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ÉducationTranscription
00:00Prud'homme ou pas prud'homme si mon boss me drague ?
00:01Pas prud'homme tout de suite.
00:03On peut tomber sur des comportements qui amènent à la dérive.
00:05Et là, des actions prud'hommales se justifient plus.
00:08Si je fais des heures sub qui ne sont pas payées ?
00:10Prud'homme quand c'est des heures supplémentaires.
00:11Il doit être en plus, être majoré.
00:13Si mon boss me parle hyper mal ?
00:15Prud'homme à envisager.
00:16Si on me force tous les jours à aller à un after work ?
00:18Prud'homme, évidemment pas.
00:19Te contraindre à y aller.
00:21Si mon contact alors que je suis en arrêt maladie ?
00:23Dire qu'on va au prud'homme direct, c'est quand même un peu compliqué.
00:26Non, l'employeur n'a pas vocation à prendre contact avec toi pendant un arrêt maladie.
00:29Si on m'appelle sans arrêt en dehors des heures ?
00:31Prud'homme.
00:31Si on me refuse la rupture conventionnelle ?
00:33Pas prud'homme.
00:33La rupture conventionnelle, c'est un principe d'accord entre les deux.
00:36Si mes missions diffèrent du poste ?
00:37Prud'homme, mais l'action est quand même délicate.
00:40Il faut savoir exactement ce qu'il y a comme mission différente.
00:43Si j'ai un retard de salaire ?
00:44Dans le prud'homme, au moins une demande à l'employeur.
00:46Si j'ai des retraits de salaire ?
00:47Les retraits de salaire, c'est en principe interdit.
00:49Prud'homme, évidemment.
00:50Si on me refuse mes congés ?
00:52Pas prud'homme.
00:52Il faut trouver un accord raisonnable.
00:54Après, si vraiment l'employeur refuse, il doit quand même justifier ce pourquoi il refuse.