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00:00dos mil veinticinco. Hicimos
00:06lo que es la entrega de nuestro
00:09pliego petitorio, con ello
00:12cumplimos en tiempo y forma lo
00:16que es hacer el la entrega ante
00:20la administración para iniciar
00:22con lo que es nuestra revisión
00:25salarial dos mil veinticinco.
00:29Nosotros como sindicato, tenemos
00:32una mejor voluntad política de
00:35avanzar de manera benéfica de
00:38ambas partes, sin afectar
00:40absolutamente a nadie. Hacemos
00:42el comunicado a la sociedad en
00:45general, que hoy iniciamos
00:47nuestro procedimiento de
00:48revisión salarial, con algunas
00:51peticiones, sabemos que aunque
00:53es una revisión salarial, vamos
00:56a llevar también lo que son
00:58violaciones a nuestras
00:59revisiones, y violaciones a
01:01nuestro contrato colectivo de
01:03trabajo. No por ello podemos
01:05dejarlo de lado, aun cuando es
01:07una revisión salarial. Dentro
01:09de los ejes principales que
01:11nosotros llevamos en esta
01:13revisión salarial, me voy a
01:16permitir darles lectura para que
01:18ustedes los conozcan.
01:22El primer eje es la
01:26homologación al salario mínimo
01:28general para ambas zonas
01:30geográficas. Punto número
01:32dos, veinte por ciento de
01:34aumento salarial a partir de la
01:36homologación del salario mínimo
01:38a todos los niveles tabulares.
01:40Tres, cumplimiento a la
01:42reestructuración general del
01:44tabulador e incremento del doce
01:46por ciento de diferencia
01:47salarial entre cada nivel
01:49tabular, como lo tiene el
01:52punto número dos. Cuatro,
01:55rezonificación del tres punto
01:57cinco por ciento actual al
01:59trece punto cuatro por ciento
02:01para las unidades, Hermosillo,
02:03Cajeme, Santana, y Nabocoa,
02:06como está establecido en la
02:08cláusula treinta y cinco vice
02:10nuestro contrato colectivo de
02:12trabajo, igual a los campos de
02:14Caborca, y Nogales. Punto
02:16número cinco, fondo de ahorro
02:18homologar como homologar la
02:22para las próximas fechas que
02:25es en Semana Santa y lo que es
02:28el pago del primer día del mes
02:30de diciembre de cada año. El
02:33seis, nivelación salarial
02:35tabular para todos los campos,
02:37siete, incremento la
02:39prestación de despensa, ocho,
02:41homologar el punto de seguro
02:43de vida como el personal del
02:45estado y al personal de
02:47confianza. Nueve,
02:49pacificación de plazas y
02:52de confianza sindicalizables.
02:54Diez, mejorar el servicio
02:56médico para el personal del
02:58en aparatos ortopédicos,
03:00prótesis internas y externas,
03:02medicinas, cirugías,
03:04consulta con especialistas,
03:06medicamentos, entre otros
03:08servicios que Brenda que
03:10Brenda distesó. Pues bien
03:12compañeros,