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CortometraggiTrascrizione
00:00Per la giornata di oggi avete indetto uno sciopero, quali interventi chiedete contro il Precaiato?
00:09Certamente bisogna inserire delle misure per prevenire l'abuso dei contratti a termine,
00:15questo abuso si può risolvere soltanto in un modo, attraverso un doppio canale di reclutamento
00:20che finalmente possa far assumere gli doni di tutti i concorsi, anche dell'ultimo concorso del 2023, del PNRR,
00:28ma dall'altra parte anche i precari storici, quelli che hanno più di 36 mesi di servizio.
00:32Bisogna capire che in Italia abbiamo più di 500.000 precari che hanno lavorato per più di 36 mesi,
00:40se fossero nel settore privato sarebbero stati stabilizzati, purtroppo nella scuola continuano a rimanere precari
00:47e non hanno la possibilità di essere assunti nel ruolo, è tutta un'ipocrisia soltanto italiana,
00:52questi docenti, questo personale amministrativo è buono per fare il supplente, quindi per fare funzionare le nostre scuole,
00:59ma poi per i ruoli sembra che non merita avere questo ruolo, e questo perché?
01:03Perché purtroppo continua a esserci una discriminazione sul trattamento economico e giuridico,
01:09chi è precario nella scuola continua a non avere, per esempio, se supplente breve saltuare il salario accessorio,
01:15se è anche supplente al 30 giugno continua ad avere per esempio le ferie non monetizzate,
01:21tutti quanti i precari non hanno gli avanzamenti di carriera, quindi stiamo parlando di soldi che vengono risparmiati dallo Stato,
01:28però amminando la continuità didattica da una parte e anche andando a ledere le future pensioni di tutti questi colleghi che lavorano nella nostra scuola.
01:38L'Europa ci chiede la parità di trattamento, ha definito l'Italia in Corte di Giustizia Europea su questo,
01:45l'ANIF da sempre è attiva, ha vinto tante sentenze in Corte di Giustizia,
01:49continueremo quindi a rivendicare ora il legge di bilancio delle risorse per permettere di garantire questa parità di trattamento,
01:57per andare a prevenire l'abuso dei contratti a termine e per poi sanzionare,
02:03perché è vero che il legislatore ha previsto fine a 24 mensilità di risarcimento ma solo se si fa ricorso,
02:09noi vorremmo invece per contratto, per legge, chi è abusato che abbia questa indennità .
02:14Abbiamo visto in Aran, dai ultimi dati che ci sono stati forniti, la scuola italiana è sempre più vecchia,
02:22abbiamo 235 mila tra insegnanti e amministrativi che sono over 60,
02:28a dispetto di centinaia di persone, quindi rispetto alle migliaia, nelle forze armate e nelle forze di polizia,
02:35questo cosa vuol dire? Che mentre si riconosce uno stress per il lavoro svolto dalle nostre forze dell'ordine, dai militari,
02:42non si riconosce il burnout che c'è a scuola e questo è tanto più grave perché è aumentato il gap tra l'età anagrafica
02:50dei nostri studenti e dei nostri insegnanti. L'Italia è la scuola più vecchia, il personale più vecchio al mondo,
02:56poi il personale che è donna, il 77% è donna, è una quota rossa veramente incredibile,
03:02ma che con la mobilità ha negato il diritto alla maternità , il diritto alla famiglia, per tutti i vincoli che ci sono
03:08e poi, come abbiamo denunciato prima, è una scuola sempre più precaria. Il 25% del personale è precario
03:14e non è più possibile continuare ad abusare di questi contratti perché noi dobbiamo essere gli educatori
03:20che insegnano l'educazione finanziaria ai nostri studenti, i loro diritti, i diritti dei cittadini, i diritti di chi lavora.