COMETE : Emplois et compétences

Ministères Territoires Écologie Logement

Rediffusion du webinaire COMETE du 29/04/25 : Enjeux et dynamiques territoriales en matière d'emplois et compétences en partenariat avec la RAC, le Réseau Action Climat

Transcript

00:00:00Bienvenue, on n'a plus le son, ton micro est en mute.

00:00:25Oui, pardon, on a géré quelques techniques, voilà, je pense qu'on est tous bons, les participants arrivent au fil de l'eau, en tout cas il est plus de 14 heures, donc comme je le disais notre programme est un peu copieux, donc on va démarrer, merci à tous les intervenants d'abord de s'être mobilisés,

00:00:47parce qu'on a vraiment tout à l'heure une table ronde riche d'intervenants d'horizons très variés qui vont pouvoir nous éclairer sur ces sujets enjeux et dynamique territoriale en matière d'emploi et compétence.

00:00:58Je le redirai peut-être un peu dans l'introduction, mais ce webinaire s'inscrit dans un cycle qui a été initié l'année dernière, qui a fait intervenir différents acteurs nationaux et aussi des retours d'expérience de territoire sur ce sujet emploi et compétence,

00:01:19ce qui est vraiment crucial pour les territoires en regard des enjeux qui sont soulevés par ces évolutions induites par la transition écologique.

00:01:30Comme je le disais aussi, peut-être certains l'ont entendu, notre première intervenante, malheureusement Marie-Olive Otto, est souffrante, elle ne pourra donc pas assurer l'introduction.

00:01:40Néanmoins, Antoine, qui est très, très au fait, bien entendu, de ces sujets, va prendre le relais avec moi.

00:01:49Donc voilà, on ne fera sans doute pas aussi bien que Marie, mais en tout cas, on a tous les éléments pour y parvenir néanmoins.

00:01:58Quelques petits sujets logistiques, comme je le disais tout à l'heure également, fermez bien vos micros.

00:02:03Thomas, qui est avec moi en back-office, veille aussi et fermera si malheureusement certains micros ne sont pas coupés.

00:02:12Mais néanmoins, si vous pouvez le faire directement, ce sera plus confortable pour tout le monde.

00:02:19Et puis, nous aurons cette table ronde suivie d'un temps d'échange et surtout d'un atelier qui est une nouvelle modalité pour nous.

00:02:26Donc pardonnez-nous par avance si jamais il y a quelques petits couacs, mais normalement, on a bien travaillé à faire.

00:02:30Donc, on vous invitera à un moment de ce webinaire à basculer sur un espace qui s'appelle Miro, sur lequel on va vous faire un petit peu travailler.

00:02:41Parce que l'un des objectifs aussi de ce webinaire, outre le fait de sensibiliser pour certains ou de conforter certaines opinions pour d'autres,

00:02:51l'objectif pour nous est éventuellement de proposer à quelques collectivités qui seraient intéressées à initier une stratégie,

00:02:58une démarche autour de ces sujets emploi et compétences, de leur proposer un accompagnement libre, en tout cas complètement libre,

00:03:06mais de première réflexion à la structuration de leur démarche.

00:03:09Voilà, je parlais des micros, donc on est, par l'illustration, un petit peu pollué, mais ce n'est pas grave, ça va se régler.

00:03:15Je vais partager mon écran, Antoine, sur ce premier support qui était à l'origine celui de Marie,

00:03:26mais que nous allons dérouler, alors évidemment, avec nos propres mots,

00:03:32mais ça permettra quand même de recontextualiser un petit peu ce sujet.

00:03:36Donc, Antoine, je te passe la parole.

00:03:38Merci beaucoup Guénolé, vous m'entendez bien là ?

00:03:44Très bien.

00:03:45Parfait.

00:03:46L'idée de cette première diapo, donc Antoine Durand, je suis en charge des enjeux d'emploi et de transition écologique

00:03:52pour le Réseau Action Climat, qui est une association qui fédère 27 associations nationales engagées

00:03:58pour la question de transition écologique avec une attention portée aux enjeux sociaux.

00:04:02Je vois qu'il y a un des représentants de FNE également dans l'assistance,

00:04:05et ça fait partie des associations qui participent à la dynamique du Réseau Action Climat.

00:04:10Et on s'intéresse aux enjeux emploi et compétences depuis une dizaine d'années maintenant.

00:04:14J'ai la lourde tâche, du coup, de suppler à Marie Oliboto sur cette présentation d'introduction.

00:04:22L'idée pour nous, dans la préparation de l'événement qu'on a conduit ensemble,

00:04:27c'est de présenter quelques éléments d'enjeux dans l'introduction sur les emplois et la transition écologique,

00:04:36et de l'inscrire dans un contexte qui est celui de la planification écologique,

00:04:40qui se décline dans les territoires à travers les COP territoriales,

00:04:46qui ont vocation à être renforcés, enrichis de certaines dynamiques, renforcés de certains acteurs,

00:04:52notamment aux partenaires sociaux dans le cadre de la phase 2 des COP,

00:04:54et qui s'inscrivent également dans une logique de dessinaison de la stratégie emploi-compétence

00:05:00de la planification écologique, une stratégie emploi-compétence qui a été diffusée

00:05:05il y a un petit peu plus d'un an maintenant par le secrétaire général à la planification écologique,

00:05:12le SGPE, qui lui-même pilote la planification écologique.

00:05:15Mais que nous dit le SGPE quand il présente cette stratégie emploi-compétence ?

00:05:19Il dit qu'il nous invite à avoir une approche prioritairement sectorielle,

00:05:25la planification écologique, à prendre le périmètre des emplois,

00:05:29on appellerait les emplois verdissants, pour ceux qui connaissent le référentiel

00:05:34de l'ONMEV entre les emplois verdissants, et en tout cas de considérer 8 millions d'emplois

00:05:39qui sont ceux des secteurs à transition prioritaire pour la décarbonation,

00:05:44donc à savoir mobilité, bâti, industrie, agriculture et énergie.

00:05:50Et sur ces 8 millions d'emplois, il applique finalement les scénarios de planification écologique

00:05:56à horizon 2030, et en appliquant ce schéma-là, le SGPE analyse le fait qu'on peut en tirer

00:06:04une perspective de création nette d'emplois entre 200 et 550 000 emplois,

00:06:11avec une assez grande marge d'incertitude suivant les scénarios portant pour l'industrie,

00:06:16notamment la dynamique de création d'emplois pour l'industrie.

00:06:22Mais ce gain en net d'emplois, il se double de plusieurs défis.

00:06:27D'abord, au-delà de la création d'emplois nets pour la transition écologique,

00:06:30on a des reconfigurations importantes, sectorielles, au sein des secteurs.

00:06:35On pense à l'automobile spontanément, et on en parlera à l'occasion du webinaire,

00:06:38mais également, évidemment, entre les secteurs, voire entre les territoires,

00:06:42et ce sont des reconfigurations qui sont à accompagner dans les territoires.

00:06:46C'est ce que nous dit cette stratégie emploi-compétence pour les SGPE.

00:06:49Et j'ajoute que ça fait partie des points sur lesquels on a pu travailler,

00:06:53et dans le cadre du réseau d'action climat, également à travers l'angle territorial.

00:06:56Pour répondre aux défis de la planification écologique,

00:07:02il convient, d'après le SGPE, de former 2,8 millions de personnes d'ici à 2030,

00:07:07dont 90% d'employés et d'ouvriers.

00:07:09Très rapidement, un focus sur ce point,

00:07:11puisqu'en fait, derrière les 500 000 emplois nets,

00:07:14on a aussi une transition démographique,

00:07:16qui fait qu'avec les départs en retraite,

00:07:17dans les secteurs qu'on a ici évoqués, en priorité,

00:07:21on a toute une série d'emplois à pourvoir, en plus des emplois nets créés.

00:07:25Donc, autour de 3 millions de personnes à orienter, former,

00:07:29et maintenir en poste sur les secteurs de la transition écologique,

00:07:33et principalement sur des profils de niveau 3 à 5 en termes de formation.

00:07:37Et donc, ce que nous dit l'USGPE,

00:07:38c'est que la formation initiale sera un élément clé

00:07:42pour permettre d'acquérir les nouvelles compétences

00:07:45et d'occuper ses emplois.

00:07:48Donc, il y a un enjeu d'actualisation des référentiels en termes de compétences.

00:07:51Et d'ailleurs, je crois que le ministère de la transition écologique s'attelle à ce sujet,

00:07:55mais aussi que tous les actifs devront être formés à des degrés divers

00:08:00aux enjeux de la transition écologique.

00:08:01J'ajoute que ce que dit l'USGPE également,

00:08:03ou ce que dit l'USGPE dans sa stratégie,

00:08:06c'est que l'ensemble des acteurs de l'emploi

00:08:07doivent être mobilisés sur les questions de transition écologique

00:08:10et spécifiquement à l'échelle des territoires pour réaliser tous ces défis.

00:08:14Donc, il convient de s'appuyer sur les entreprises,

00:08:17les branches professionnelles, les opcos,

00:08:18mais aussi les régions, les services de l'État

00:08:20pour s'assurer d'un bon taux de couverture des besoins futurs.

00:08:24Mais au-delà du bon taux de couverture des besoins futurs,

00:08:26c'est aussi savoir collectivement fabriquer l'acceptabilité

00:08:29de la transition écologique

00:08:31en accompagnant les reconversions nécessaires,

00:08:34en évitant le risque social.

00:08:36Et on va essayer d'explorer à travers différents enjeux,

00:08:38différents exemples, ces enjeux-là

00:08:40pour ouvrir le débat.

00:08:43Voilà, je repasse la main au Gwénoï.

00:08:45Merci Antoine, c'était très, très clair.

00:08:48Moi, je vais juste revenir rapidement

00:08:50sur ce qu'on a déjà fait au sein de Comet sur ces sujets.

00:08:56N'hésitez pas à consulter notre plateforme

00:08:57parce que l'année dernière,

00:08:59on a initié ce cycle de webinaires

00:09:00et différents articles qu'on a publiés sur la plateforme

00:09:04qui vous resuitira de manière assez détaillée

00:09:07et à travers différents prismes,

00:09:09à différents prismes d'acteurs notamment,

00:09:12et bien les enjeux importants à retenir en complément

00:09:16de ce qu'a bien décrit tout à l'heure Antoine.

00:09:20Donc voilà, c'est l'exemple d'article

00:09:22que vous retrouverez sur la plateforme de Comet.

00:09:25Et puis, je le redis rapidement,

00:09:28mais vous retrouvez toutes ces informations-là

00:09:30sur notre plateforme,

00:09:32évidemment planifiée en 2025,

00:09:34vous voyez, 29 avril, on y est.

00:09:35Je le redis aussi,

00:09:39ce webinaire a vraiment l'ambition

00:09:41de pouvoir proposer à quelques collectivités

00:09:44une aide à la réflexion sur la structuration

00:09:48de leur démarche,

00:09:49une aide gratuite, je précise,

00:09:52sur un premier niveau en fait de réflexion.

00:09:55Donc c'est pour ça notamment

00:09:56qu'on va vous inviter tout à l'heure

00:09:58à participer à travers notre atelier,

00:10:00à approfondir un petit peu les réflexions

00:10:03des uns et des autres.

00:10:05Voilà, je pense que s'agissant de l'introduction,

00:10:08on est bon.

00:10:09Donc ce que je vous propose,

00:10:10c'est qu'on rentre un peu dans le vif du sujet

00:10:12avec notre table ronde

00:10:15qui sera animée par Antoine.

00:10:18Antoine, je te passe la parole.

00:10:19Voilà.

00:10:22Et je suis en train de le partage.

00:10:24Ça se déroule.

00:10:26Merci beaucoup Guénolé,

00:10:27il y avait une question dans le chat

00:10:28pour savoir si le support serait diffusé.

00:10:30Voilà, Thomas vient d'y répondre.

00:10:33Merci beaucoup pour ce passage de relais.

00:10:37Nous allons passer donc au temps

00:10:38de table ronde en ligne

00:10:40avec l'objectif de s'appuyer

00:10:42sur des retours d'expérience

00:10:43issus de territoires diversifiés,

00:10:45sur des enjeux diversifiés

00:10:47en lien avec ce qu'on a évoqué.

00:10:51Quelques mots sur notre contribution

00:10:53au débat public.

00:10:54Côté Réseau Action Climat,

00:10:55nous avons produit une étude

00:10:56concernant les territoires

00:10:58en transition du point de vue de l'emploi

00:11:00dans le cadre de cette transition

00:11:03planification écologique.

00:11:04Cette étude est en ligne

00:11:06et à cette occasion,

00:11:07nous avons eu la chance

00:11:08d'avoir de nombreux échanges

00:11:10avec une bonne partie des acteurs

00:11:11qui sont présents

00:11:12dans le cadre de cette table ronde.

00:11:15Et donc, c'était aussi l'occasion

00:11:16de valoriser ces retours d'expérience.

00:11:22On a bien vu que les enjeux d'emploi

00:11:23en transition écologique

00:11:24du point de vue de la planification écologique,

00:11:26tels qu'ils ont été identifiés

00:11:27par le SGPE notamment,

00:11:30sont ceux d'une disponibilité

00:11:32des compétences,

00:11:33de la structuration des filières,

00:11:34des emplois,

00:11:35des enjeux plus larges

00:11:36de formation des actifs

00:11:37aux questions de la transition écologique

00:11:39et ce, sur l'ensemble des métiers.

00:11:41Et un défi aussi quantitatif

00:11:45en termes d'emploi,

00:11:46en particulier pour certains secteurs.

00:11:48Mais d'autres enjeux sont également présents.

00:11:49On pense à la question

00:11:51de l'attractivité des emplois

00:11:52et de la qualité du travail

00:11:53des secteurs de la transition écologique,

00:11:56à la nécessité d'intégrer

00:11:57les questions d'adaptation,

00:11:59les enjeux d'adaptation,

00:12:00les enjeux de biodiversité

00:12:01dans ces dynamiques

00:12:02d'adaptation,

00:12:03formation,

00:12:04poids, compétences,

00:12:05mais également

00:12:06de s'appuyer

00:12:07sur la transition écologique

00:12:09et les emplois

00:12:09de la transition écologique

00:12:10comme des supports

00:12:11d'insertion sociale.

00:12:12On pourra le voir

00:12:13avec l'exemple lyonnais

00:12:15sur l'insertion

00:12:15par l'activité économique.

00:12:18Finalement,

00:12:18on a vocation,

00:12:20probablement collectivement,

00:12:21et c'est ce que porte

00:12:22le réseau d'action climat

00:12:22notamment,

00:12:23à s'inscrire

00:12:24sur les quatre axes

00:12:25de l'organisation internationale

00:12:27du travail,

00:12:28la définition, pardon,

00:12:29de la transition juste

00:12:30du point de vue

00:12:30des emplois

00:12:31tels que le fixe

00:12:33de l'organisation internationale

00:12:34du travail

00:12:34qui veille à une transition écologique

00:12:38qui inclut les partenaires,

00:12:39qui soit elle-même inclusive

00:12:40en termes d'opportunités d'emploi,

00:12:42qui crée des emplois de qualité

00:12:43et qui ne laisse personne

00:12:45de côté,

00:12:46je cite cette citation.

00:12:48Alors,

00:12:48pour en débattre aujourd'hui

00:12:49à partir de retours d'expérience,

00:12:50je remercie

00:12:51à nos quatre intervenants

00:12:52d'être présents en ligne.

