Toute la semaine, 20H BFM répond à vos questions.
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00:00Question posée par le téléspectateur ce soir. On va commencer par une question sur nos salaires.
00:04Rida, originaire de Toulouse, a 27 ans. Elle nous dit
00:07« Je pense qu'il serait essentiel de réduire l'écart entre le salaire brut et le salaire net,
00:11qui est actuellement trop important. Une telle mesure permettrait de mieux valoriser le travail des salariés
00:16en augmentant directement leur rémunération perçue. Cela renforcerait également le pouvoir d'achat des Français,
00:21favorisant ainsi, dit-elle, la consommation et la croissance économique. Cette question cruciale peut-elle être débattue ? »
00:27D'abord, on va rappeler quelle est la différence entre le brut et le net.
00:29Le salaire brut, c'est le montant de base utilisé pour le calcul de toutes les cotisations salariales et patronales.
00:34C'est le salaire qui est mentionné sur votre fiche de paye. Le salaire net est celui que vous recevez sur votre compte en banque.
00:40Il est calculé en faisant la déduction et l'addition des différentes lignes qui figurent sur votre bulletin de paye.
00:45Sous le salaire brut, les cotisations sociales obligatoires, les prélèvements sociaux comme la CSG
00:50ou encore la complémentaire santé d'entreprise ou la participation pour les titres au restaurant.
00:54Amélie Rosig, c'est forcément une question pour vous.
00:57Est-ce qu'il est possible de réduire l'écart entre les deux montants, le brut et le net ?
01:00Autrement dit, est-ce qu'il est possible de réduire ces cotisations ?
01:02Déjà, je vous donne une petite astuce pour calculer un net un peu plus vite.
01:06Vous prenez le brut, vous multipliez par 0,75.
01:08En gros, ça vous donne le net, vous enlevez un quart.
01:12En fait, les cotisations, c'est ce qui représente le coût du travail.
01:15C'est souvent une demande des patrons que de dire en réduisant les cotisations, on va réduire le coût du travail
01:22et donc on va pouvoir donner plus de pouvoir d'achat pour nos salariés.
01:25Parce que c'est vrai, aujourd'hui, pour un employeur qui veut augmenter par exemple de 100 euros
01:29dans la poche de son salarié qui est au SMIC, à lui, ça va lui coûter 450 euros.
01:35Sauf que ces cotisations, vous les avez nommées, mais vous n'avez pas dit qu'elles financent la santé,
01:39la retraite, la vieillesse, les politiques familiales, le chômage.
01:42Donc si on perd d'un côté, il va falloir rattraper de l'autre.
01:45C'est un débat qui s'ouvre, mais c'est un sacré débat.