Chroniqueuse : Sophie Pignal
Après des années de crise, l'activité du secteur des travaux publics (TP) repart à la hausse.
La moitié des entreprises de travaux publics déclare être aujourd’hui limitée dans l’accroissement de leur activité car elles ne trouvent pas le personnel dont elles ont besoin.
On estime ainsi à 200 000 leurs besoins de recrutement dans les cinq prochaines années.
Reste à convaincre les jeunes de l’attractivité du secteur.
Pour cela la Fédération nationale des travaux publics lance une campagne sur les réseaux sociaux intitulée #FranchementRespect, une campagne originale qui utilise les codes du rap.
Sous la signature #FranchementRespect, la campagne valorise les femmes et les hommes du secteur ainsi que leurs réalisations.
Le choix a été fait de s’adresser aux jeunes des collèges et lycées en utilisant un code générationnel : le rap.
Grâce aux infrastructures qu’ils construisent et entretiennent, les travaux publics proposent des formations vers de nombreux métiers qui inspirent le respect.
La campagne se décline aussi sous forme d’un site web dédié aux métiers, d’un compte Instagram et de la création d’une série de visuels qui seront utilisés lors de salons et événements de recrutement.
Par ailleurs, une convention, signée le 8 octobre avec Jean-Michel Blanquer, entre l’Éducation nationale et les travaux devrait permettre, de façon très concrète qu’élèves, enseignants et professionnels des travaux publics se rencontrent.
Le but : recruter 50% d’apprentis en plus d’ici à 2030.
8000 apprentis sont aujourd’hui en formation dans les travaux publics.
La profession est convaincue qu’il s’agit là d’une voie d’excellence et qu’il faut la développer.
Plus d’infos sur https://www.fntp.fr
https://twitter.com/Fntp_actu/lists/fntp-frtp
@jmblanquer
@EducationFrance
Après des années de crise, l'activité du secteur des travaux publics (TP) repart à la hausse.
La moitié des entreprises de travaux publics déclare être aujourd’hui limitée dans l’accroissement de leur activité car elles ne trouvent pas le personnel dont elles ont besoin.
On estime ainsi à 200 000 leurs besoins de recrutement dans les cinq prochaines années.
Reste à convaincre les jeunes de l’attractivité du secteur.
Pour cela la Fédération nationale des travaux publics lance une campagne sur les réseaux sociaux intitulée #FranchementRespect, une campagne originale qui utilise les codes du rap.
Sous la signature #FranchementRespect, la campagne valorise les femmes et les hommes du secteur ainsi que leurs réalisations.
Le choix a été fait de s’adresser aux jeunes des collèges et lycées en utilisant un code générationnel : le rap.
Grâce aux infrastructures qu’ils construisent et entretiennent, les travaux publics proposent des formations vers de nombreux métiers qui inspirent le respect.
La campagne se décline aussi sous forme d’un site web dédié aux métiers, d’un compte Instagram et de la création d’une série de visuels qui seront utilisés lors de salons et événements de recrutement.
Par ailleurs, une convention, signée le 8 octobre avec Jean-Michel Blanquer, entre l’Éducation nationale et les travaux devrait permettre, de façon très concrète qu’élèves, enseignants et professionnels des travaux publics se rencontrent.
Le but : recruter 50% d’apprentis en plus d’ici à 2030.
8000 apprentis sont aujourd’hui en formation dans les travaux publics.
La profession est convaincue qu’il s’agit là d’une voie d’excellence et qu’il faut la développer.
Plus d’infos sur https://www.fntp.fr
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