Une entreprise de Lyon propose un mois de vacances supplémentaire pour les salariés fidèles. Après cinq ans d'ancienneté, les employés bénéficient de 4 semaines en plus et ce tous les 5 ans. Il s'agit de fidéliser les salariés en leur offrant "une grosse pause" afin de mieux repartir.
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00:00Mélissa est salariée depuis 5 ans dans cette start-up lyonnaise.
00:04Grâce à son ancienneté, elle a pu bénéficier d'un congé supplémentaire d'un mois,
00:09l'occasion pour elle de réfléchir à son parcours et de donner un nouvel élan à sa carrière.
00:14C'est un congé qui rétribue, qui est là pour fidéliser et aussi pour récompenser finalement l'ancienneté.
00:21Et donc dans mon cas, je ne me suis posé aucune question et j'ai juste profité.
00:25J'ai juste dit merci à Indy de ce mois qui m'a vraiment fait du bien pour moi et pour revenir en forme.
00:31Benjamin lui a profité de ces 4 semaines pour retrouver sa famille.
00:35Il est revenu à son poste avec une motivation renouvelée.
00:38J'étais reposé, déconnecté, reposé, plein d'énergie du coup.
00:42Ça m'a permis de reprendre mon poste en fait avec un regain, un regain en fait complet.
00:48Donc non non, ça m'a permis vraiment de décompresser et de déconnecter surtout.
00:52Cette entreprise de 300 salariés est en pleine croissance.
00:56L'important est de fidéliser les salariés les plus anciens et de conserver les talents.
01:01D'où cette idée d'octroyer un mois de congé supplémentaire au bout de 5 ans de présence dans l'entreprise.
01:07On est dans un environnement dynamique, jeune etc.
01:11où on le sait, les générations, les nouvelles générations aiment le changement et changent de boîte.
01:16Nous on veut vraiment garder nos salariés et les fidéliser pour faire en sorte qu'ils restent le plus longtemps possible chez Indy.
01:21Depuis un an, environ 15 salariés ont bénéficié de ce dispositif.