00:12:55Nous avons avec nous

00:12:56Jean-François Minet

00:12:57qui est responsable

00:12:58du pôle ingénierie

00:12:59emploi formation

00:13:00pour la maison de l'emploi

00:13:01et de la formation

00:13:02des pays voironais

00:13:03et du sud grésivaudan.

00:13:05Nous avons Estelle Mallet,

00:13:06je crois que voilà,

00:13:07je vois Jean-François

00:13:08qui hoche la tête

00:13:09donc ça ne pense pas avoir

00:13:10totalement écorché la fonction,

00:13:12tant mieux.

00:13:14Estelle Mallet

00:13:14sera présente

00:13:16et elle est déléguée

00:13:17à l'accompagnement

00:13:18des reconversions

00:13:18professionnelles

00:13:20pour la DREDS

00:13:21et les services de l'État

00:13:22territoriaux

00:13:23dans l'Orne ?

00:13:24Aurélien Baer,

00:13:26charge de mission

00:13:26pour les filières

00:13:28de transition écologique

00:13:29pour la maison métropolitaine

00:13:30d'insertion et de l'emploi

00:13:31auprès de Lyon Métropole

00:13:33et Lucie Mecdelière,

00:13:35déléguée générale

00:13:36d'Alliance Ville-Emploi

00:13:37qui réunit notamment

00:13:38les maisons de l'emploi

00:13:39et les démarches locales

00:13:40d'insertion

00:13:41dans le cadre

00:13:42d'une fédération nationale.

00:13:43Un grand merci à vous

00:13:45d'être présents

00:13:47sur cette table ronde

00:13:49et l'idée c'est de commencer

00:13:51d'abord par un simple

00:13:52tour de table

00:13:53comme convenu

00:13:54dans le cadre

00:13:54de la préparation ensemble.

00:13:57C'est d'abord

00:13:58quels sont vos retours

00:14:00d'expérience

00:14:01que vous pouvez nous raconter.

00:14:04Ici, on a sélectionné

00:14:06quatre retours d'expérience,

00:14:08l'accompagnement de salariés

00:14:09issus du tissu industriel

00:14:12pour le Voironnais

00:14:14et le Sud-Grésil-Vaudan

00:14:15ainsi que l'Orne,

00:14:18l'insertion par l'activité économique

00:14:20en particulier

00:14:20mais aussi le rôle

00:14:22de la maison de l'emploi

00:14:23pour Lyon

00:14:25et la structuration

00:14:27de la filière du bâtiment

00:14:29et des enjeux d'emploi

00:14:30de la filière du bâtiment

00:14:32pour Lille

00:14:33et ce que ça dit

00:14:34aussi du rôle

00:14:35des maisons d'emploi

00:14:36en conclusion.

00:14:39Et donc du coup,

00:14:39je me tourne vers Jean-François

00:14:41Jean-François Minet,

00:14:41vous êtes donc responsable

00:14:43pour l'ingénierie emploi formation

00:14:45de la MDE

00:14:46du pays voironais

00:14:48Sud-Grésil-Vaudan.

00:14:49Alors peut-être d'abord

00:14:50une toute première question,

00:14:51est-ce que vous pourriez

00:14:51en quelques mots présenter

00:14:52ce qu'est la maison de l'emploi

00:14:53et de la formation

00:14:54du pays voironais

00:14:55assez rapidement

00:14:56et puis ensuite,

00:14:58comme évoqués ensemble,

00:14:59nous raconter finalement

00:15:01comment un partenariat local

00:15:04dans l'interconnaissance

00:15:06assez fine

00:15:06entre la maison de l'emploi,

00:15:08un acteur local

00:15:08et un industriel

00:15:09et un chef d'entreprise

00:15:11a permis

00:15:11l'accompagnement

00:15:12des reconversions

00:15:13de salariés

00:15:14dans un contexte

00:15:15économique tendu ?

00:15:17Je vous laisse la main.

00:15:19Merci beaucoup

00:15:20de m'avoir invité

00:15:22pour présenter

00:15:24nos actions

00:15:25sur ce webinaire.

00:15:27La maison de l'emploi

00:15:29Pivotronais-Sud-Grésil-Vaudan

00:15:31a été créée en 2005

00:15:32comme beaucoup

00:15:32de maisons de l'emploi.

00:15:33C'était la politique

00:15:34de développement

00:15:34des maisons de l'emploi.

00:15:35Je parle sous couvert

00:15:36de Lucie Becque-Delièvre

00:15:37qui est notre réseau national

00:15:40des maisons de l'emploi

00:15:42avec trois EPCI

00:15:44qui ont décidé

00:15:45de se regrouper

00:15:46pour créer

00:15:47cette maison de l'emploi.

00:15:49C'est un groupement

00:15:49d'intérêts publics

00:15:50qui inclut dans sa gouvernance

00:15:52l'État,

00:15:53la région,

00:15:53le département,

00:15:54ces trois EPCI,

00:15:55France Travail,

00:15:56une mission locale

00:15:57et deux associations

00:15:58d'entreprise.

00:16:02Aujourd'hui,

00:16:02dans notre activité,

00:16:04on n'a trois pôles.

00:16:05Un pôle jeune

00:16:05avec une mission locale

00:16:06intégrée

00:16:07mais pas sur l'ensemble

00:16:08du territoire.

00:16:09Un pôle adulte

00:16:10qui comprend aussi

00:16:11une MIF

00:16:12qui réalise du Conseil

00:16:13en évolution professionnelle

00:16:14et puis un pôle développement

00:16:16de l'emploi

00:16:17dont je m'occupe

00:16:17particulièrement.

00:16:19Dans ce pôle

00:16:20développement de l'emploi,

00:16:22je mets particulièrement

00:16:23l'accent par rapport

00:16:23à cette réunion

00:16:24sur le fait

00:16:24qu'on fait

00:16:25de la gestion

00:16:25prévisionnelle

00:16:26des employés

00:16:26et des compétences

00:16:27territoriales

00:16:28avec un volet observatoire

00:16:30et puis l'organisation

00:16:32du partenariat

00:16:32des acteurs locaux

00:16:33qui est essentielle

00:16:35parce qu'on n'a pas,

00:16:36voilà,

00:16:36on est porté

00:16:36par des collectivités locales

00:16:38avec des petits

00:16:38contrats d'objectifs

00:16:39mais voilà,

00:16:42on n'a pas forcément

00:16:45énormément d'outils

00:16:46directement à notre main

00:16:47donc il faut forcément

00:16:48qu'on travaille

00:16:48avec les acteurs

00:16:49qui sont autour de nous

00:16:51pour pouvoir mettre

00:16:52en place nos actions.

00:16:53et une animation RH

00:16:55dont l'objectif

00:16:57est de faire

00:16:57des diagnostics RH

00:16:58dans les TPE,

00:16:59PME du territoire

00:17:00avec préconisation

00:17:01de plan d'action.

00:17:02Voilà,

00:17:03ça se fait

00:17:03sur l'ensemble

00:17:04du territoire

00:17:04et c'est un petit peu

00:17:07on va dire

00:17:08notre source

00:17:10d'information

00:17:11souvent

00:17:12pour justement

00:17:13accompagner

00:17:13les entreprises.

00:17:15Alors,

00:17:16je parle d'une expérience

00:17:17qu'on a eue,

00:17:17je démarre,

00:17:18l'entreprise Plastule

00:17:21qui est une entreprise

00:17:22de Tulin,

00:17:23la commune de Tulin

00:17:24qui fabriquait

00:17:26des sacs plastiques

00:17:27avec 30 salariés

00:17:30à peu près

00:17:30donc il ne fait pas

00:17:31partie d'un groupe.

00:17:32En amont,

00:17:33c'est une entreprise

00:17:34qui en parallèle

00:17:35avait aussi une papeterie

00:17:36donc qui était déjà

00:17:37dans une logique

00:17:37de se reconversion

00:17:38mais bon,

00:17:39reconversion sur sacs plastiques

00:17:40ça n'a pas été

00:17:41forcément la meilleure idée

00:17:42et donc cette entreprise

00:17:45était accompagnée

00:17:46par l'animation RH

00:17:47après interpellation

00:17:48des deux dirigeants.

00:17:50Ce qu'il faut savoir

00:17:50c'est que ces deux dirigeants

00:17:52ils ont repris

00:17:54l'entreprise familiale

00:17:55de la commune

00:17:56ils étaient un petit peu

00:17:58contraints et forcés

00:17:59c'était voilà

00:17:59il n'y a pas le choix

00:18:00mais ce n'est pas forcément

00:18:03leur projet professionnel

00:18:04donc quand on les rencontre

00:18:05ils nous parlent souvent

00:18:05de leurs autres projets

00:18:06et moins de leur entreprise

00:18:08mais bon c'est comme ça

00:18:09c'est la réalité

00:18:09des entreprises du territoire

00:18:12et des problématiques

00:18:14patrimoniales.

