Roma, 13 nov. (askanews) - "Il mancato riconoscimento professionale dei giuristi d'impresa crea disuguaglianze all'interno della professione forense. Facciamo lo stesso lavoro di consulenza e assistenza degli avvocati, ma lo facciamo all'interno di un'azienda. Senza riconoscimento, però, lo facciamo senza i diritti riconosciuti al libero professionista come il segreto professionale nonché il riconoscimento dell' anzianità professionale e si corre il rischio della delocalizzazione, oltre che di stabilimenti e opifici, anche di funzioni legali", lo ha detto stamattina Giuseppe Catalano, presidente dell'Associazione italiana giuristi d'impresa, intervenuto a Largo Chigi, il format di The Watcher Post. "L'Italia è rimasta fanalino di coda in Europa per la tutela del 'legal privilege' dei giuristi d'impresa e questo è un problema anche perché tale prerogativa garantisce un'azienda sulla protezione di informazioni sensibili: il fatto che non ci sia il riconoscimento del segreto professionale porta molte multinazionali a investire sulle funzioni legali interne altrove. Abbiamo presentato a questo proposito un emendamento risultato però inammissibile, presto torneremo alla carica". E ha concluso: "Nella legge professionale è previsto che gli avvocati che lavorano in enti pubblici, o ex pubblici, possano essere iscritti a un elenco speciale: chiediamo che tale facoltà sia estesa anche ai giuristi che lavorano per aziende private. La professione forense si sta spostando sempre di più sulla consulenza e meno sul contenzioso, sarebbe il caso che l'Italia si adeguasse a questo trend riconoscendo a tutti gli effetti i giuristi d'impresa".
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00:00Riconoscimento è importante perché in questo momento siamo una professione che non è riconosciuta.
00:07Il tema è appunto questo che mi riallaccio alle parole dell'onorevole Scotto.
00:13Noi siamo riconosciuti come professione solamente perché a un certo punto nella legge professionale si dice
00:20guardate che la consulenza e l'assistenza estragiudiziale possono essere fornite anche da dipendenti dell'azienda
00:30purché lo facciano appunto in un regime. Quindi questa è l'unica eccezione.
00:34Questo crea una barriera all'ingresso, questo crea delle diseguaglianze perché noi facciamo un lavoro che è simile in tutto e per tutto a quello degli avvocati.
00:46Questo crea dei problemi perché ovviamente ostacolando il passaggio da un lavoro cosiddetto in house a un lavoro diciamo così freelance e viceversa
00:56si perdono alcuni elementi.