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Transcription
00:00La France Bouge, c'est une grande famille, donc comme on est une grande famille, on va prendre des nouvelles d'un membre de la grande communauté de La France Bouge.
00:12Benjamin, on va passer un coup de fil à Clotaire Marmignon, mais rappelez-nous ce qu'est son entreprise.
00:17Alors Marmignon Brothers, ce sont des vidéos pédagogiques pour mieux apprendre l'anglais.
00:22Les deux fondateurs, Clotaire et Corentin, s'appuient sur le cinéma.
00:26Deux frères.
00:27Deux frères s'appuient sur le cinéma pour faire aimer et apprendre l'anglais.
00:31Donc le concept, ce sont des extraits de films et de séries en anglais sous forme de jeux
00:36qui permettent à tout le monde de progresser à son rythme.
00:39Et ces formations ludiques sont proposées aux particuliers, mais également aux entreprises et aux écoles.
00:44Bonsoir Clotaire Marmignon.
00:45Bonsoir.
00:46Ça va bien ?
00:47Ça va bien, merci et vous ?
00:49Parfait, trophée Europe 1 de l'avenir en 2023 dans la catégorie éducation.
00:52Comment ça va Marmignon Brothers ?
00:56Ça va très bien.
00:58On a beaucoup développé l'entreprise depuis qu'on a eu ce trophée.
01:03Ça a été une très belle récompense qu'on a pu aussi faire rayonner en local.
01:07C'est ce qu'on souhaitait et donc on continue de travailler avec les studios
01:11qui nous proposent leurs droits sur des films dans leur intégralité et non pas des extraits.
01:16Puis on continue de développer nous-mêmes nos propres contenus.
01:18Donc ça se passe très très bien.
01:21Allez-y.
01:23On continue de bien développer l'activité à la fois sur le local,
01:26sur des compétences un peu plus tertiaires et métiers auprès des entreprises sur notre territoire à nous.
01:32Et puis après on commence à travailler aussi avec pas mal de grands comptes.
01:35On est en train de lancer trois grands comptes à la fin d'année en France sur l'anglais.
01:39Donc c'est très très bien.
01:41Puis on commence aussi à se développer dans le monde du sport.
01:43Donc c'était une volonté aussi de notre part de lier l'utile à l'agréable toujours.
01:47C'est-à-dire dans le monde du sport ?
01:50On commence à avoir de très bonnes approches avec des clubs de football de premier rang au niveau européen et au niveau français.
01:58Et donc on essaye de les accompagner au mieux dans notre démarche avec pas mal d'agilité.
02:02Pour qu'ils apprennent l'anglais ? Je comprends pas.
02:05Pour qu'ils développent leurs compétences en anglais.
02:08Et également aussi pour les centres de formation.
02:11Parce qu'on sait qu'aujourd'hui une carrière d'un footballeur est plutôt internationale que nationale.
02:15Et donc il y a un intérêt aussi à pouvoir bien maîtriser les éléments de la langue.
02:19Quand on s'apprête ou qu'il y a une grande probabilité qu'on puisse aller jouer dans un championnat étranger.
02:25Où forcément la langue la plus parlée dans le monde ça restera l'anglais.
02:28Et donc il est nécessaire de pouvoir bien se comprendre avec ses coéquipiers, avec ses encadrants.
02:34Donc le nombre de vidéos disponibles a été multiplié par six en un an.
02:39Quelle est la série ou le film que vous recommandez le plus ?
02:43Qui va tous nous faire progresser ? Où vous voyez des résultats assez importants ?
02:49Là où c'est vraiment intéressant votre question Elisabeth, c'est qu'on a développé un nouveau format.
02:53Notamment pour les entreprises où on fait du blended learning.
02:56Donc une partie en e-learning et une partie en présentiel.
02:59Avec des formateurs qui sont formés avec notre technique et notre pédagogie.
03:03On arrive maintenant à faire des livrets de formation.
03:06Je vais vous donner un exemple. On est en train d'en finaliser un sur Mission Impossible.
03:09Et donc sur Mission Impossible on va réussir à trouver pas mal de sujets intéressants et pertinents sur lesquels on peut parler.
03:16Comme l'éthique dans la technologie, tout ce qui va être cybercriminalité et tout ce qui va être protection des données sur le net.
03:24Donc Mission Impossible permet d'améliorer son niveau en anglais ?
03:28Bien sûr parce qu'on va pouvoir sortir des flashcards et des listes de vocabulaire.
03:32On va pouvoir sortir des débats sur lesquels on va pouvoir parler.
03:35Notamment la loyauté et le tempérament et l'attitude des personnes qui vont former une équipe.
03:41On sait toujours qu'il peut y avoir quelques défaillances parfois sur du savoir-être, du savoir-faire, etc.
03:47Le but c'est de pouvoir clairement proposer aux collaborateurs et aux entreprises qu'on accompagne de pouvoir échanger sur ces termes-là.
03:55Et d'ailleurs avoir un feedback personnalisé avec nos formateurs.
03:59Merci Clotaire Marmignon, on était très heureux d'avoir de vos nouvelles ce soir sur Europe 1.
04:03Je rappelle que vous êtes le cofondateur et dirigeant de Marmignon Brothers.

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