00:18:17Donc ils ont

00:18:18surtout on les a vus au départ

00:18:21il n'y avait pas encore

00:18:22cette loi

00:18:23même si ça commençait à venir

00:18:24mais c'était une problématique

00:18:25de départ à la retraite

00:18:26de poste clé

00:18:26notamment un responsable maintenance

00:18:28qui maîtrisait

00:18:29toutes les machines

00:18:37dont la disparition

00:18:39allait faire en sorte

00:18:39qu'ils allaient avoir

00:18:40des grosses difficultés

00:18:41à maintenir l'activité

00:18:43et puis avec un dialogue social

00:18:45qui était bon

00:18:45ça c'est important

00:18:46de le dire aussi

00:18:46plutôt ouvert à la question

00:18:48de la reconversion

00:18:49parce que bon

00:18:51le sujet était déjà

00:18:52un peu évoqué

00:18:53à la fin des sacs plastiques

00:18:54ça a été une grande discussion

00:18:55avant qu'il y ait une loi

00:18:56voilà

00:18:58donc on a eu un délégué

00:19:00qui était engagé

00:19:01sur le sujet

00:19:01ce qui est plutôt rare

00:19:02dans les actions

00:19:04qu'on mène

00:19:05c'est pas forcément

00:19:06le sujet principal

00:19:06sur lequel il se positionne

00:19:08la fin des sacs plastiques

00:19:10à usage unique

00:19:11ils le sentaient venir

00:19:12ils espéraient

00:19:14alors il y a toujours

00:19:14ce jeu

00:19:15de dire

00:19:15on espère dans le lobby

00:19:16de la branche

00:19:16pour faire en sorte

00:19:17que la loi ne passe pas

00:19:18donc on était dans

00:19:19cette discussion

00:19:19mais en parallèle

00:19:21ils avaient aussi

00:19:22ils essayaient aussi

00:19:23d'anticiper

00:19:24en créant une ligne

00:19:24de production

00:19:25de sacs à amidon de maïs

00:19:27donc des sacs plastiques

00:19:28à amidon de maïs

00:19:29qui seraient donc

00:19:30justement compostables

00:19:31voilà

00:19:32donc avec les difficultés

00:19:33qu'ils rencontraient

00:19:34sur la fabrication

00:19:35en fait

00:19:35c'était pas parfait

00:19:36le produit

00:19:37n'avait pas trouvé

00:19:37son marché

00:19:38et c'était beaucoup

00:19:39trop tôt

00:19:40et bien avant

00:19:41les sacs de compost

00:19:41qu'on a aujourd'hui

00:19:42et qui non plus

00:19:43conviennent pas

00:19:44pour tout type

00:19:44de transport

00:19:45voilà

00:19:47cette entreprise

00:19:48elle était dirigée

00:19:49à l'ancienne

00:19:49avec des chefs

00:19:50d'entreprise

00:19:51assez paternalistes

00:19:52qui avaient le souci

00:19:53du devenir des salariés

00:19:54et ces salariés

00:19:57pour la plupart

00:19:57c'était quand même

00:19:58des salariés

00:19:58de très très faible

00:19:59niveau de qualification

00:20:00bien souvent

00:20:01ce qu'on disait

00:20:02sur Tulin

00:20:02enfin voilà

00:20:03c'est ce qu'ils nous disent

00:20:04si tu travailles pas bien

00:20:07à l'école

00:20:08tu iras travailler

00:20:08dans cette entreprise

00:20:09voilà

00:20:11donc lorsque la loi

00:20:12qui a été portée

00:20:13par Ségolène Royal

00:20:13a fixé un coup près

00:20:15sur la fin

00:20:16du sac plastique

00:20:17il n'y avait plus

00:20:18d'alternative

00:20:18et c'est vrai

00:20:20que sur le coup

00:20:21c'est pour ça

00:20:22que ce type de situation

00:20:23est assez rare

00:20:23parce que

00:20:24souvent en fait

00:20:25tant qu'il y a

00:20:27une alternative possible

00:20:28on n'est pas

00:20:28autant mobilisé

00:20:30mais là

00:20:30il n'y avait plus

00:20:30d'alternative

00:20:31et donc c'est avec

00:20:32les conseillers

00:20:33en évolution professionnelle

00:20:34de la MIF

00:20:34avec aussi

00:20:36un opérateur

00:20:38qui était

00:20:39AGFOS PME

00:20:40à l'époque

00:20:40qui était un peu

00:20:41l'opco des territoires

00:20:42enfin voilà

00:20:42c'est vrai

00:20:43qui avait cette posture

00:20:46le délégué du personnel

00:20:48et l'entreprise

00:20:49on a fait

00:20:52tout un travail

00:20:52d'analyse individuelle

00:20:54des besoins

00:20:54des salariés

00:20:55et puis

00:20:56d'essayer de construire

00:20:57un plan d'action

00:20:58de formation

00:20:59qui a porté

00:21:01principalement

00:21:03voire uniquement

00:21:04sur les compétences clés

00:21:05parce qu'on était

00:21:06vraiment sur des personnes

00:21:07qui avaient

00:21:07un très faible

00:21:08niveau de

00:21:09de qualification

00:21:11avec

00:21:12voilà

00:21:12ils avaient fini

00:21:13l'école très tôt

00:21:13avec beaucoup de lacunes

00:21:15donc ça a été

00:21:16mis en place

00:21:17de manière plutôt

00:21:18assez efficace

00:21:19avec un suivi

00:21:20ensuite individuel

00:21:20qui a été

00:21:21qui a été porté

00:21:22par la MIF

00:21:23voilà toute cette expérience

00:21:25Merci beaucoup

00:21:27Jean-François

00:21:28et puis avec un sens

00:21:29du timing

00:21:29tout à fait

00:21:30tout à fait

00:21:31remarquable

00:21:32merci

00:21:32on voit bien

00:21:33qu'il y a une tentative

00:21:34d'engager la diversification

00:21:35d'activités

00:21:36de revoir la stratégie

00:21:37de l'entreprise

00:21:37en l'occurrence

00:21:38mais ça ne marche pas

00:21:39et donc on est

00:21:40dans un tissu

00:21:41un écosystème local

00:21:42qui se connaît

00:21:43et qui va fabriquer

00:21:44de l'accompagnement

00:21:46peut-être deux questions

00:21:46en rebond par rapport à ça

00:21:47très rapidement

00:21:48pour approfondir

00:21:49d'abord

00:21:49quelques années après

00:21:51quels résultats

00:21:52ça a donné

00:21:52et qu'est-ce que ça a pu

00:21:53et est-ce que selon vous

00:21:55ça a été de nature

00:21:55à empêcher

00:21:56la réalisation

00:21:56d'un risque social

00:21:57à propos qu'on dit

00:21:58même si ça n'a pas

00:21:59forcément

00:22:00tout solutionné

00:22:02et peut-être

00:22:03un deuxième point

00:22:04vous avez parlé

00:22:05de GPEG de territoire

00:22:06comment est-ce que

00:22:07vous pourriez évoquer

00:22:08ce type de dispositif

00:22:10porté par la maison de l'emploi

00:22:12et en quoi est-ce que

00:22:13ça pourrait être utile

00:22:14à la transition écologique

00:22:14sur deux volets

00:22:15très très différents

00:22:16Alors

00:22:17sur le devenir

00:22:20le gros avantage

00:22:21c'est que

00:22:22ces publics

00:22:23ne sont pas restés seuls

00:22:24en fait

00:22:24ils ont été accompagnés

00:22:25pas uniquement

00:22:25sur une période courte

00:22:26en fait

00:22:27sur une période longue

00:22:27par la MIF

00:22:28donc sur des retours

00:22:30à l'emploi

00:22:30vers des postes

00:22:31en ayant acquis

00:22:33un peu ces compétences

00:22:34supplémentaires

00:22:35sur des postes

00:22:36qui restaient quand même

00:22:37de faible niveau

00:22:37de qualification

00:22:38donc ça

00:22:39ça a été pour chacun

00:22:40un parcours spécifique

00:22:42voilà

00:22:43et puis il y a toujours

00:22:44aussi des personnes

00:22:46qui sont

00:22:47au départ

00:22:48on sait

00:22:50les ruptures

00:22:51de contrat de travail

00:22:52c'est des situations

00:22:53un peu difficiles

00:22:53donc pour certaines personnes

00:22:55il n'y a pas eu non plus

00:22:56la dynamique

00:22:56qu'on aurait pu souhaiter

00:22:58tout de suite

00:22:59voilà

00:22:59ça c'est la réalité

00:23:00des situations de PSE

00:23:02et puis

00:23:04le lien avec l'entreprise

00:23:07il est resté

00:23:08à peu près le même

00:23:08ils avaient gardé

00:23:09une toute petite entreprise

00:23:10qui faisait du

00:23:11qui continuait à faire

00:23:12d'ailleurs

00:23:13de l'impression

00:23:14sur sa plastique

00:23:15donc voilà

00:23:15ils continuent un petit peu

00:23:16à travailler sur

00:23:16vraiment 5-6 salariés

00:23:18là-dessus

00:23:19un des points essentiels

00:23:22sur ce qu'on appelle

00:23:24la gestion prisonnelle

00:23:25des emplois

00:23:25et des compétences

00:23:26du territoire

00:23:27c'est d'avoir

00:23:28une visibilité

00:23:29de l'évolution

00:23:30des emplois

00:23:32et de la qualité

00:23:33des emplois

00:23:34quantitativement

00:23:35et qualitativement

00:23:36en fait sur le territoire

00:23:37et finalement

00:23:38au vu

00:23:39de l'expérience

00:23:40qu'on a un peu

00:23:41de cette observation

00:23:43on sent bien

00:23:44que dans des territoires

00:23:45ruraux

00:23:45l'industrie

00:23:46c'est vraiment

00:23:47une source

00:23:48de richesse

00:23:50importante

00:23:50donc on a vraiment

00:23:52accès aujourd'hui

00:23:53notre travail

00:23:53nos interventions

00:23:54et lorsqu'on se dit

00:23:56on va rencontrer

00:23:57les entreprises du territoire

00:23:57on a du mal

00:23:58à les voir toutes

00:23:58on va particulièrement

00:23:59aller voir

00:24:00les entreprises

00:24:00industriels

00:24:01parce qu'on sait

00:24:01que c'est source

00:24:02de richesse

00:24:02mais aussi

00:24:03ils ont besoin

00:24:03d'être accompagnés

00:24:04pour pouvoir

00:24:04continuer à se maintenir

00:24:06sur nos territoires

00:24:07avec sur le volet

00:24:10écologique

00:24:11et transition énergétique

00:24:14on essaye

00:24:17d'accompagner

00:24:18les bonnes démarches

00:24:20les bonnes démarches

00:24:21qui sont celles

00:24:21des entreprises

00:24:22qui vont vers

00:24:23de l'éco-conception

00:24:24qui vont vers

00:24:25voilà

00:24:26qui essayent

00:24:26tout en restant

00:24:28dans des secteurs

00:24:28qui sont des secteurs

00:24:29peut-être

00:24:30un peu

00:24:31cibles

00:24:31de ces politiques

00:24:34mais voilà

00:24:35certaines

00:24:36aimeraient

00:24:37comme cette entreprise

00:24:38de plasturgie

00:24:39aller vers

00:24:40finalement

00:24:40quelque chose

00:24:41qui permettra

00:24:41de maintenir l'activité

00:24:43tout en restant

00:24:43sur leurs compétences

00:24:44principales

00:24:45c'est le cas

00:24:47notamment

00:24:47par l'organisation

00:24:48de clubs RH

00:24:49qu'on appelle

00:24:50des rendez-vous

00:24:50de l'industrie

00:24:51où on fait

00:24:53alors là

00:24:53on fait intervenir

00:24:54notamment

00:24:54les écoles d'ingénieurs

00:24:55du territoire

00:24:56pour donner un peu

00:24:57l'état de la connaissance

00:24:58parce qu'elles sont

00:24:59toutes sur ces orientations

00:25:01état de la connaissance

00:25:03par les écoles d'ingénieurs

00:25:04des entreprises

00:25:04qui viennent témoigner

00:25:05sur local

00:25:06les entreprises connaissent

00:25:08les pairs

00:25:08qui viennent témoigner

00:25:09sur comment

00:25:10elles ont mis

00:25:11eux en place

00:25:11ce dispositif

00:25:13d'éco-conception

00:25:13par exemple

00:25:14et puis les moyens

00:25:15pour aller vers ça

00:25:17avec notamment

00:25:18les formations

00:25:18donc ça

00:25:19c'est une bonne pratique

00:25:21qui marche plutôt bien

00:25:22Merci beaucoup

00:25:24on a balayé assez large

00:25:25entre le dispositif

00:25:26d'anticipation

00:25:27avec la GPEC de territoire

00:25:28l'animation de réseau

00:25:29les enjeux industriels

00:25:31et puis l'accompagnement

00:25:32de reconversion

00:25:32quand c'est nécessaire

00:25:33et je pense que

00:25:34l'exemple que vous avez donné

00:25:36pour le voir on est

00:25:36je vois qu'il y a des acteurs

00:25:37aussi éverrois

00:25:38dans la salle virtuelle

00:25:40résonnera avec

00:25:42l'exemple qui suit

00:25:43on va changer de territoire

00:25:46on passe dans l'Orne

00:25:47avec Estelle Mallet

00:25:50et le retour d'expérience

00:25:51de Madame Mallet

00:25:54en tant que déléguée

00:25:55à l'accompagnement

00:25:55des entreprises

00:25:57et des parcours professionnels

00:25:58en tant que DARP

00:26:00pour le territoire

00:26:02de l'Orne

00:26:03avec l'idée

00:26:04d'avoir un focus

00:26:04sur une dynamique collective

00:26:06avec une plateforme territoriale

00:26:07de transition professionnelle

00:26:08vous nous direz

00:26:09Estelle

00:26:10ce qu'il en est

00:26:11ce qu'il y a derrière

00:26:13cet acronyme

00:26:14ou ce descriptif

00:26:15et puis

00:26:16un focus aussi

00:26:18sur les dispositifs

00:26:19rebond industriel

00:26:20qui porte bien son nom

00:26:21en lien avec

00:26:22la nécessité d'évoluer

00:26:23en saisissant

00:26:24les opportunités

00:26:25au service

00:26:25de la résilience économique

00:26:27du territoire

00:26:28Estelle je vous laisse la main

00:26:29je ne sais pas si vous m'entendez

00:26:30mais je pense que le son

00:26:31a été testé en amont

00:26:32tout va bien

00:26:33je vous laisse la main

00:26:34pour présenter

00:26:34vos dispositifs

00:26:35merci beaucoup

00:26:37donc je suis Estelle Mallet

00:26:38j'occupe le poste

00:26:40de déléguée

00:26:40à l'accompagnement

00:26:41des entreprises

00:26:42et des parcours

00:26:43professionnels

00:26:44l'acronyme en fait

00:26:46c'est DARP

00:26:46en tant qu'agent de l'état

00:26:48je suis à la direction

00:26:50départementale

00:26:51du travail

00:26:52de l'emploi

00:26:52et des solidarités

00:26:53de l'Orne

00:26:54un département

00:26:55de la Normandie

00:26:56je fais partie

00:26:57du réseau DARP

00:26:58qui s'est constitué

00:26:59en 2022

00:27:00il y en a

00:27:02dans chaque département

00:27:03vous pouvez retrouver

00:27:05l'annuaire justement

00:27:06dans la première slide

00:27:08notre mission

00:27:11en fait

00:27:11c'est d'accompagner

00:27:12les entreprises

00:27:12et les territoires

00:27:13rencontrant des mutations

00:27:15économiques

00:27:16écologiques

00:27:17et technologiques

00:27:18de sécuriser

00:27:20les parcours

00:27:20professionnels

00:27:21des salariés

00:27:21et d'aller à la rencontre

00:27:23en fait

00:27:24des entreprises

00:27:25et des territoires

00:27:26pour répondre

00:27:27à leurs besoins

00:27:27et plus particulièrement

00:27:29accompagner

00:27:30les filières stratégiques

00:27:31du territoire

00:27:32dont la filière

00:27:33automobile

00:27:34en fait

00:27:35c'est dans ce contexte-là

00:27:37de mutations

00:27:39écologiques

00:27:40économiques

00:27:41et technologiques

00:27:41que j'ai accompagné

00:27:43le territoire

00:27:43de Flair-Aglot

00:27:44ce territoire

00:27:46alors

00:27:48je vais sur la première

00:27:50si on va

00:27:51donc ce territoire

00:27:56c'est le premier

00:27:57pôle économique

00:27:58de l'Orne

00:27:58il est labellisé

00:28:00territoire d'industrie

00:28:01depuis 2018

00:28:03il faut savoir

00:28:05que la filière automobile

00:28:06représente 30%

00:28:07des emplois

00:28:07industriels

00:28:08et 13%

00:28:09au niveau régional

00:28:10et il y a

00:28:12d'autres entreprises

00:28:13structurantes

00:28:13sur ce territoire

00:28:14qui sont

00:28:15l'agroalimentaire

00:28:16et la cosmétique

00:28:17la cosmétique

00:28:18c'est une

00:28:19Flair-Aglot

00:28:23en fait

00:28:23est sur la ligne

00:28:24SNCF

00:28:26du Paris-Grand-Vide

00:28:27donc à 236 km

00:28:30de Paris

00:28:30et à 58 km

00:28:32de Caen

00:28:32et comme c'est un territoire

00:28:41en mutation

00:28:42j'ai proposé

00:28:43aux acteurs

00:28:44du territoire

00:28:44de Flair

00:28:45de mettre en place

00:28:46une plateforme

00:28:47territoriale

00:28:48d'appui

00:28:49aux transitions

00:28:49professionnelles

00:28:51conjointement

00:28:52avec les acteurs

00:28:53locaux

00:28:54il a été convenu

00:28:56d'accompagner

00:28:56la mobilité

00:28:57professionnelle

00:28:58des salariés

00:28:59pourquoi ?

