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00:00Ha tenido lugar la última mesa para incrementar el salario mínimo interprofesional
00:05con esa subida del 4,4, la parte máxima de la horquilla que fijaban los expertos del Ministerio de Trabajo.
00:10También se han llegado a otra serie de compromisos, como el tema de los complementos absorbibles,
00:16el legislar para que se mantenga el SMI en el 60% del salario medio,
00:21que es lo que dictamina la Carta Social Europea.
00:24¿Están contentos con este acuerdo? ¿Qué puntos destacaría de este acuerdo?
00:29Nosotros pedíamos una subida mayor, el Gobierno había puesto encima de la mesa
00:33el rango máximo en efecto de la Comisión de Expertos, nosotros queríamos una subida mayor
00:39y para aceptar el 4,4% era condición indispensable para Comisiones Obreras
00:44un compromiso fuerte por parte del Gobierno de abordar un debate sobre cómo regular el decreto
00:52que a su vez regula el salario mínimo interprofesional.
00:54¿Sobre todo en qué sentido? En todo lo que tiene que ver con la absorción y compensación
00:59que muchas empresas hacen de determinados pluses y complementos salariales.
01:03Hay empresas donde el salario base está vinculado al SMI, pero luego existen una serie de pluses,
01:09de disponibilidad, por tiempo de trabajo, por una serie de factores.
01:14En general, muchas empresas lo que están haciendo es que esas subidas del salario mínimo interprofesional
01:21las absorben, las detraen de esos pluses, con lo cual el trabajador se queda con el mismo salario neto
01:28aunque suba el SMI. Nosotros esto lo hemos llevado a los tribunales y se ha generado una jurisprudencia
01:34en contra de lo que nosotros defendíamos. Como no lo hemos podido sacar a través de los juzgados
01:39vamos a tratar de modificar la ley para que no pueda ser absorbible ni compensable
01:44los incrementos del SMI rebajando pluses que cobran bastantes trabajadores en nuestro país.
01:50El gobierno se ha comprometido a abordar en dos meses la negociación sobre estos supuestos,
01:57sobre estos extremos, y nos parece una medida muy relevante. Vamos a ver si podemos generar
02:02un cambio legislativo que sirva para mejorar el salario de mucha gente.
02:06Ese ha sido el compromiso que finalmente nos ha llevado a asumir una subida que, por otro lado,
02:11es de 50 euros por 14 pagas, es una subida creo que relevante netamente por encima de la inflación
02:17y que sigue situando el SMI en el entorno del 60% del salario medio
02:22que es el objetivo estratégico que yo creo que tenemos que mantener.