Local authorities and government agencies in the Federal Territories have been urged to renew their commitment to institutional reform, moving beyond mere procedural compliance towards a culture grounded in integrity, accountability, and moral courage.
Minister in the Prime Minister’s Department (Federal Territories), Datuk Seri Dr Zaliha Mustafa, made the call during the launch of the Federal Territories Integrity and Anti-Corruption Governance Seminar (MPGIA) on Thursday (April 17) in Putrajaya.
Read more at http://rb.gy/d71qqd
WATCH MORE: https://thestartv.com/c/news
SUBSCRIBE: https://cutt.ly/TheStar
LIKE: https://fb.com/TheStarOnline
Minister in the Prime Minister’s Department (Federal Territories), Datuk Seri Dr Zaliha Mustafa, made the call during the launch of the Federal Territories Integrity and Anti-Corruption Governance Seminar (MPGIA) on Thursday (April 17) in Putrajaya.
Read more at http://rb.gy/d71qqd
WATCH MORE: https://thestartv.com/c/news
SUBSCRIBE: https://cutt.ly/TheStar
LIKE: https://fb.com/TheStarOnline
Category
🗞
NewsTranscript
00:00What is the issue?
00:30and it is also related to the situation that Azmi mentioned,
00:37and also the issue of gatekeeping, which maybe is not safe.
00:43So we are not able to make sure that the situation looks like a block of bureaucracy
00:51that may be lost.
00:53Sebaliknya, kita perlu menjadi contoh pengimplementasi Tata Gola yang berani mencabas kita sekolah.
01:01Ini tidak mudah, saya tahu ini tidak mudah, tapi kita kena laksanakan.
01:05Yang pastinya akan memperlihatkan kepada ketelusan, kecekapan dan juga accountability sebenar dalam pelaksanaan.
01:16Wilayah Persepuan ini adalah kota yang menjadi pentas kepada pelbagai persepsi rakyat.
01:23Jika integriti kita mungkin bucur di sana-sini,
01:28kesan dominonya boleh menghancurkan keyakinan terhadap keseruhan sistem pentadbiran negara atau pentadbiran negara.
01:38Walau apa cara sekalipun, kita perlu laksanakan by group or by group.
01:44Kita perlu ada agenda reform, baik menggunakan pendekatan yang dipanggil top down maupun bottom up.
01:52Jadi perlu ada tindakan segera dan tegas untuk kita mengatasi isu-isu seperti ini.
01:58Ada yang saya kasih isu-isu, saya ingin ucapkan tahniah kepada Jabatan Ulai Persepuan dan agensi-agensi
02:05yang telahpun mengambil langkah berani bagi menambahbaik proses kerja dan juga mengurangkan birokrasi yang berlapis-lapis.
02:14Di PKR contohnya, telah menambahbaik proses permohonan permit kebenaran rancang yang dahulunya ratusan hari.
02:22Dia perlukan pada ratusan hari. Kemudian kita cepatkan menjadi 43 hari.
02:27Dan kini lebih cepat lagi menjadi 21 hari.
02:30Jadi ini adalah satu tata peluang yang baik.
02:34Pedaran Putrajaya contohnya.
02:36Yang mana proses penelusuan kepada Development Order ataupun DO hanya mengambil masa 9 hari sahaja.
02:42Dan ini sudah tentunya satu penambahbaikan proses yang seharusnya kita puji.
02:48Tetapi kita jangan hanya ambil tindakan tersebut secara literal sahaja.
02:54Kita tak boleh hanya berbangga dengan mungkin angka yang jauh lebih baik.
03:00Jadi apa yang kita perlu sebenarnya adalah perubahan kepada budaya.
03:05Di mana pembetulan ini bukan hanya kepada kursi dia semata-mata.
03:09Tetapi pada cara fikir para peluang.
03:13Pembudayaan itu perlu ada dan perlu kita juga tanam dalam pemikiran semua warga kerja.
03:20Dan jangan kita hanya berada di atas ni yang berdegar-degar.
03:25Dan bersyakap dan melakukan kejayaan-kejayaan yang berkaitan dengan reformasi.
03:30Tetapi yang di bawah kita lihat asas dan prinsipnya mungkin jauh daripada apa yang kita melakukan.
03:38Dan semangat dia mungkin tidak sampai.
03:41Jadi saya minta kepada semua yang ada diharapan saya pada pagi ni mainkan peranan masing-masing.
03:48Mengambil tanggungjawab untuk memimpin pembudayaan ini.
03:52Kita perlu kepada change agent.
03:55Dan kalau ada sistem yang mungkin laku ataupun yang telah tidak boleh digunakan, kita semak semua itu.
04:03Kalau ada SOP yang membuka ruang kepada manipulasi dan salah guna, kita betulkan.
04:08Jadi ini saya ucapkan tahniah kepada SPRM.
04:12Kalau sentiasa melihat kepada SOP-SOP baru.
04:15Kalau masih wujud lagi budaya, mungkin takut untuk melebur.
04:20Jadi kita hentikan.
04:22Dan yang paling penting dosen pula kita sepakati perlu dilaksanakan secara yang konsisten.
04:29Jangan bersifat consistently inconsistent.
04:33Ini tak boleh.
04:34Ini selalu keadaan-keadaan kita pada satu keadaan kita kata macam ni.
04:38Pada satu keadaan lain macam ni pula.
04:40Mungkin dalam sasat masa mungkin lah kalau dibenarkan kita boleh.
04:44Kita harus berada dalam tata kola yang baik.
04:48Jadi sifat yang seperti ini.
04:51Iaitu consistently inconsistent ini.
04:53Akhirnya akan merosakkan keyakinan rakyat kepada kita.
04:56Kita juga harus jujur dalam nilai kelemahan kita.
05:03Dan kalau kita benar-benar mahu menjadikan gelayah persekutuan ini sebagai contoh.
05:09Sebuah bandar yang berdaya tahan.
05:11Kita mesti berani memecahkan tembok bisu.
05:15Iaitu sikap kita memisu apabila melihat sesuatu kesalahan ataupun kesilapan.
05:22Budaya integriti ini mesti kita bina.
05:25Bukan sahaja dengan kod etika tetapi dengan teladan,
05:29dengan kejujuran dan dengan keberanian motor kita.