00:29:01pour créer

00:29:01des passerelles

00:29:02entre les emplois

00:29:03potentiellement menacés

00:29:05et ceux

00:29:05en besoin

00:29:06de main-d'oeuvre

00:29:06et aussi

00:29:08pour coordonner

00:29:09des actions

00:29:09qui visent

00:29:10l'emploi

00:29:10et la formation

00:29:11pour les rendre

00:29:12plus visibles

00:29:13auprès des entreprises

00:29:14et de leurs salariés

00:29:16d'ailleurs

00:29:22c'est pour cette plateforme

00:29:23que j'ai fait appel

00:29:24à un outil de l'État

00:29:25qui s'appelle

00:29:26la mission nationale

00:29:28du service public

00:29:29l'acronyme

00:29:31c'est MNST

00:29:32qui mobilise

00:29:34l'AFPA

00:29:34au titre

00:29:35de sa mission

00:29:36de service public

00:29:36à la réalisation

00:29:38d'études

00:29:38de gestion

00:29:39prévisionnelle

00:29:39de l'emploi

00:29:40territorial

00:29:40à la fin

00:29:43de cette étude

00:29:44en fait

00:29:45du diagnostic

00:29:46de l'AFPA

00:29:47nous avons eu

00:29:49un livre arable

00:29:50qui nous a permis

00:29:51de créer

00:29:51des passerelles

00:29:52entre les métiers

00:29:52en tension

00:29:53et les métiers

00:29:54porteurs

00:29:54sur cette plateforme

00:30:00on a mené

00:30:01plusieurs actions

00:30:02comme des ateliers RH

00:30:05auprès de clubs RH

00:30:06pour élaborer

00:30:07de manière ludique

00:30:08et collective

00:30:09une feuille de route

00:30:10pour la gestion

00:30:11des emplois

00:30:12et des parcours

00:30:12professionnels

00:30:13en utilisant

00:30:14tous les dispositifs

00:30:15à leur disposition

00:30:17donc il y a eu

00:30:19des clubs RH

00:30:19dans le secteur

00:30:20de l'industrie

00:30:21mais aussi

00:30:22dans le médico-social

00:30:23et nous avons aussi

00:30:25profité de la semaine

00:30:26européenne

00:30:27pour l'emploi

00:30:27des personnes

00:30:28en situation

00:30:29de handicap

00:30:29et de la semaine

00:30:30de l'industrie

00:30:32pour sensibiliser

00:30:34les entreprises

00:30:34sur le handicap

00:30:36et les parcours

00:30:37de reconversion

00:30:37possibles

00:30:38nous avons quand même

00:30:43clair ayant

00:30:44des entreprises

00:30:46structurantes

00:30:47et aussi

00:30:49parce qu'ils sont

00:30:50déjà

00:30:51donc comme je vous l'ai

00:30:52dit

00:30:52au départ

00:30:54ils sont déjà

00:30:55territoire d'industrie

00:30:56territoire d'industrie

00:30:57avec

00:30:58une intercommunalité

00:31:02limitrophe

00:31:03qui s'appelle

00:31:04la Vire au Noireau

00:31:05l'intercom de la Vire au Noireau

00:31:06ils ont répondu

00:31:08à un appel

00:31:08à manifestation

00:31:10d'intérêt

00:31:10qui s'appelle

00:31:11le rebond industriel

00:31:12ils ont bénéficié

00:31:15d'un dispositif

00:31:15d'accompagnement

00:31:16intense

00:31:17pendant 4 mois

00:31:18par un cabinet

00:31:18de conseil

00:31:19alors le cabinet

00:31:23de conseil

00:31:23a donné un appui

00:31:25en ingénierie

00:31:26pendant 4 mois

00:31:27pour identifier

00:31:28tous les projets

00:31:29industriels

00:31:29pouvant se développer

00:31:31sur le bassin

00:31:31d'emploi

00:31:32cibler et élaborer

00:31:34une feuille de route

00:31:35sur les priorités

00:31:36identifiées

00:31:37pour le territoire

00:31:38il y a eu 56 entretiens

00:31:42menés

00:31:43150 millions

00:31:45d'investissements

00:31:45recensés

00:31:46et 393 créations

00:31:48d'emplois potentiels

00:31:49il y a eu

00:31:51un finance

00:31:52il y avait aussi

00:31:53un appui

00:31:54en ingénierie

00:31:55mais aussi

00:31:55un financement

00:31:56via des subventions

00:31:58et des avances

00:31:59remboursables

00:32:00pour les projets

00:32:01industriels détectés

00:32:02créateurs d'emplois

00:32:04et concourant

00:32:05à la transition

00:32:06écologique

00:32:06du territoire

00:32:07dans les projets

00:32:10évidemment

00:32:10il y avait

00:32:11des projets

00:32:12qui ont été

00:32:13fléchés

00:32:14à la région

00:32:15et des projets

00:32:19qui ont été

00:32:20justement

00:32:20financés

00:32:21par l'AMI

00:32:22grâce à

00:32:23un comité

00:32:24de financeurs

00:32:25l'AMI

00:32:27a permis

00:32:30d'identifier

00:32:31des axes

00:32:31prioritaires

00:32:32transverses

00:32:33à tout le territoire

00:32:34tel que le sujet

00:32:35de la réutilisation

00:32:37des eaux usées

00:32:37traités

00:32:38la chronique

00:32:40c'est

00:32:40REIUT

00:32:41la formation

00:32:42et la filière

00:32:44automobile

00:32:44qui permet

00:32:45de mobiliser

00:32:46tous les acteurs

00:32:46et de répondre

00:32:47aux besoins

00:32:47des entreprises

00:32:48et du territoire

00:32:49voilà pour

00:32:52la présentation

00:32:53merci beaucoup

00:32:54et estelle très intéressant

00:32:55donc on a deux approches

00:32:56assez différentes

00:32:57entre un dispositif

00:32:59d'appui

00:32:59au développement

00:33:01industriel

00:33:01du territoire

00:33:03et un dispositif

00:33:04qui est plutôt

00:33:04pensé pour

00:33:05l'accompagnement

00:33:06en collectif

00:33:07au niveau

00:33:08des partenariats

00:33:08du territoire

00:33:10et des mutations

00:33:11de l'emploi

00:33:11je rebondis

00:33:12sur rebonds

00:33:13industriels

00:33:14si je peux me permettre

00:33:14l'expression

00:33:16avec une question

00:33:17à votre attention

00:33:18est-ce que vous pouvez

00:33:18nous en dire

00:33:19un petit peu plus

00:33:19sur les axes

00:33:20prioritaires

00:33:20ressortis

00:33:21de l'accompagnement

00:33:22de l'appel

00:33:23à manifestation

00:33:23intérêts

00:33:24sur rebonds

00:33:24industriels

00:33:25et finalement

00:33:25ce que ça a donné

00:33:26merci à vous

00:33:27en quelques mots

00:33:28alors il y a eu

00:33:30des groupes de travail

00:33:31pour la mise en place

00:33:32de projets

00:33:32sur la réutilisation

00:33:34des eaux usées

00:33:35traitées

00:33:36le Riyut

00:33:36il y a eu

00:33:40des échanges

00:33:41avec l'agence

00:33:41de l'eau

00:33:42et Suez

00:33:43et les industriels

00:33:46donc ils ont pu

00:33:48mettre en place

00:33:49déjà des projets

00:33:50au niveau

00:33:51de la formation

00:33:51on a pu compléter

00:33:53l'offre de formation

00:33:54sur le territoire

00:33:55créer un lieu

00:33:57de ressources

00:33:57industrielles

00:33:58d'innovation

00:33:59et de formation

00:34:00adaptée

00:34:01donc il y avait

00:34:02déjà un campus

00:34:03connecté

00:34:04mais il y a eu

00:34:05aussi une école

00:34:06de production

00:34:06un learning lab

00:34:08et puis il y a

00:34:09des animations

00:34:09comme des hackathons

00:34:11et pour la filière

00:34:14automobile

00:34:14il y a eu

00:34:16un impact

00:34:18économique

00:34:18et social

00:34:19tellement important

00:34:20par rapport

00:34:21à la décarbonation

00:34:22des véhicules

00:34:23pour encourager

00:34:26la diversification

00:34:26en fait

00:34:27l'automobile

00:34:29se diversifie

00:34:31sur d'autres secteurs

00:34:33et donc

00:34:35on les accompagne

00:34:36pour la diversification

00:34:38mais aussi

00:34:38pour la montée

00:34:39en compétence

00:34:39des salariés

00:34:40voire

00:34:41sur la reconversion

00:34:42professionnelle

00:34:43l'animation locale

00:34:45de la filière

00:34:46est en lien

00:34:47avec la région

00:34:48et les partenaires

00:34:49l'agence de développement

00:34:51de Normandie

00:34:51Nextmove

00:34:53l'UMN

00:34:54l'ADEME

00:34:56l'agence de transition

00:34:57écologique

00:34:58voilà

00:34:59il y a d'autres partenaires

00:35:01mais

00:35:01la liste

00:35:03est assez importante

00:35:05merci beaucoup

00:35:07donc on est bien

00:35:08dans ce périmètre

00:35:09de la définition

00:35:10de la transition

00:35:11juste des emplois

00:35:11par l'OIT

00:35:12notamment

00:35:13avec l'objectif

00:35:14de laisser personne

00:35:15sur le bord de la route

00:35:16on a parlé

00:35:17reconversion

00:35:17et résilience

00:35:18finalement économique

00:35:19résilience industrielle

00:35:20les deux étant liées

00:35:21la dynamique économique

00:35:22la dynamique d'emploi

00:35:23laisser personne

00:35:24au bord de la route

00:35:25c'est aussi

00:35:26envisager une transition

00:35:26des emplois

00:35:27qui soit une transition

00:35:28inclusive

00:35:29et là je rebondis opportunément

00:35:32en m'adressant

00:35:33à Aurélien Baird

00:35:34qui est chargé de mission

00:35:34sur les filières

00:35:35de la transition écologique

00:35:36pour les maisons métropolitaines

00:35:37d'insertion pour l'emploi

00:35:38si je n'écorche pas

00:35:40son nom

00:35:41pour Lyon Métropole

00:35:43alors dans un premier temps

00:35:44Aurélien

00:35:45je vous laisse peut-être

00:35:45nous décrire

00:35:46ce qu'est la MMEU

00:35:49pour Lyon Métropole

00:35:50et finalement

00:35:52nous expliquer

00:35:53dans quelle mesure

00:35:53est-ce qu'on peut

00:35:54articuler

00:35:54inclusion

00:35:55insertion

00:35:56par l'activité économique

00:35:57et transition

00:35:59écologique

00:36:00en lien avec

00:36:00les opportunités d'emploi

00:36:01qu'on a vu

00:36:01notamment en introduction

00:36:02merci à vous

00:36:03oui bien sûr

00:36:04et bien merci beaucoup

00:36:05et bonjour à toutes et à tous

00:36:06alors je suis Aurélien Baird

00:36:07je suis chargé de mission

00:36:08transition écologique

00:36:09pour la MMEU

00:36:10donc maison métropolitaine

00:36:11d'insertion pour l'emploi

00:36:11donc je ne vais pas faire

00:36:13très très long là-dessus

00:36:14mais on est structuré

00:36:16donc on a une maison de l'emploi

00:36:16pardon Aurélien

00:36:17je vous interromps juste

00:36:18le son est à nouveau

00:36:19un petit peu baissé

00:36:20si jamais vous avez

00:36:21un petit paramètre

00:36:21pour vous entendre mieux

00:36:22ça serait super

00:36:23merci

00:36:24je remonte

00:36:26je remonte

00:36:28je remonte

00:36:29est-ce que c'est mieux comme ça ?

00:36:37hop là grand

00:36:37hop voilà

00:36:38c'est mieux ?

