Selon une étude menée en octobre 2024 auprès de plus de 5.000 demandeurs d'emploi pour "l'Observatoire IA & Emploi", plus de 3 demandeurs d'emploi sur 4 ont déjà eu recours à l'intelligence artificielle dans leurs recherches.
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00:00Alice prépare un futur entretien d'embauche.
00:03« Je cherche des infos sur le secteur des boissons. »
00:10Et son interlocuteur est une intelligence artificielle,
00:13un gain de temps dans ses recherches, selon elle.
00:16« Avant, il aurait fallu que je passe par Google,
00:18par des moteurs de recherche et que je perde un temps infini
00:20pour trouver des tas d'informations.
00:21Avec l'IA, je vais aller rapidement à une synthèse
00:26de plein de questions que je peux poser. »
00:28Comme elle, plus de 3 demandeurs d'emploi sur 4
00:30ont déjà utilisé l'IA dans leurs recherches de poste.
00:33La pratique gagne du terrain,
00:35mais il y a encore de gros écarts selon les profils des candidats.
00:38Les jeunes se lancent plus facilement que les seniors.
00:41Le niveau de diplôme joue aussi.
00:43« Quand on est diplômé d'un CAP et BEP,
00:45on comptabilise une trentaine de pourcents d'utilisateurs de l'IA
00:48dans sa recherche d'emploi.
00:50Lorsqu'on a un bac plus 5, on est plutôt à 60% et plus.
00:53Donc on obte des écarts significatifs
00:55sur lesquels il va falloir veiller.
00:57Parce qu'il faut que le niveau de diplôme
00:59ne conditionne pas l'usage de l'IA. »
01:00D'autant que l'IA n'est pas un outil utilisé
01:03seulement par les candidats, mais aussi par les recruteurs.
01:05Certains s'en servent pour faire une première sélection dans les CV.