La Generación Z está cambiando las reglas del juego cuando se trata de trabajo. En este video, analizamos cómo los jóvenes de esta generación desafían los modelos laborales tradicionales, buscando flexibilidad, propósito y equilibrio entre vida personal y profesional.
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00:00Un reciente estudio revela que la generación Z no quiere seguir las reglas del trabajo tradicional.
00:06Según una encuesta realizada por el Banco Santander,
00:09tres cuartas partes de esta generación aspiran a ser sus propios jefes y evitan los típicos horarios de 9 a 5.
00:16El 77% de los encuestados confía plenamente en su capacidad para crear y dirigir su propio negocio con éxito.
00:23Y el 39% asegura que pueden hacerlo solo desde su teléfono inteligente.
00:29La investigación también destaca que los jóvenes de la generación Z y los millennials,
00:34quienes crecieron inmersos en el mundo digital, tienen una ventaja clara frente a las generaciones anteriores,
00:39como la generación X y los baby boomers.
00:42El empresario Sam Jones asegura que la generación Z es la más emprendedora hasta el momento.
00:48Nacieron y crecieron en la era digital, lo que les da una ventaja de las generaciones anteriores que no la tuvieron.
00:54El estudio fue publicado en el marco de los Premios Santander, donde se presentaron más de 850 empresas,
01:01dos tercios de ellas lideradas por personas nacidas entre los años 90 y 2000.
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