00:36:38ouais c'est mieux

00:36:39merci

00:36:39super

00:36:40donc on est une maison de l'emploi

00:36:42donc on est un groupement

00:36:43d'intérêts publics

00:36:44également comme la MMEU

00:36:45du Pays-Voironais

00:36:46donc on a à notre gouvernance

00:36:50toutes les collectivités

00:36:52du coin

00:36:52donc métropole

00:36:53ville

00:36:53région

00:36:55et puis tout ce qui vont être

00:36:57les préfectures

00:36:58états

00:36:59etc

00:37:00etc

00:37:00et moi j'agis

00:37:03donc au service

00:37:04au sein d'un service

00:37:05qui s'appelle le service

00:37:06entreprise

00:37:06où je vais

00:37:08structurer

00:37:09donc une

00:37:10je suis désolé

00:37:12Xavier

00:37:12merci

00:37:15désolé

00:37:16c'est mardi après-midi

00:37:17il y a beaucoup de monde

00:37:18dans les bureaux

00:37:18pas de soucis

00:37:20allez-y

00:37:20donc voilà

00:37:22le but ça va être

00:37:23de structurer

00:37:23une offre

00:37:24d'accompagnement

00:37:25et de dynamiser

00:37:26une offre

00:37:27d'insertion professionnelle

00:37:28en lien avec

00:37:29les métiers

00:37:29de la transition écologique

00:37:30donc on parle

00:37:31d'économie circulaire

00:37:32on parle

00:37:33d'énergie renouvelable

00:37:34de résilience du territoire

00:37:35de mobilité

00:37:36de bâtiments durables

00:37:37et tout ça se fait

00:37:38bien sûr

00:37:38en lien avec

00:37:39tous les acteurs

00:37:40du territoire

00:37:40dont les acteurs

00:37:41de l'insertion

00:37:42par l'activité économique

00:37:43donc les acteurs

00:37:44de l'IAE

00:37:45donc les acteurs

00:37:46de l'IAE

00:37:46donc on fait

00:37:48un très très rapide

00:37:49retour en arrière

00:37:50donc on va parler

00:37:50d'associations

00:37:51et d'entreprises

00:37:52de style

00:37:53atelier chantier

00:37:53d'insertion

00:37:54associations intermédiaires

00:37:56d'insertion

00:37:57entreprises d'insertion

00:37:58et entreprises temporaires

00:37:59de travail d'insertion

00:38:00donc

00:38:01elles vont mener

00:38:03des actions

00:38:04des actions propres

00:38:05de retour à l'emploi

00:38:06donc qui vont être

00:38:07financées

00:38:08donc qui vont être

00:38:08qui vont offrir

00:38:09un salaire

00:38:11aux personnes

00:38:12qui sont en parcours

00:38:12et

00:38:14pour que ça fonctionne

00:38:15et du coup

00:38:16c'est là où

00:38:16avant de donner

00:38:17des exemples concrets

00:38:18du territoire

00:38:18et que

00:38:19vu la typologie

00:38:21d'auditeurs

00:38:23de cette table ronde

00:38:24je trouvais que c'était

00:38:25intéressant de revenir

00:38:26sur la dynamique locale

00:38:27la dynamique territoriale

00:38:28qu'il fallait mettre en place

00:38:29et qui fonctionnait

00:38:30vraiment de pair

00:38:31avec cet écosystème

00:38:32des SIEE

00:38:34donc

00:38:35il y a plusieurs facteurs

00:38:36de réussite

00:38:37et vraiment

00:38:38pour que ça marche

00:38:38sur ce domaine là

00:38:40il faut vraiment

00:38:41qu'il y ait

00:38:41une volonté territoriale

00:38:43et vraiment une impulsion

00:38:44du territoire

00:38:45sur ces thématiques

00:38:47de justice sociale

00:38:48et de justice environnementale

00:38:49donc nous on a la chance

00:38:51sur la métropole

00:38:52d'avoir beaucoup

00:38:53de dispositifs

00:38:54pour accompagner

00:38:56ces structures là

00:38:58mais je discutais

00:38:59avec une région

00:39:00qui est présente ici

00:39:01il n'y a pas très très longtemps

00:39:02et qui me disait

00:39:03qu'ils avaient vraiment

00:39:04envie de se lancer là-dedans

00:39:05et c'est vraiment

00:39:06quelque chose

00:39:07qui est hyper hyper important

00:39:08parce que derrière

00:39:08ça va amener aussi

00:39:09une animation territoriale

00:39:11qui est vraiment

00:39:12très importante aussi

00:39:13pour que les acteurs

00:39:15n'agissent pas

00:39:16en silo

00:39:18et qu'on ne se dise pas

00:39:19à chaque fois

00:39:19qu'on crée un projet

00:39:20qu'on réinvente la roue

00:39:21échanger avec les acteurs

00:39:23du territoire

00:39:23ça demande une coordination

00:39:24et ça demande

00:39:25une animation territoriale

00:39:26qui est hyper hyper intéressante

00:39:28et hyper importante

00:39:28il y a aussi

00:39:31le fait de répondre

00:39:34à des projets de territoire

00:39:34par exemple

00:39:35il y a pas mal de villes

00:39:36en France

00:39:37qui ont répondu

00:39:37à l'appel à projet

00:39:39Ville neutre en carbone

00:39:40qui est issue

00:39:41de Net Zero Cities

00:39:42qui impulse énormément

00:39:44de choses

00:39:44qui impulse

00:39:45des financements

00:39:46mais qui impulse

00:39:46aussi un accompagnement

00:39:47qui vont offrir

00:39:54des possibilités

00:39:55de répondre

00:39:55et des possibilités

00:39:56de créer

00:39:57des nouveaux projets

00:39:57pour ces structures-là

00:39:58dans le domaine

00:39:59de la transition écologique

00:40:01ça peut passer

00:40:02par un accompagnement

00:40:03d'une collectivité

00:40:06par une MDE

00:40:07on est aussi là

00:40:08pour en parler

00:40:09d'un DLA

00:40:10ça peut être

00:40:10stimuler la formation

00:40:12par exemple

00:40:13on a apporté

00:40:14nous un dispositif

00:40:15de formation

00:40:15pour les référents emploi

00:40:17de la mission locale

00:40:18de Lyon

00:40:19pour les outils

00:40:20sur le changement climatique

00:40:22les nouveaux métiers

00:40:22le changement des métiers

00:40:23et puis surtout

00:40:24comment en parler

00:40:25et enfin

00:40:27je trouve qu'un autre

00:40:28enjeu de territoire

00:40:29qui est hyper hyper important

00:40:30ça va être

00:40:30tout ce qui va être

00:40:31stratégie d'achat durable

00:40:34pour les collectivités

00:40:35en ayant

00:40:37une stratégie

00:40:38d'achat durable

00:40:39que ce soit sociale

00:40:40ou environnementale

00:40:41derrière

00:40:42on crée en cascade

00:40:43des opportunités

00:40:43pour créer

00:40:44des projets

00:40:45en lien avec

00:40:47la transition écologique

00:40:48et sociale

00:40:48pour ces structures

00:40:50d'insertion

00:40:51par l'activité économique

00:40:53à travers

00:40:55des clauses sociales

00:40:56et puis de plus en plus

00:40:56les clauses environnementales

00:40:58d'ailleurs

00:40:59il y a un réseau national

00:41:01qui accompagne

00:41:01les structures

00:41:02publiques

00:41:03autour de ça

00:41:04qui s'appelle

00:41:04le guichet vert

00:41:05qui est un dispositif

00:41:06national

00:41:07et qui outille

00:41:08aussi les collectivités

00:41:09sur les achats sociaux

00:41:11et environnementaux

00:41:12et tout ça

00:41:13vraiment ça va venir

00:41:14nourrir tout un écosystème

00:41:16et qui va permettre

00:41:17l'émergence

00:41:17de projets

00:41:18qui vont être

00:41:19hyper prenants

00:41:21et hyper porteurs

00:41:22de solutions

00:41:23je vais vous donner

00:41:25de moi deux trois

00:41:26que deux trois

00:41:26deux trois exemples

00:41:28qu'on connaît bien

00:41:29sur la métropole

00:41:30j'en ai porté

00:41:31une ou deux

00:41:32ou accompagné

00:41:33une ou deux

00:41:33alors on a beaucoup

00:41:36de projets

00:41:36autour des ACI

00:41:37donc des chantiers

00:41:37d'insertion

00:41:38des ateliers

00:41:38chantiers d'insertion

00:41:39qui représentent

00:41:39un petit peu

00:41:40le premier niveau

00:41:41d'insertion

00:41:42par l'activité économique

00:41:43donc avec

00:41:44un accompagnement

00:41:46très très fort

00:41:47avec des missions

00:41:48qui sont encadrées

00:41:49par des encadrants techniques

00:41:51et on a pas mal

00:41:52de projets

00:41:53qui sont assez connus

00:41:54autour du maraîchage

00:41:55autour de la réparation

00:41:56de vélo

00:41:57du tri

00:41:58notamment à travers

00:41:59les ressourceries

00:41:59mais je vais en donner

00:42:00deux trois

00:42:01qui sont intéressants

00:42:02on a un groupe

00:42:03qui s'appelle

00:42:04le groupe GEM

00:42:07donc G-E-I-M

00:42:08sur la métropole

00:42:09qui a créé

00:42:10donc là

00:42:10qui va l'inaugurer

00:42:11donc une halle

00:42:11du réemploi

00:42:1260% éco-construite

00:42:14donc ils ont construit

00:42:17un bâtiment

00:42:18de 2000 mètres carrés

00:42:18en architecture

00:42:20retournée

00:42:22c'est à dire

00:42:22qu'ils ont collecté

00:42:23pendant des années

00:42:24du maître des matériaux

00:42:25qui étaient issus

00:42:26de la déconstruction

00:42:27donc ils ont formé

00:42:28leurs équipes

00:42:29d'ACI

00:42:29à la déconstruction

00:42:30sélective

00:42:31à la dépose sélective

00:42:32donc la déconstruction

00:42:33de bâtiments

00:42:33pour en récupérer

00:42:34le maximum

00:42:35de matériaux

00:42:38et à partir de ça

00:42:39avec un cabinet

00:42:40d'architectes

00:42:40ils ont dit

00:42:41ok avec tout ce qu'on a

00:42:42qu'est-ce qu'on peut

00:42:43créer comme bâtiment

00:42:43et du coup

00:42:44ils ont un bâtiment

00:42:45de 2000 mètres carrés

00:42:47à deux étages

00:42:48avec 60%

00:42:50de matériaux

00:42:51issus du réemploi

00:42:53qui a été construit

00:42:55par un ACI

00:42:55donc en plus

00:42:56du gros œuvre

00:42:57ils ont formé

00:42:58les personnes

00:42:59à la construction

00:43:00avec des matériaux

00:43:01issus du réemploi

00:43:03et ça va être

00:43:03un lieu iconique

00:43:05de la formation

00:43:06à ces enjeux-là

00:43:08de créer un projet

00:43:09de territoire

00:43:09pour vendre aussi

00:43:12du maraîchage

00:43:13issu d'une autre partie

00:43:15de leur ACI

00:43:16vraiment c'est un projet

00:43:17de territoire complet

00:43:18qui se base

00:43:19autour de ça

00:43:19on a un autre

00:43:21exemple

00:43:23qui est hyper intéressant

00:43:24qui s'appelle

00:43:24VIE

00:43:25Vélogique Inclusion Estime

00:43:26qui est parti

00:43:28d'un groupement

00:43:29entre une entreprise

00:43:30Vélogique

00:43:31qui fait de la réparation

00:43:32de flottes de vélos

00:43:35professionnels

00:43:36et un gros groupe

00:43:38d'insertion

00:43:40par l'activité économique

00:43:41qui s'appelle Estime

00:43:42et ils ont répondu

00:43:43à un marché

00:43:43de la métropole

00:43:44qui s'appelait

00:43:4510 000 vélos

00:43:45à l'époque

00:43:46qui visait

00:43:48à remettre

00:43:48en circulation

00:43:4910 000 vélos

00:43:50qui allaient être

00:43:51prêtés à des étudiants

00:43:52à des demandeurs

00:43:53d'emploi

00:43:53pendant une durée

00:43:55déterminée

00:43:56et ils ont monté

00:43:57tout un programme

00:43:58de formation

00:43:59et un programme

00:43:59d'ACI

00:44:00donc un atelier

00:44:00chantier d'insertion

00:44:01encore une fois

00:44:01qui a fait l'assemblage

00:44:03donc qui a fait

00:44:03le démontage

00:44:04de vieilles flottes

00:44:06de vélos

00:44:06la réparation

00:44:07l'assemblage

00:44:08et la maintenance

00:44:09de ces vélos

00:44:10qui sont aujourd'hui

00:44:10prêtés

00:44:11et qu'on en voit

00:44:11c'est des vélos verts

00:44:12qu'on voit partout

00:44:12dans la ville de Lyon

00:44:13qui sont prêtés

00:44:14aux étudiants

00:44:15et aux demandeurs d'emploi

00:44:16et donc ça

00:44:17ça a fait travailler

00:44:17beaucoup beaucoup de monde

00:44:18donc encore

00:44:19là on est sur

00:44:19une autre filière

00:44:21qui est la mobilité

00:44:22et enfin

00:44:23j'ai un autre projet

00:44:25qu'on a monté

00:44:26avec le service

00:44:28close social

00:44:29et avec les bailleurs

00:44:30les bailleurs sociaux

00:44:31du territoire

00:44:32il y a de ça

00:44:33deux ans

00:44:34on a monté

00:44:35des

00:44:36on a formé

00:44:39des ambassadeurs

00:44:40aux éco-gestes

00:44:41pour les bailleurs sociaux

00:44:42pour leur permettre

00:44:44de faire le tour

00:44:45de résidences

00:44:47sociales

00:44:47et de promouvoir

00:44:49les éco-gestes

00:44:49et de distribuer

00:44:50un livret

00:44:52des éco-gestes

00:44:52c'était en plein hiver

00:44:53en plein hiver

00:44:542022

00:44:552023

00:44:55pendant la flambée

00:44:57des coûts

00:44:58de l'énergie

00:44:58et on les a formés

00:45:00avec l'agence locale

00:45:01de l'énergie

00:45:02et du climat

00:45:02pendant deux jours

00:45:04à ces enrôles-là

00:45:06avec ensuite

00:45:07un accompagnement

00:45:08sur comment parler

00:45:10comment faire

00:45:10du porte-à-porte

00:45:11etc.

00:45:12pour leur permettre

00:45:14de développer

00:45:15des nouvelles compétences

00:45:16en lien

00:45:17du coup

00:45:17avec l'énergie

00:45:18avec la sobriété

00:45:19etc.

