Le distributeur en perte de vitesse depuis plus d’une décennie, se réorganise en profondeur. Plus de 2 000 postes sont concernés par le plan social massif qui a été annoncé aux syndicats ce mardi matin.
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00:00Aujourd'hui, on s'attend bien évidemment à des suppressions de postes et si tel est
00:05le cas, il va falloir qu'on jauge l'ampleur de cet éventuel plan social ou plan de départ
00:11volontaire.
00:12On ne sait pas à date quelles sont les conséquences, quels sont l'étendue des conséquences,
00:17quels sont réellement les périmètres impactés.
00:20Donc, bien évidemment, nous allons scruter toutes les informations qui vont nous être
00:25données avec la plus grande attention.
00:26L'entreprise a du mal à se relever malgré des plans, des restructurations.
00:31Il y a de l'instabilité clairement au niveau national, dans les présidences, on le voit
00:37assez bien.
00:38On s'aperçoit que des changements de direction à répétition ne provoquent que de l'instabilité
00:44au niveau de l'entreprise.
00:45L'entreprise comme Auchan, avec plus de 50 000 salariés sur le plan national, ne peut
00:50pas être gérée comme ça.
00:51On ne doit pas avoir, comme on l'a eu sur ces plus de 20 dernières années, 17 changements
00:57de présidence.
00:59C'est insoutenable.
01:00Il faut un cap fort, il faut un cap ferme et il faut une direction claire.