(Adnkronos) - “Noi cerchiamo di essere vantaggiosi nel ripristinare un senso di giustizia nelle organizzazioni di lavoro. Lo facciamo con un presidio legale molto importante in tutte le attività investigative che facciamo per accertare i fatti scorretti e poi fornire insieme tutto il compendio probatorio che serve a irrogare sanzioni”. Lo ha detto ai microfoni di Adnkronos Vincenzo Francese, chief investigation officer Axerta, intervistato a Milano al Forum Risorse Umane di Comunicazione italiana. Tema per l’edizione 2024, ‘Integrability’ che simboleggia le pratiche consolidate e le novità del settore hr.
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00:00We try to help companies to restore the sense of justice, as in all human organizations,
00:12there are those who behave correctly and those who do not.
00:15There is a great importance of the sense of justice that helps organizations to be much
00:21more efficient in internal communication, to make companies and work environments more
00:26efficient and therefore also more appealing to the customers.
00:30We do it with a legal presidium, very important in all the investigative activities we do
00:36to ascertain the incorrect facts and then provide together the entire probationary
00:42scheme that serves to avoid sanctions.
00:45It is not done for a police action of control, it is done to make people who behave well
00:55in organizations that the company does not turn the other way and there is a difference
01:00between those who behave well and those who do not.