00:45:20et ça a hyper bien fonctionné

00:45:21et on a vraiment

00:45:23accompagné des gens

00:45:24qui étaient très éloignés

00:45:25de l'emploi

00:45:26avec des gens

00:45:26qui parlaient

00:45:28qui avaient des niveaux

00:45:29de langue

00:45:30qui étaient assez faibles

00:45:31et en fait

00:45:33on s'est rendu compte

00:45:34que c'était aussi

00:45:34un vecteur

00:45:35de transmission

00:45:37qui était hyper intéressant

00:45:38un petit peu

00:45:40par les pairs

00:45:40et c'est un projet

00:45:41qui a vraiment

00:45:42très bien marché

00:45:43et j'ai un autre

00:45:45exemple

00:45:46pour terminer

00:45:47très rapidement

00:45:49on est sur

00:45:52un dispositif

00:45:53qui n'est pas

00:45:54de l'activité économique

00:45:55mais de l'accompagnement

00:45:56spécifique

00:45:57qui s'appelle

00:45:58Cycle Emploi

00:45:58qui se base

00:46:01sur des partenariats

00:46:02forts

00:46:02avec la Poste

00:46:03et avec des fabricants

00:46:04et industriels

00:46:05du vélo

00:46:05pour créer

00:46:06un parcours

00:46:06d'accompagnement

00:46:07spécifique

00:46:07vers les métiers

00:46:08du vélo

00:46:08et ça du coup

00:46:10on est vraiment

00:46:11sur de l'accompagnement

00:46:12au retour à l'emploi

00:46:13en plus

00:46:14de ce qui peut se faire

00:46:15dans les SIE

00:46:15donc il y a vraiment

00:46:16des possibilités

00:46:17absolument incroyables

00:46:18autour des métiers

00:46:19de la transition écologique

00:46:20qui peuvent être déployés

00:46:21sur les territoires

00:46:22autour de ces métiers

00:46:24avec encore une fois

00:46:26il faut une impulsion

00:46:27du territoire

00:46:27c'est primordial

00:46:28Merci beaucoup

00:46:30on a parlé

00:46:31très illustré

00:46:33très complet

00:46:34on a parlé

00:46:34anticipation

00:46:35des reconversions

00:46:36accompagnement

00:46:37des pertes d'emploi

00:46:37parce que ça peut arriver

00:46:38même malgré

00:46:39des tentatives

00:46:40de réindustrialiser

00:46:41on a parlé

00:46:41résilience industrielle

00:46:43accompagnement

00:46:44des reconversions

00:46:44et ici

00:46:45finalement

00:46:46comment associer

00:46:47nécessaire insertion

00:46:48par l'activité économique

00:46:49pour des personnes

00:46:50éloignées de l'emploi

00:46:51et opportunité

00:46:52de la transition écologique

00:46:53avec des exemples

00:46:53très illustrés

00:46:54dans des secteurs

00:46:55différents

00:46:56j'ai noté notamment

00:46:57dans votre propos

00:46:57le lien avec la commande

00:46:58publique

00:46:59locale

00:47:00les notions d'animation

00:47:02d'ingénierie

00:47:02et de partenariat

00:47:03je suis à peu près certain

00:47:05que ça résonnera

00:47:05très nettement

00:47:06à l'esprit de Lucie

00:47:08Lucie Bec de Lière

00:47:08vous êtes déléguée générale

00:47:10d'Alliance Ville-Emploi

00:47:12et du coup

00:47:15je vous laisserai peut-être

00:47:16d'abord présenter

00:47:17l'association

00:47:18Alliance Ville-Emploi

00:47:19qui fédère notamment

00:47:20les maisons de l'emploi

00:47:21et également nous présenter

00:47:22un dispositif

00:47:24qui est SDP

00:47:25on a vu

00:47:25la transition écologique

00:47:26qui pouvait être

00:47:27une opportunité d'emploi

00:47:28et c'est d'abord

00:47:28presque une opportunité

00:47:30des besoins en emploi

00:47:31et en compétence

00:47:31dans certains secteurs

00:47:32à commencer

00:47:32d'ailleurs par le secteur

00:47:33du bâtiment

00:47:34parce que de nombreux scénarios

00:47:35parlent de 200 000 emplois

00:47:36à créer notamment

00:47:37avec la rénovation

00:47:38énergétique du bâti

00:47:38avec l'idée aussi

00:47:40de nous présenter

00:47:41un exemple en particulier

00:47:42qui est le support

00:47:42en dialogue prospectif

00:47:43qui a notamment été déployé

00:47:44sur l'île

00:47:45par la Maison de l'Emploi

00:47:47après une présentation

00:47:48de l'Alliance Ville-Emploi

00:47:49je vous laisse la parole

00:47:51Lucie

00:47:51Merci Antoine

00:47:53bonjour à toutes et à tous

00:47:54Beaucoup des éléments

00:47:57que je vais évoquer

00:47:58dans mon propos

00:47:59ont été évoqués

00:48:02dans les interventions

00:48:04précédentes

00:48:04mais je vais effectivement

00:48:07présenter

00:48:08à l'Alliance Ville-Emploi

00:48:09donc on est un réseau

00:48:11de collectivité locale

00:48:12investie sur les questions

00:48:13d'insertion d'emploi

00:48:14de développement économique

00:48:15local

00:48:16et je pense que

00:48:17notamment dans les propos

00:48:18d'Aurélien Berre

00:48:19pour la MMIE à Lyon

00:48:20et de Jean-François Minet

00:48:22sur la Maison de l'Emploi

00:48:24à Voiron

00:48:24Grézy Vaudan

00:48:25on voit bien

00:48:26ce rôle

00:48:29des collectivités locales

00:48:30et cette maille

00:48:31et ce lien

00:48:33entre

00:48:34insertion

00:48:35emploi

00:48:35développement économique

00:48:36puisque un de nos enjeux

00:48:37également

00:48:38et j'y reviendrai

00:48:39c'est cette logique

00:48:41qui ressortait

00:48:42des propos précédents

00:48:42c'est de mise en transversalité

00:48:44entre

00:48:45les différentes

00:48:46politiques publiques

00:48:47à l'échelle locale

00:48:48et donc

00:48:50Alliance Ville Emploi

00:48:50rassemble à peu près

00:48:51230 collectivités

00:48:53partout en France

00:48:54métropolitaine

00:48:55la Corse

00:48:56dans la plupart

00:48:57des départements

00:48:58d'outre-mer également

00:48:59qui ont en commun

00:49:01cette

00:49:02cette volonté

00:49:04de s'inscrire

00:49:04et d'agir

00:49:05de façon volontariste

00:49:06dans une logique

00:49:09d'un développement local

00:49:09qui soit intégré

00:49:10et inclusif

00:49:12en mobilisant

00:49:13effectivement

00:49:13les leviers

00:49:14de l'insertion

00:49:14de l'accompagnement

00:49:15des entreprises

00:49:15de la structuration

00:49:16de filières

00:49:17et dans ce cadre-là

00:49:20l'Alliance Ville Emploi

00:49:22effectivement

00:49:23rassemble

00:49:24et représente

00:49:25les collectivités

00:49:25qui portent

00:49:26différents types

00:49:27d'outils territoriaux

00:49:28notamment

00:49:28les maisons de l'emploi

00:49:29mais également

00:49:30les prix

00:49:30les plans locaux

00:49:31pour l'insertion

00:49:31de l'emploi

00:49:32et anime

00:49:33et accompagne

00:49:35le réseau

00:49:35des facilitateurs

00:49:36avec le social

00:49:36et de l'achat

00:49:37socialement responsable

00:49:38qu'évoquait Aurélien Ber

00:49:38tout à l'heure

00:49:39donc

00:49:41je remettrai

00:49:44un peu en perspective

00:49:44et pour présenter

00:49:45rapidement

00:49:46le SDP

00:49:46donc le support

00:49:47au dialogue

00:49:48prospectif

00:49:48terme un peu

00:49:50techno

00:49:51comme ça

00:49:51qu'on l'entend

00:49:52en fait

00:49:54c'est trois choses

00:49:55le SDP

00:49:56à la fois

00:49:56une méthode

00:49:57et un outil

00:49:57un secteur

00:49:58le bâtiment

00:49:59et une échelle

00:50:01le bassin d'emploi

00:50:02le bassin de vie

00:50:03le fameux territoire

00:50:04même si on sait bien

00:50:05que tout le monde

00:50:06ne met pas la même chose

00:50:06derrière le territoire

00:50:08et comme on l'a vu aussi

00:50:09quand on parle

00:50:10bassin d'emploi

00:50:11ou bassin de vie

00:50:11on peut être sur

00:50:12des réalités

00:50:13des réalités

00:50:14assez diverses

00:50:15et d'ailleurs

00:50:15les territoires

00:50:17qui ont témoigné

00:50:18juste avant moi

00:50:18montrent bien

00:50:19la diversité

00:50:20de cette maille

00:50:21qui

00:50:22à certains endroits

00:50:25peut être

00:50:25une métropole

00:50:26une agglo

00:50:27ou un ensemble

00:50:28de communautés

00:50:29de communes

00:50:29plutôt rural

00:50:30ou un mélange

00:50:32de tout ça

00:50:32il n'y a pas

00:50:34sur certains territoires

00:50:35je pense à la Nièvre

00:50:36ou à la Meuse

00:50:37le bassin d'emploi

00:50:37c'est le département

00:50:38quand on est

00:50:40en grande ruralité

00:50:41on voit

00:50:42et puis selon

00:50:43le niveau de qualification

00:50:44aussi des personnes

00:50:45le bassin d'emploi

00:50:45n'est pas le même

00:50:46on sait bien

00:50:46que pour une personne

00:50:47avec un CAP

00:50:48ou un BEP

00:50:49ou un ingénieur

00:50:51à Bac plus 5

00:50:51ou Bac plus 8

00:50:52l'échelle

00:50:56du bassin d'emploi

00:50:58et des recherches

00:50:58d'emploi

00:50:59et des orientations

00:50:59professionnelles

00:51:00ne sont pas du tout

00:51:01au même niveau

00:51:01donc le SDP

00:51:03qu'est-ce que c'est

00:51:04c'est une méthode

00:51:06un outil

00:51:06qui a été développé

00:51:07avec l'ADEME

00:51:08avec qui on travaille

00:51:08depuis de nombreuses années

00:51:10sur ces sujets-là

00:51:11et ça a été aussi évoqué

00:51:12les enjeux de partenariat

00:51:14sont à la fois

00:51:15au niveau local

00:51:15et au niveau national

00:51:16sont tout à fait indispensables

00:51:17et des conditions

00:51:18sine qua non

00:51:19de réussite

00:51:20au projet

00:51:23et aux dynamiques

00:51:24qu'on essaye d'impulser

00:51:25et donc le SDP

00:51:26qu'est-ce que c'est

00:51:27c'est la volonté

00:51:29de faire dialoguer

00:51:30l'écosystème

00:51:34les acteurs

00:51:35et les dispositifs

00:51:36emploi formation

00:51:37avec ceux

00:51:38avec ceux du marché

00:51:40ou avec les anticipations

00:51:42des acteurs économiques

00:51:43parce qu'on le sait tous

00:51:44que ce soit au niveau national

00:51:45ou au niveau local

00:51:46on a des politiques publiques

00:51:48qui fonctionnent

00:51:49encore trop souvent

00:51:50en silo

00:51:51alors pour tout un tas

00:51:52de raisons

00:51:52complètement concréhensibles

00:51:53de responsabilité

00:51:55en termes de niveau

00:51:57d'organisation institutionnelle

00:51:58de ligne budgétaire

00:52:00etc

00:52:00mais parfois du coup

00:52:02avec un déficit de dialogue

00:52:04alors qu'on voit bien

00:52:05que ces différentes dimensions

00:52:06interagissent

00:52:07et donc l'enjeu du SDP

00:52:09le cœur du réacteur

00:52:11c'est vraiment de dire

00:52:12quand on parle

00:52:13emploi et formation

00:52:14et qu'on souhaite

00:52:16monter en compétence

00:52:18des entreprises

00:52:18des demandeurs d'emploi

00:52:20des acteurs

00:52:20qu'on soit d'ailleurs

00:52:21à l'échelle très locale

00:52:23ou à l'échelle plus nationale

00:52:23si c'est pas corrélé

00:52:25et croisé

00:52:26avec les anticipations

00:52:27des acteurs économiques

00:52:28ça ne marchera pas

00:52:28et le choix

00:52:31qui a été fait

00:52:31quand cette méthode

00:52:33a été élaborée

00:52:34et puis l'outil

00:52:34qui va avec

00:52:35a été élaboré

00:52:35avec l'ADEME

00:52:37ça a été de se dire

00:52:38et c'était un

00:52:41de choisir un secteur

00:52:42pourquoi

00:52:43et donc on a choisi

00:52:44à l'époque

00:52:44il y a presque 10 ans

00:52:45maintenant

00:52:45le secteur du bâtiment

00:52:46pour deux raisons

00:52:47une raison

00:52:48qui est l'impact

00:52:50en termes

00:52:50de décarbonation

00:52:52du secteur

00:52:54ou le poids

00:52:55du secteur du bâtiment

00:52:56dans les émissions carbone

00:52:57du pays

00:52:59et le deuxième sujet

00:53:01la maturité écologique

00:53:03du dossier

00:53:04c'est à dire

00:53:04que dans le secteur

00:53:06du bâtiment

00:53:07il y a assez peu

00:53:08de

00:53:08l'enjeu

00:53:11de la nécessité

00:53:12de rénover

00:53:13énergétiquement

00:53:13d'améliorer la performance

00:53:14énergétique des bâtiments

00:53:15et assez peu discuté

00:53:16toujours des discussions

00:53:18bien sûr

00:53:18mais sur les modalités

00:53:19le rythme

00:53:20l'urgence

00:53:21mais en tout cas

00:53:22on est sur quelque chose

00:53:23d'assez consensuel

00:53:24et donc l'enjeu

00:53:25ça a été de se dire

00:53:26avec un effet levier

00:53:29assez fort

00:53:29et un coût d'entrée

00:53:30en termes

00:53:31de conviction

00:53:32assez faible

00:53:33et donc

00:53:35la modélisation

00:53:36a d'abord été construite

00:53:37sur le territoire

00:53:37de pleine commune

00:53:38en Seine-Saint-Denis

00:53:39en Ile-de-France

00:53:39dans les années

00:53:402015-2017

00:53:41on a eu un premier test

00:53:43grandeur nature

00:53:44mené dans le Cambrésil

00:53:45dans le nord

00:53:47sur les années

00:53:482020-2022

00:53:50et on va dire

00:53:53un premier essai

00:53:54mené sur la métropole

00:53:55européenne de Lille

00:53:56depuis 2023

00:53:59donc l'enjeu

00:54:00c'est vraiment

00:54:01de faire dialoguer

00:54:03et au cœur

00:54:05de ce réacteur

00:54:06on a une maison

00:54:07de l'emploi

00:54:07comme à Lyon

00:54:08comme à Voiron

00:54:09l'enjeu étant

00:54:10d'avoir en fait

00:54:10un chargé de mission

00:54:11et une structure

00:54:12d'ingénierie territoriale

00:54:14qui organise

00:54:15le dialogue

00:54:16entre les acteurs

00:54:18de l'emploi

00:54:18les acteurs

00:54:19des compétences

00:54:20les organismes

00:54:21de formation

00:54:21les opco

00:54:23les entreprises

00:54:24avec

00:54:25sur ce volet formation

00:54:27avec le monde économique

00:54:28parce que

00:54:29ce qu'on constate

00:54:30au quotidien

00:54:31et c'est vrai

00:54:31sur le bâtiment

00:54:32c'est vrai

00:54:32sur les sujets

00:54:33de transition écologique

00:54:34mais c'est vrai

00:54:34sur d'autres sujets

00:54:35également

00:54:36dès qu'on parle

00:54:36emploi

00:54:37compétence

00:54:38territoire

00:54:39développement économique

00:54:40c'est que

00:54:40si on accompagne

00:54:41et on incite

00:54:42voire on oblige

00:54:43les entreprises

00:54:43à se former

00:54:44sans qu'elles n'y voient

00:54:45un intérêt

00:54:46en termes

00:54:46de développement économique

00:54:49et de développement

00:54:50de leur activité

00:54:51elles n'iront pas

00:54:52à l'inverse

00:54:53si on multiplie

00:54:55les dispositifs

00:54:57qui soutiennent l'activité

00:55:01mais qu'on n'a pas

00:55:01d'entreprise formée

00:55:02là également

00:55:03on va avoir un problème

00:55:04et sur notre secteur

00:55:05du bâtiment

00:55:05on le voit concrètement

00:55:06avec les dispositifs

00:55:07et les politiques publiques

00:55:08portées actuellement

00:55:08vous pouvez avoir

00:55:10des territoires

00:55:10où l'alignement

00:55:12des politiques publiques

00:55:13nationales

00:55:14et régionales

00:55:15et locales

00:55:15font qu'on a

00:55:16une forte augmentation

00:55:17de la demande

00:55:17notamment des particuliers

00:55:18pour rénover leur logement

00:55:19mais qu'il y a deux ans

00:55:21d'attente

00:55:21pour avoir

00:55:22un artisan RGE

00:55:24donc normalement

00:55:26qualifié

00:55:26et compétent

00:55:27sur des rénovations

00:55:28performantes

00:55:28et à l'inverse

00:55:29si on envoie

00:55:31notamment sur le tissu

00:55:33des TPE-PME

00:55:34on les incite

00:55:35on les invite

00:55:36on les oblige

00:55:37à se former

00:55:38et qu'ils n'y voient

00:55:39pas d'intérêt

00:55:39en termes de développement

00:55:40de l'activité

00:55:40ça ne marche pas

00:55:41et donc l'enjeu du SDP

00:55:42c'est vraiment

00:55:42la réconciliation

00:55:43entre les anticipations

00:55:44en termes de développement

00:55:46économique

00:55:47des acteurs

00:55:47et des entreprises

00:55:49notamment les plus petites

00:55:49d'entre elles

00:55:50avec l'écosystème

00:55:52emploi compétence

00:55:53donc ça c'est vraiment

00:55:54le cœur de la démarche

00:55:55et pour ce faire

00:55:57l'ADEME

00:55:58avec un certain nombre

00:55:59d'acteurs spécialisés

00:56:00ont développé

00:56:01un outil

00:56:02Excel à la base

00:56:04pour modéliser

00:56:05les choses

00:56:06et pour servir

00:56:07de catalyseur

00:56:10j'allais dire

00:56:10à ces discussions

00:56:11puisqu'on est parti

00:56:13sur la rénovation

00:56:14de deux bâtiments

00:56:14type

00:56:15un appartement

00:56:16de 50 mètres carrés

00:56:16une maison

00:56:17de 50 mètres carrés

00:56:18en analysant

00:56:19combien de temps

00:56:19de travail

00:56:20de chacun des corps

00:56:21de métier

00:56:21était nécessaire

00:56:22combien de temps

00:56:23de travail de maçon

00:56:23combien de temps

00:56:24de travail de plombier

00:56:24etc.

