En cette semaine de l’industrie et de la semaine européenne pour l’emploi des personne en situation de handicap, France Travail organise un forum « le Gier recrute »
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00:00Armés de leur CV, sept centaines de demandeurs d'emploi partent à la rencontre des recruteurs.
00:05C'est le but de ce forum, le J et Recrute, où les candidats s'adressent directement
00:10aux responsables des ressources humaines, un exercice plus apprécié par les inactifs.
00:15Pour moi c'est beaucoup plus simple parce que je peux directement discuter avec eux,
00:18je peux directement échanger, leur expliquer mon parcours.
00:22Et quand on envoie directement par e-mail ou sur les plateformes telles que France Travaille,
00:28on n'a pas forcément le contact avec eux et on ne peut pas vraiment les expliquer,
00:32nos envies, ils ne voient pas vraiment nos motivations.
00:35Et quand on vient sur place, pour moi c'est déjà mieux.
00:38Je pense que tous ceux qui sont là aujourd'hui comme exposants,
00:41ils ont besoin de main d'oeuvre, ils ont besoin de gens pour pouvoir faire tourner leur boîte.
00:47Donc s'ils sont là, c'est qu'ils ont des besoins.
00:49Je viens d'arriver sur Saint-Chamond il n'y a pas longtemps,
00:51que dans ce que je recherche, donc dans le secteur des ressources humaines
00:55et dans l'administratif, il n'y a pas forcément beaucoup d'offres.
00:58Du coup, je me suis dit venir ici de manière spontanée,
01:01montrer qui je suis avec mon CV, ça pourrait éventuellement m'aider.
01:04Ils sont super gentils, c'est super cool, ils nous mettent à l'aise.
01:07Donc en soi, on n'est pas trop stressé non plus.
01:10Donc en vrai, c'est super bien.
01:11Pour les entreprises aussi, rencontrer des candidats directement
01:14permet de voir le recrutement d'une autre façon.
01:17Il y a des CV qu'on aurait passé et au final, les rencontrer,
01:21on s'arrête dessus et on se dit pourquoi pas.
01:23J'ai deux CV intéressants, voilà.
01:26Un très intéressant, je pense que je vais donner suite.
01:28C'est une obligation légale dans nos métiers de faire un recrutement en physique.
01:33Et c'est ce que je dis à toutes mes équipes, c'est que quand on travaille avec de l'humain,
01:37de rencontrer en physique, c'est bien.
01:41Derrière, on peut présenter aux familles, c'est encore mieux.
01:43Si l'entretien aboutit, c'est vrai que ça facilite les échanges
01:47et le process de recrutement avec ces personnes.
01:50Depuis ce matin, 9h, on est déjà à trois recrutements,
01:53c'est dit en plein pays.
01:55Donc oui, plutôt content.
01:57Ce forum a vu le jour grâce à France Travail et son réseau de partenaires
02:01comme Cap Emploi.
02:02Ce dernier est un organisme spécialisé dans l'emploi des personnes
02:05en situation de handicap.
02:0780% des personnes handicapées ont en réalité un handicap invisible
02:12et passer par une rencontre directe permet de casser certaines barrières.
02:16C'est surtout une présentation des compétences,
02:18une présentation de la personne, de ses attentes,
02:21des attentes, la confrontation avec les attentes de l'employeur
02:24et de voir ce qu'on peut mettre en adéquation.
02:26Cap Emploi est là pour justement mettre en adéquation
02:30les attentes des entreprises, les capacités des personnes
02:33et compenser ce qui aurait besoin d'être compensé.
02:37Réunir recruteurs et candidats dans un même endroit
02:39permet de casser la barrière du CV et de la lettre de motivation
02:42parfois non retenue.
02:44Aujourd'hui, quand on a des recrutements qui sont compliqués,
02:46on invite les entreprises à venir présenter leur entreprise,
02:49venir présenter leur poste.
02:51Les candidats viennent parce qu'ils vont rencontrer les entreprises
02:54directement et vraiment c'est une formule qui marche.
02:57Dans la vallée du Gier, c'est plus de 250 postes qui sont à pourvoir.
03:01Avec un forum de cette ampleur, 30% des postes vacants
03:04devraient être obtenus par un candidat.