La Police nationale propose aux jeunes réunionnais des postes d'adjoint de sécurité en métropole...
Le dispositif ultramarin est une politique de recrutement mise en place en 2011 par la Police nationale, en partenariat avec le CNARM dans le département de La Réunion.
Ce dispositif vise à recruter des jeunes réunionnais âgés de 18 à 30 ans et à leur proposer des postes d’adjoint de sécurité (ADS) en métropole.
Après leur réussite aux épreuves de sélections, les lauréats exerceront leurs missions d’ADS sur le ressort de la :
- Préfecture de police de Paris (75) ;
- Police aux frontières d'Orly (94) et de Roissy - Charles de Gaulle (95) ;
- Sécurité publique pour les départements des Yvelines (78) et du Val-d’Oise (95).
Le dispositif ultramarin est une politique de recrutement mise en place en 2011 par la Police nationale, en partenariat avec le CNARM dans le département de La Réunion.
Ce dispositif vise à recruter des jeunes réunionnais âgés de 18 à 30 ans et à leur proposer des postes d’adjoint de sécurité (ADS) en métropole.
Après leur réussite aux épreuves de sélections, les lauréats exerceront leurs missions d’ADS sur le ressort de la :
- Préfecture de police de Paris (75) ;
- Police aux frontières d'Orly (94) et de Roissy - Charles de Gaulle (95) ;
- Sécurité publique pour les départements des Yvelines (78) et du Val-d’Oise (95).
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