ROMA (ITALPRESS) - "Sono una presidente manager, quindi tenderò a essere molto pragmatica, vogliamo veramente che questa presidenza porti dei risultati di cui mostreremo anche gli impatti. Saranno impatti che coinvolgeranno sia i temi tipici del lavoro: dobbiamo essere dei lavoratori motivati, felici, contenti, se riusciamo a fare questo sicuramente le aziende producono meglio, in maniera più sostenibile". Lo ha detto Silvia Maria Rovere, presidente di Poste Italiane, intervenendo al Ceo Meeting di Elis, in occasione della nomina a presidente di turno del consorzio.
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00:00Io sono una presidente manager perché ho il mio lavoro e quindi tenderò a essere molto
00:11prammatica, vogliamo veramente che questa presidenza sia porti dei risultati, misureremo
00:19anche gli impatti, non voglio anticipare troppo ma saranno impatti che coinvolgeranno sia temi
00:25tipici del lavoro, la produttività, la longevità ma anche temi che riguarderanno la qualità
00:33della vita delle persone anche tramite un lavoro che motiva, un lavoro che coinvolge, un lavoro
00:39che viene ripensato continuamente nelle nostre sempre più lunghe aspettative di vita, quindi
00:44il tema della longevità, il tema della conciliazione tra vita lavorativa e vita professionale,
00:51il tema della salute e alla fine tutto questo lasciatemi dire anche un po' il tema della
00:56felicità, dobbiamo essere dei lavoratori motivati, felici, contenti di continuare a contribuire
01:03in tutta l'età e se riusciamo a fare questo sicuramente le aziende producono meglio in
01:10maniera più sostenibile ma soprattutto le persone lavorano meglio e sono più felici.
01:14Certo, è un grande onore ma anche una grande responsabilità perché il semestre di presidenza
01:21di Eilis che è un consorzio di oltre 300 aziende è un'occasione straordinaria per provare
01:28a fare un impatto vero sui temi che da sempre caratterizzano le azioni e sostenibilità di
01:33forse italiane.
01:35Forse italiane come primo datore di lavoro privato del paese è da sempre fortemente
01:40impiaggiata in tutte le azioni che possono far lavorare bene le quattro generazioni di
01:47lavoratori che noi abbiamo all'interno e questa sfida del far lavorare bene valorizzando le
01:54competenze, le eccellenze, le esperienze di ciascuna generazione è esattamente la sfida
01:59che vogliamo portare a semestre di presidenza di Eilis.