00:56:25pour objectiver

00:56:27et modéliser

00:56:28les besoins

00:56:29en termes de rénovation

00:56:30des bâtiments

00:56:31et des logements

00:56:31en particulier

00:56:32sur le territoire

00:56:32et de croiser ça

00:56:34avec les ressources

00:56:35humaines disponibles

00:56:36et ensuite

00:56:37sur cette base

00:56:39objective

00:56:39pouvoir construire

00:56:40un dialogue

00:56:41parce que c'est vraiment

00:56:41le mot dialogue

00:56:42qui est essentiel

00:56:43là-dedans

00:56:44qui va poser

00:56:47les fondations

00:56:48en fait

00:56:48d'un plan d'action

00:56:49collectif

00:56:49faisant interagir

00:56:51et discuter

00:56:53de façon itérative

00:56:54la dynamique économique

00:56:57et les besoins

00:56:59en formation

00:57:00en accompagnement

00:57:01en mobilisation

00:57:03des acteurs

00:57:03de l'IAE

00:57:04en ouverture

00:57:07de places

00:57:08de formation

00:57:08et l'idée

00:57:09est ensuite

00:57:10j'allais dire

00:57:11d'étendre

00:57:12par circoncentrique

00:57:13ce dialogue

00:57:13parce qu'on sait bien

00:57:14que notamment

00:57:15sur les enjeux

00:57:15de formation

00:57:15on va ensuite

00:57:16aller discuter

00:57:17avec la région

00:57:18ou avec les opcos

00:57:19que sur les enjeux

00:57:21d'insertion

00:57:23ça se jouera aussi

00:57:25avec les têtes

00:57:26de réseaux de l'IAE

00:57:27avec les fédérations

00:57:30professionnelles

00:57:31et donc c'est comment

00:57:32à partir d'une objectivation

00:57:33de la situation

00:57:34du territoire

00:57:35on crée les conditions

00:57:37et l'objectivation

00:57:41des éléments

00:57:41pour pouvoir discuter

00:57:42Merci beaucoup Lucie

00:57:47alors je vois

00:57:48qu'il n'y a pas

00:57:48forcément de questions

00:57:49dans le chat

00:57:50je me permets

00:57:50une question

00:57:51qui sera peut-être

00:57:52une invitation

00:57:52à la conclusion

00:57:54et à l'ouverture

00:57:55et je vous laisserai

00:57:56la primeur Lucie

00:57:58on arrivera ensuite

00:57:59au terme de la discussion

00:58:01c'est un peu frustrant

00:58:02parce qu'il y a

00:58:02beaucoup de fils

00:58:03qu'on pourrait tirer

00:58:03on voit bien

00:58:04que les maisons de l'emploi

00:58:05sont parmi d'autres acteurs

00:58:08partenaires

00:58:08des transitions écologiques

00:58:09économiques

00:58:11et donc du coup

00:58:14dans les déclinaisons

00:58:15nécessaires

00:58:15emploi compétent

00:58:16sur les sujets

00:58:17dans quelle mesure

00:58:18alors je sais que c'est

00:58:18l'un de vos chevaux

00:58:19de bataille Lucie

00:58:20dans quelle mesure

00:58:21est-ce que le niveau

00:58:21du bassin de vie

00:58:22qui a été évoqué

00:58:23dans l'intervention

00:58:24est un niveau pertinent

00:58:26pour répondre

00:58:27par exemple

00:58:28au défi des compétences

00:58:29identifiées par le SGPE

00:58:30si on boucle la boucle

00:58:31par rapport à l'introduction

00:58:32on a pris l'exemple

00:58:33du bâtiment

00:58:33mais il y a d'autres secteurs

00:58:34qui se sont concernés

00:58:35et on pense notamment

00:58:36au discours des acteurs

00:58:37économiques

00:58:37qui régulièrement

00:58:38et notamment dans le secteur

00:58:40industriel

00:58:40les experts industriels

00:58:41le disent

00:58:41le rapport Louoncie

00:58:42était très clair

00:58:43sur le sujet

00:58:44il y a un enjeu

00:58:45de disponibilité

00:58:45des compétences

00:58:46qui est l'un des sujets

00:58:47bloquants parfois

00:58:48régulièrement

00:58:49sur les implantations

00:58:50industrielles

00:58:51dans quelle mesure

00:58:52est-ce que ce niveau

00:58:53est un niveau pertinent

00:58:54et que les acteurs

00:58:54comme la MDE

00:58:55sont pertinents

00:58:55en quelques mots

00:58:56et deux minutes maximum

00:58:57merci

00:58:57je l'évoquais

00:59:01au début de mon propos

00:59:02on sait bien que

00:59:03notamment pour les profils

00:59:05les moins qualifiés

00:59:06mais si on prend

00:59:07le secteur du bâtiment

00:59:08qui constitue

00:59:08le gros des effectifs

00:59:10si je peux m'exprimer ainsi

00:59:11les mobilités

00:59:16géographiques

00:59:17sont faibles

00:59:18et les gens

00:59:18cherchent un travail

00:59:19et trouvent un travail

00:59:20à l'échelle

00:59:21de leur agglomération

00:59:23de leur arrondissement

00:59:24dans un rayon

00:59:26de 20, 30, 40 kilomètres

00:59:27avec aussi

00:59:28des enjeux de mobilité

00:59:29qui ont été évoqués

00:59:30aussi dans un des propos

00:59:31parce que

00:59:32on pourrait faire

00:59:34une autre table ronde

00:59:36sur les enjeux

00:59:37de mobilité

00:59:37de dépendance

00:59:38à la voiture

00:59:38et comment on met

00:59:40en cohérence

00:59:41là aussi

00:59:41les politiques publiques

00:59:42mais on voit bien

00:59:45qu'il s'agisse

00:59:48des entreprises

00:59:49dans le recrutement

00:59:50en tout cas

00:59:50sur les secteurs

00:59:51qui nous intéressent

00:59:51et les niveaux

00:59:52de qualification

00:59:52qui nous intéressent

00:59:53que ce soit

00:59:55le recrutement

00:59:56le développement

00:59:57de leur clientèle

01:00:00une TPE du bâtiment

01:00:01ne va pas aller

01:00:02à l'autre bout

01:00:02de la région

01:00:03répondre à un marché

01:00:04ou répondre à un client

01:00:05donc que ce soit

01:00:06le développement économique

01:00:08ou la recherche d'emploi

01:00:11et les enjeux

01:00:11de recrutement

01:00:12de la même façon

01:00:14que la capacité

01:00:17tant des salariés

01:00:18en emploi

01:00:18que des demandeurs

01:00:19d'emploi

01:00:19ou des

01:00:20allées se former

01:00:22se jouent

01:00:23à cette échelle

01:00:23géographique

01:00:24du bassin de vie

01:00:25et du bassin d'emploi

01:00:26dont on ne peut pas

01:00:27modéliser

01:00:28de façon extrêmement rigide

01:00:29comme je disais tout à l'heure

01:00:30le périmètre

01:00:31en nombre de kilomètres

01:00:32mais dont on voit bien

01:00:33que ça va

01:00:33de l'agglomération

01:00:34ou de l'interco

01:00:35au département maximum

01:00:36et effectivement

01:00:39par rapport à ça

01:00:40je pense que les enjeux

01:00:41sont vraiment

01:00:41cette capacité

01:00:42et comme ça a été évoqué

01:00:44à faire échanger

01:00:45les acteurs

01:00:47et à mettre en transversalité

01:00:50les politiques publiques

01:00:51et à cet égard

01:00:52là encore

01:00:52la maille du territoire

01:00:53bassin d'emploi

01:00:54et la bonne maille

01:00:56aussi de dialogue

01:00:57y compris en termes

01:00:58d'interconnaissance

01:00:59interindividuelle

01:01:00de soutien

01:01:01des dynamiques territoriales

01:01:03et également

01:01:04d'impulsion des élus

01:01:05parce qu'on a beaucoup

01:01:06parlé des collectivités

01:01:07mais je pense que ça

01:01:07c'est aussi une condition

01:01:08de réussite indispensable

01:01:09c'est l'alignement

01:01:11entre des équipes

01:01:13formées et convaincues

01:01:14d'un point de vue technique

01:01:15avec également

01:01:17une impulsion

01:01:18des élus

01:01:20et un projet de territoire

01:01:22et c'est vraiment

01:01:23autour de ce projet

01:01:23de territoire

01:01:24que ça se joue

01:01:24pour que les choses fonctionnent

01:01:27c'est pas une garantie absolue

01:01:29mais en tout cas

01:01:30c'est une condition

01:01:31pour que les choses fonctionnent

01:01:34et effectivement

01:01:36en articulation

01:01:37avec les enjeux

01:01:38de filière

01:01:40et de transition

01:01:41territoriale

01:01:42Merci beaucoup

01:01:43ça résonne aussi

01:01:44avec ce que disait Aurélien

01:01:45précédemment

01:01:45sur le projet de territoire

01:01:46très clair

01:01:48sur la pertinence

01:01:49du bassin de vie

01:01:49Guénolé

01:01:50est-ce qu'on a le temps

01:01:50de relayer la question

01:01:51du chat

01:01:51ou 15h30 ?

