفون وارباب العمل.
03:01تستثمر تلك الاموال في صناديق وتدفع لاحقا كمعاش تقاعدي شهري.
03:08نظام التقاعد البريطاني له تقليد طويل واصبح منتشرا بقوة. يحق
03:15لأي شخص يكسب اكثر من عشرة الاف جنيه استرليني سنويا الحصول على
03:19معاش تقاعدي مهني يديره رب العمل. مع المعاش التقاعدي الحكومي يحصل
03:25المتقاعد البريطاني في المتوسط على الفي يورو شهريا تقريبا. لكن
03:29سن التقاعد تبدأ من السادسة والستين. ورغم ذلك تواجه البلدان
03:34الثلاثة مشكلتان. نظام التقاعد مهدد بخطر الانهيار بسبب تزايد
03:38اعداد المتقاعدين وارتفاع النفقات. الشباب الهنود يتخذون
03:42احتياطاتٍ بالتأمين الخاص على الحياة وينطبق ذلك ايضاً على
03:46الصينيين الميسوريين الركائز الثلاث الدولة ومخصصات القطاع
03:49الخاص والمعاشات المهنية تحمي من الانهيار. هناك ثلاث طبقاتٍ
03:54من التأمين تتقاسم تحمل الاعباء يمكن وصفها بانها ثلاث ارجل يمكن
03:59للمرء الوقوف عليها يمكن اعتبارها على المدى الطويل تمولاً
04:03مستداماً. جودة اوصيتٍ سنة ناحية. اللياقة البدنية والتحرر من
04:10المخاوف المالية هذا ما يستطيع الساسات فعله اذا ارادوا ذلك.