01:01:52On a largement le temps

01:01:53c'est bon

01:01:53on a le temps

01:01:55je vais essayer

01:01:56de la traduire

01:01:57en quelques mots

01:01:57est-ce que les acteurs

01:01:59il y a une question

01:02:01qui se pose

01:02:01sur les cultures RH

01:02:03des entreprises

01:02:04et des recruteurs

01:02:04et des recruteuses

01:02:05dans les territoires

01:02:06avec une personne

01:02:07qui indique

01:02:08qu'une candidature

01:02:09a été refusée

01:02:13du fait

01:02:14d'avoir une étiquette

01:02:16en tant que doctorante

01:02:17je parle de la personne

01:02:19en question

01:02:20est-ce que

01:02:20le fait de travailler

01:02:21sur les étiquettes

01:02:21et les processus

01:02:22de recrutement

01:02:22y compris par exemple

01:02:23pour élargir

01:02:24les bases de recrutement

01:02:26dans des secteurs

01:02:27qui sont pénuriques

01:02:28ça fait partie

01:02:29des actions

01:02:30que vous pouvez imaginer

01:02:31dans vos territoires

01:02:32et je vois qu'Aurélien

01:02:33a levé la main

01:02:34pour apporter

01:02:35des éléments de réponse

01:02:35Oui tout à fait

01:02:39ça fait partie

01:02:40vraiment

01:02:40d'un des volets

01:02:42d'accompagnement

01:02:42des entreprises

01:02:43nous on a un dispositif

01:02:45qui s'appelle

01:02:45la charte des 1000 entreprises

01:02:46qui s'engage

01:02:47pour l'insertion

01:02:48et l'emploi

01:02:48et à travers ça

01:02:50on accompagne

01:02:50les entreprises

01:02:51qui rejoignent

01:02:53ce dispositif

01:02:55disons

01:02:55cette charte

01:02:57on les accompagne

01:02:58aussi sur le changement

01:02:59de paradigme

01:03:02et sur l'ouverture

01:03:04à d'autres moyens

01:03:05de recruter

01:03:06mais aussi se dire

01:03:07là aujourd'hui

01:03:08vous cherchez

01:03:08une personne

01:03:10qui sait faire ça

01:03:11qui sait faire ça

01:03:11et qui a tel niveau

01:03:12de diplôme

01:03:13aujourd'hui

01:03:13c'est pas possible

01:03:14du coup

01:03:15regardez

01:03:17cibler

01:03:18les compétences

01:03:19cibler

01:03:19le côté

01:03:21ne mettez pas

01:03:23en place

01:03:23de la discrimination

01:03:24qu'on puisse

01:03:26la dire

01:03:27positive

01:03:27ou négative

01:03:28c'est vraiment

01:03:29recentrer

01:03:30sur les bonnes pratiques

01:03:31RH

01:03:31et ça c'est aussi

01:03:32le rôle

01:03:33d'accompagnement

01:03:34des MDE

01:03:35qui ont un lien

01:03:36avec l'entreprise

01:03:36et ça fait vraiment

01:03:38partie de notre

01:03:39coeur

01:03:39d'action

01:03:42parce qu'on ne peut pas

01:03:43promouvoir

01:03:44d'intégrer des personnes

01:03:46qui sont très éloignées

01:03:47de l'emploi

01:03:47sans accompagner

01:03:48les entreprises

01:03:49sur la prise en compte

01:03:51de difficultés

01:03:52sur la prise en compte

01:03:52de parcours

01:03:53erratiques

01:03:55sur la prise en compte

01:03:55de plein d'autres

01:03:56difficultés

01:03:58ou de plein d'autres

01:03:59contingences

01:04:01diverses et variées

01:04:03bien sûr

01:04:03excusez-moi

01:04:06très clair

01:04:07merci

01:04:07je voyais

01:04:08je crois Lucie

01:04:08qui opinait du chef

01:04:10sur les propos

01:04:11d'Aurélien

01:04:11je laisse peut-être

01:04:12compléter

01:04:12Lucie

01:04:13et Jean-François

01:04:13peut-être aussi

01:04:14si vous le souhaitez

01:04:15en quelques mots

01:04:15les propos d'Aurélien

01:04:17et peut-être

01:04:18juste pour compléter

01:04:19en lien avec

01:04:19ce qu'il disait

01:04:20d'ailleurs

01:04:20juste avant

01:04:21on a aussi

01:04:22le dispositif

01:04:23de la clause sociale

01:04:24et la mobilisation

01:04:24de la commande publique

01:04:26au service

01:04:27de ces projets

01:04:31d'insertion

01:04:31qui permettent

01:04:32aux entreprises

01:04:33dans le cadre

01:04:34d'une obligation

01:04:34de clause sociale

01:04:36d'embaucher

01:04:38des personnes

01:04:38qu'elles n'auraient pas

01:04:39spontanément embauchées

01:04:40pour répondre

01:04:41à leurs obligations

01:04:42contractuelles

01:04:43dans le cadre

01:04:43d'un marché public

01:04:44et finalement

01:04:44poursuivre

01:04:47la collaboration

01:04:47avec ces personnes

01:04:48alors même

01:04:49qu'elles n'auraient pas

01:04:50retenu leur CV

01:04:51au départ

01:04:52Merci beaucoup

01:04:55Jean-François

01:04:55Olivier

01:04:55Oui pour compléter

01:04:57dans le recrutement

01:04:59en effet

01:05:00c'est possible

01:05:01qu'un CV

01:05:02avec un bac

01:05:03plus suite

01:05:03sur un profil

01:05:04qui soit inférieur

01:05:05puisse faire peur

01:05:06nous ce qu'on essaye

01:05:07de prôner

01:05:08ce qu'on met en place

01:05:08sur le territoire

01:05:09c'est vraiment

01:05:09de multiplier

01:05:10les temps de rencontre

01:05:11entre les employeurs

01:05:12et les publics

01:05:14pour que

01:05:14finalement le CV

01:05:16on l'oublie

01:05:18et puis qu'on passe

01:05:19directement sur un échange

01:05:20avec tout employeur

01:05:22en fait

01:05:22qui est intéressé

01:05:22par tous les profils

01:05:23et dont les profils

01:05:24doctorants aussi

01:05:24c'est juste que

01:05:25peut-être que

01:05:26sur un recrutement

01:05:27certains

01:05:27en effet

01:05:28vont

01:05:29peut-être

01:05:31en présélection

01:05:32des CV

01:05:33choisir

01:05:33de ne pas retenir

01:05:35de recevoir la personne

01:05:36d'où

01:05:37bien profiter

01:05:38de ces temps

01:05:38où il y a énormément

01:05:39d'échanges

01:05:40qui ont lieu

01:05:40et chacun ouvre

01:05:42la porte de l'autre

01:05:42en fait

01:05:43c'est très intéressant

01:05:43Merci beaucoup

01:05:45Est-ce qu'Estelle

01:05:45voulait rebondir

01:05:46Estelle voulait rebondir

01:05:47sur le rôle des DARC

01:05:48sur ce sujet

01:05:48ou pas forcément

01:05:49je vous laisse la merci

01:05:50comme vous le souhaitez

01:05:50Alors sur le rôle des DARC

01:05:53pas vraiment

01:05:53c'est plutôt par rapport

01:05:55à ce que je faisais avant

01:05:57plutôt du RH

01:05:58les recrutements

01:06:01en fait

01:06:01ça dépend

01:06:01de tellement

01:06:02de paramètres

01:06:04et les recruteurs

01:06:06en fait

01:06:06sont

01:06:07il y a quand même

01:06:10un impact

01:06:10économique

01:06:12alors

01:06:12peut-être que

01:06:13le diplôme

01:06:14de doctorante

01:06:15va coûter plus

01:06:19à l'entreprise

01:06:20donc

01:06:21c'est peut-être

01:06:22pour ça

01:06:22que le poste

01:06:25a été écarté

01:06:26maintenant

01:06:29en tant que

01:06:30DARC

01:06:31on n'intervient

01:06:33pas directement

01:06:34mais

01:06:35on propose

01:06:36en fait

01:06:37des prestations

01:06:38au conseil RH

01:06:39aux entreprises

01:06:41pour

01:06:42les aider

01:06:43justement

01:06:44au recrutement

01:06:45et

01:06:46faire en sorte

01:06:47qu'il y ait

01:06:47la discrimination

01:06:48à l'embauche

01:06:49merci beaucoup

01:06:51pour ces compléments

01:06:52finalement on a balayé

01:06:53encore plus large

01:06:53que prévu

01:06:54puisqu'on a parlé

01:06:54reconversion

01:06:55des emplois

01:06:56dans la transition

01:06:56écologique

01:06:57ou en lien

01:06:58avec des dynamiques

01:06:58associées

01:06:59on a parlé

01:07:00insertion par l'activité

01:07:01économique

01:07:01dans le cadre

01:07:01de la transition

01:07:02écologique

01:07:03on a parlé

01:07:03structuration de filière

01:07:05et dynamique d'emploi

01:07:06nécessaire

01:07:07pour faire la transition

01:07:08écologique

01:07:08et on est allé

01:07:09jusqu'à parler aussi

01:07:10culture de recrutement

01:07:11toujours en s'interrogeant

01:07:12sur le rôle des acteurs

01:07:13du territoire

01:07:14et je crois que

01:07:14on en est toutes et tous

01:07:15désormais convaincus

01:07:16qu'il y a de nombreux

01:07:17leviers d'action

01:07:18sur tous ces sujets-là

01:07:20à la main

01:07:20des territoires

01:07:22au nom de l'ensemble

01:07:23des organisateurs

01:07:25et organisatrices

01:07:26de ce webinaire

01:07:27je vous remercie beaucoup

01:07:28d'être intervenu ici

01:07:29je trouvais ça

01:07:30personnellement passionnant

01:07:31et l'objectif

01:07:34c'est maintenant

01:07:34je passe la main

01:07:35à Guénolé en ce sens

01:07:36de voir

01:07:36la résidence

01:07:37que ça peut avoir

01:07:38parmi les personnes

01:07:39participant dans le public

01:07:40merci encore

01:07:41merci beaucoup

01:07:42pour l'ensemble

01:07:43de ces interventions

01:07:44vraiment très éclairantes

01:07:45sur ce sujet

01:07:46il n'y a pas énormément

01:07:47de questions

01:07:49dans le chat

01:07:50néanmoins

01:07:51on en a eu quelques-unes

01:07:52alors une de l'air

01:07:54merci

01:07:55serait-il possible

01:07:56d'avoir plus de détails

01:07:57sur la méthodologie

01:07:58de réalisation

01:08:00d'une GPEC

01:08:02territoriale

01:08:03j'imagine le T

01:08:03et à quel point

01:08:04il faut impliquer

01:08:05les acteurs du territoire

01:08:06effectivement

01:08:07un des intervenants

01:08:09nous a bien

01:08:09informé

01:08:11sur l'impulsion

01:08:12du territoire

01:08:14je pense politique

01:08:15mais aussi

01:08:15la mobilisation

01:08:16de l'ensemble

01:08:17des acteurs

01:08:17je ne sais pas

01:08:17si quelqu'un

01:08:18veut répondre

01:08:19à cette question

01:08:20sur l'implication

01:08:23de l'ensemble

01:08:24des acteurs

01:08:25et surtout

01:08:26cette méthodologie

01:08:27d'avoir un peu plus

01:08:28de détails

01:08:28il y a un certain nombre

01:08:29il y a de la littérature

01:08:31sur la gestion prévisionnelle

01:08:32des emplois

01:08:32et des compétences

01:08:33territoriales

01:08:33on en retrouve

01:08:34notamment

01:08:35à l'initiative

01:08:36de l'État

01:08:37à l'initiative

01:08:38de certaines régions

01:08:39également

01:08:39donc voilà

01:08:41après certains

01:08:41ont fait même

01:08:42de la GPEC

01:08:43territoriale

01:08:44sectorielle

01:08:45donc c'est

01:08:47on retrouve

01:08:48en gros toujours

01:08:49à peu près

01:08:49la même méthodologie

01:08:51qui consiste

01:08:52généralement

01:08:53à démarrer

01:08:54par un diagnostic

01:08:55territorial

01:08:56des employés

01:08:57des compétences

01:08:58et puis de partager

01:08:59ce diagnostic

01:09:00de manière

01:09:02à ce qu'on partage

01:09:03des objectifs

01:09:03et c'est là

01:09:04que les acteurs

01:09:04se mettent autour

01:09:05de la table

01:09:06pour se dire

01:09:06voilà

01:09:07où est-ce qu'on veut aller

01:09:09et puis partager aussi

01:09:11enfin qui veut travailler

01:09:12avec qui

01:09:12c'est toujours pareil

01:09:13certains pour lesquels

01:09:16voilà les objectifs

01:09:17ne correspondent pas

01:09:18tout à fait

01:09:18à leur cœur de métier

01:09:20donc ils ne vont pas

01:09:21y aller

01:09:21donc notamment

01:09:23sur de la GPEC

01:09:24territoriale

01:09:24voilà il faut

01:09:25il y a une mobilisation

01:09:26d'élus volontaires

01:09:28nécessaire

01:09:29sur ce type de projet

01:09:30c'est vrai que

01:09:31les maisons de l'emploi

01:09:32ont un peu cet objectif

01:09:33donc ils ont un plan

01:09:34d'action dans ce sens

01:09:35mais ça peut être

01:09:37mis en place

01:09:38en dehors

01:09:39des maisons d'emploi

01:09:40les partenaires

01:09:41à mobiliser

01:09:42nous on a un groupe

01:09:42stratégie RH

01:09:43peut-être pour vous donner

01:09:44une idée

01:09:44qui se réunit

01:09:46tous les deux mois

01:09:47qui est un groupe

01:09:48qui peut être

01:09:49à l'origine d'actions

01:09:50menées en commun

01:09:50où c'est déjà

01:09:51au moins un minimum

01:09:52de l'échange d'informations

01:09:53et il marche très bien

01:09:54ce groupe stratégie RH

01:09:55où sont présents

01:09:56les associations d'entreprises

01:09:58les collectivités

01:09:59les branches professionnelles

01:10:02les opcos

01:10:03des organismes

01:10:05comme Transition Pro

01:10:06où on s'échange

01:10:08sur à la fois

01:10:09les problématiques

01:10:10qu'on rencontre

01:10:10lorsqu'on rencontre

01:10:11les entreprises

01:10:11et puis

01:10:12et puis les outils

01:10:13qu'on peut leur proposer

01:10:15voilà

01:10:16avec les chambres consumaires

01:10:17aussi

01:10:17c'est très large

01:10:18mais

01:10:19et puis après

01:10:20en fonction

01:10:20des appétences

01:10:22de chacun

01:10:22on avance

01:10:24et France Travail

01:10:26bien entendu

01:10:26je ne l'ai pas cité

01:10:27la région

01:10:27enfin il y en a plein

01:10:28et peut-être

01:10:33juste pour

01:10:33compléter

01:10:35en deux mots

01:10:35effectivement

01:10:37on parle

01:10:39de GPTEC

01:10:39ou de GPECT

01:10:42peu importe

01:10:44en fait

01:10:44sur

01:10:45voilà

01:10:45avec une porte d'entrée

01:10:46comme l'évoquait

01:10:48à l'instant

01:10:48Jean-François Minet

01:10:49sur

01:10:49du territoire

01:10:52alors qu'il peut être

01:10:53très large

01:10:53sur

01:10:54on va analyser

01:10:55ces enjeux-là

01:10:56de façon

01:10:57sur tous les sujets

01:10:59sur le territoire

01:10:59effectivement

01:11:00parfois

01:11:00on peut avoir

01:11:01une GPTEC

01:11:01sur une filière

01:11:03GPTEC

01:11:04viticulture

01:11:05GPTEC

01:11:06industrie

01:11:06etc

01:11:06on voit

01:11:07depuis

01:11:082-3 ans

01:11:09se développer

01:11:10des GPTEC

01:11:11transition écologique

01:11:12et c'est pour ça

01:11:12que je reboucle là-dessus

01:11:13je pense notamment

01:11:14à une initiative

01:11:15qui a été menée

01:11:15il y a 2 ou 3 ans

01:11:16sur l'île

01:11:17une initiative

01:11:19en cours

01:11:19d'ailleurs financée

01:11:20dans le cadre

01:11:20du fonds de transition

01:11:21juste

01:11:21au niveau

01:11:22de l'agglomération

01:11:24de Saint-Nazaire

01:11:24justement

01:11:25pour aller interroger

01:11:27ces sujets

01:11:27de métiers verts

01:11:29métiers verdissants

01:11:30enjeux de transition

01:11:31territoriale

01:11:32si on prend

01:11:33le cas

01:11:34de Saint-Nazaire

01:11:35avec les enjeux

01:11:36de mutations

01:11:37industrielles

01:11:38et comment

01:11:39on utilise

01:11:40les outils

01:11:41les leviers

01:11:41et les dynamiques

01:11:43de la GPTEC

01:11:43pour analyser

01:11:46et construire

01:11:47un plan d'action

01:11:48collectif

01:11:49de transition

01:11:49territoriale

01:11:50merci Aurélien

01:11:53vous voulez compléter

01:11:53aussi la réponse

01:11:54merci Lucie

01:11:55oui

01:11:55moi j'avais

01:11:56plutôt

01:11:56dans un sens

01:12:00un petit peu plus

01:12:00en termes de difficulté

01:12:03moi je trouve

01:12:03très difficile

01:12:04avec les GPTEC

01:12:05c'est le calibrage

01:12:07entre le géographique

01:12:08et ces termes

01:12:09ça remonte

01:12:09ça revient

01:12:10à une question

01:12:10qui avait été posée

01:12:11juste au dessus

01:12:11entre le géographique

01:12:13du périmètre géographique

01:12:15et du périmètre

01:12:15du bassin d'emploi

01:12:16là on essaye

01:12:17d'en monter une

01:12:17côté ville de Lyon

01:12:18pour cibler

01:12:20autour de la transition

01:12:21écologique

01:12:22justement

01:12:22et en fait

01:12:24on n'arrive pas

01:12:25à savoir

01:12:25comment est-ce que

01:12:26soit on est

01:12:29sur le territoire

01:12:29géographique

01:12:30mais ça ne veut pas

01:12:30dire grand chose

01:12:31soit du coup

01:12:32on est sur le territoire

01:12:33bassin d'emploi

01:12:33mais dans ce cas là

01:12:34il y a aussi une question

01:12:36qui est très très pragmatique

01:12:37c'est quand c'est la ville

01:12:38qui paye

01:12:39est-ce qu'elle a envie

01:12:40de promouvoir

01:12:40ou de faire une GPTEC

01:12:42sur le territoire

01:12:43rhodanien

01:12:43ou sur le territoire

01:12:44métropolitain

01:12:45il y a plein de questions

01:12:46qui sont en suspens

01:12:49autour de ça

01:12:49et globalement

01:12:51c'est quand même

01:12:51moi je trouve

01:12:51c'est un exercice

01:12:53qui est très très compliqué

01:12:54et sur lequel

01:12:55il faut mettre

01:12:56autour de la table

01:12:57un maximum d'acteurs

01:12:58mais il faut que

01:13:00cette GPTEC

01:13:01elle serve à quelque chose

01:13:02et qu'on fasse comprendre

01:13:03à quoi sert

01:13:04cette GPTEC

01:13:05pour les acteurs

01:13:05qu'on va mettre

01:13:06autour de la table

01:13:07sinon ils vont venir

01:13:08vaguement une fois

01:13:09sur un groupe de travail

01:13:10et puis derrière

01:13:10après ils ne verront plus

01:13:11l'intérêt

01:13:12donc bien cibler

01:13:13le périmètre

01:13:15et bien cibler

01:13:16pourquoi on l'a fait

01:13:17et aujourd'hui

01:13:18dernière petite chose

01:13:20on sait aussi

01:13:20qu'il y a vachement

01:13:21de choses

01:13:21qui évoluent tout le temps

01:13:23que ce soit en termes

01:13:24de budget

01:13:25en termes politiques

01:13:25et les GPTEC

01:13:27peuvent être

01:13:28très très vite

01:13:29obsolètes

01:13:31si on prend

01:13:32le solaire

01:13:33il a été sûr

01:13:34il a été sûr

01:13:35financé

01:13:36dans les années 2010

01:13:37tout s'est effondré

01:13:38derrière

01:13:38si on lisait

01:13:39aujourd'hui

01:13:40les

01:13:41les GPTEC

01:13:42liées au solaire

01:13:43elles seraient

01:13:44complètement obsolètes

01:13:45et on ne pourrait

01:13:46plus du tout s'y fier

01:13:46donc attention aussi

01:13:47à ce côté là

01:13:48après je pense

01:13:51que de façon générale

01:13:51il n'y a pas d'outil

01:13:52ou de méthodologie magique

01:13:53mais c'est plutôt

01:13:54au miracle

01:13:55qui fonctionne

01:13:56à tous les coups

01:13:56c'est plutôt

01:13:57effectivement

01:13:57de savoir aussi

01:13:58quels leviers

01:13:58quels outils

01:14:01on dispose

01:14:01et comment en fonction

01:14:02des enjeux

01:14:04d'un territoire

01:14:05à un moment donné

01:14:06on mobilise

01:14:07la méthodologie

01:14:08et l'outil

01:14:08qui paraît

01:14:09la plus pertinente

01:14:11avec je pense

01:14:12en cœur de cible

01:14:14ou en fondamentaux

01:14:15les enjeux

01:14:16de territorialisation

01:14:17quel que soit le périmètre

01:14:18les enjeux

01:14:19de transversalité

01:14:22et les enjeux

01:14:25de mobilisation

01:14:28des parties prenantes

01:14:28au service

01:14:29d'un projet collectif

01:14:30parce qu'effectivement

01:14:30mobiliser les gens

01:14:31pour les mobiliser

01:14:32ça s'essouffle très vite

01:14:33on retourne bien sur

01:14:36oui Alice

01:14:36allez-y

01:14:37pour quelques mois

01:14:38c'était tout l'enjeu

01:14:40en fait

01:14:40c'est tout l'enjeu

01:14:41en fait

01:14:41de la plateforme

01:14:42territoriale

01:14:43d'appui aux transitions

01:14:44professionnelles

01:14:45quand on a fait

01:14:47appel à

01:14:48l'AFPA

01:14:50en fait

01:14:50pour faire

01:14:51une enquête

01:14:52justement

01:14:53ils ont commencé

01:14:55par mobiliser

01:14:56les acteurs

01:14:57du territoire

01:14:58et

01:14:59chaque acteur

01:15:00en fait

01:15:01devait envoyer

01:15:02une enquête

01:15:02aux entreprises

01:15:05qui étaient concernées

01:15:07et c'est comme ça

01:15:08qu'on a pu voir

01:15:09quels étaient

01:15:10les emplois

01:15:10entre guillemets

01:15:13menacés

01:15:14et les emplois

01:15:16porteurs

01:15:17en fait

01:15:17du territoire

01:15:18et c'est grâce

01:15:19en fait

01:15:19à cette

01:15:20GEPCT

01:15:21qu'ils ont pu

01:15:22faire ça

01:15:23et

01:15:24donc

01:15:25l'AFPA

01:15:26a vraiment

01:15:27une technique

01:15:28on commence

01:15:29par rassembler

01:15:30les acteurs

01:15:33de toute façon

01:15:34au moment

01:15:35des réunions

01:15:35sur la plateforme

01:15:36on disait bien

01:15:37pourquoi

01:15:38on faisait

01:15:39cette démarche

01:15:40et que

01:15:40c'était pour

01:15:41savoir

01:15:42quels étaient

01:15:42les métiers

01:15:43porteurs

01:15:43du territoire

01:15:44et donc

01:15:45à partir de cela

01:15:46la communication

01:15:48a fait

01:15:48l'objectif

01:15:49de cette

01:15:50GEPCT

01:15:51était tellement

01:15:52importante

01:15:52que les acteurs

01:15:53ont pu

01:15:54s'investir

01:15:56et envoyer

01:15:57l'enquête

01:15:57et c'est comme ça

01:15:58qu'on a pu

01:15:58avoir

01:15:59la GEPCT

01:16:02du territoire

01:16:03Merci beaucoup

01:16:05Estelle

01:16:05pour ce complément

01:16:06très utile

01:16:07aussi

01:16:07pour rappeler

01:16:08le rôle

01:16:08de l'AFPA

01:16:08et finalement

01:16:09ça nous renvoie

01:16:09globalement

01:16:10à la qualité

01:16:10de l'ingénierie

01:16:11partenariale

01:16:12sur le territoire

01:16:13aux notions

01:16:13d'anticipation

01:16:14partagées

01:16:14je pense qu'à

01:16:1415h17

01:16:15on va devoir

01:16:16conclure

01:16:16même si

01:16:17on n'a pas

01:16:17totalement

01:16:19évacué

01:16:19l'ensemble

01:16:19des enjeux

01:16:20juste un rebond

01:16:21sur la question

01:16:22de Nicolas

01:16:22Moreau

01:16:23dans le chat

01:16:24pour inviter

01:16:25alors peut-être

01:16:26que les intervenants

01:16:26auront des ressources

01:16:27je vous invite

01:16:27peut-être à les mettre

01:16:28dans le chat

01:16:30en direct

01:16:30pour ne pas glisser

01:16:31trop sur le timing

01:16:32je pense notamment

01:16:33à un diagnostic

01:16:34mené par

01:16:35uniformation

01:16:36notamment sur le

01:16:37périmètre de l'insertion

01:16:38par l'activité économique

01:16:39qui permet aussi

01:16:40de se projeter

01:16:42sur les enjeux

01:16:43emploi compétence

01:16:44transition écologique

01:16:45pour l'insertion

01:16:46par l'activité économique

01:16:47mais on pourrait

01:16:48développer aussi

01:16:49un peu plus largement

01:16:50je repasse la main

01:16:51à Guénolé

01:16:52pour le temps

01:16:54d'animation collective

01:16:55et un grand merci

01:16:55à nouveau

01:16:56aux intervenants

01:16:57merci

01:16:58on voit que le sujet

01:16:59est important

01:17:00on a évoqué

01:17:00les achats durables

01:17:01et Thomas l'a rappelé

01:17:03dans le chat

01:17:03on a aussi

01:17:05des ressources

01:17:06pas mal

01:17:06accessibles

01:17:08sur la plateforme

01:17:10Comet

01:17:11voilà

01:17:12c'est parenthèse

01:17:13fermée

01:17:14ce qu'on vous propose

01:17:15maintenant

01:17:15je vais simplement

01:17:16arrêter l'enregistrement

01:17:17le webinaire

01:17:17n'est pas terminé

01:17:18c'est

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