Certaines relations au travail dépassent le simple statut de "collègues".
Vous l’avez deviné, on parle de votre "partner in crime", votre "acolyte" qui rend vos journées au bureau bien plus stimulantes et plaisantes !
Quand vous vous réveillez, vous vous réjouissez de le retrouver.
Quand vous le voyez arriver, votre journée s’illumine.
Selon Fast Company, cette complicité serait bénéfique car elle permettrait de stimuler la créativité et la productivité, de mieux accepter les changements et autres challenges, de réduire le stress et les risques de burn-out.
Par ailleurs, selon une autre étude de l’Institut Gallup, des liens forts entre l’équipe et une bonne ambiance de travail reculeraient le départ de certains collaborateurs.
Le lieu du travail devient alors un lien de rencontre, de partage et de création de souvenirs.
Durant la crise sanitaire, on a notamment pu voir l’importance du soutien psychologique et émotionnel.
des collègues pour les travailleurs de première ligne (secteur de la santé par exemple), sans qui ils n’auraient pas réussi à tenir.
Parce que lorsque vous passez plus de 7 heures par jour sur votre lieu de travail, c’est tout de même plus appréciable lorsque vous êtes entourez de gens que vous aimez, avec qui vous partagez confidences et fous rire.
Le risque : le départ de votre acolyte pourrait tout bouleverser.
En perdant votre pilier au travail, vous pourrez vous sentir déprimé, moins motivé et ainsi devenir moins productif.
Vous l’avez deviné, on parle de votre "partner in crime", votre "acolyte" qui rend vos journées au bureau bien plus stimulantes et plaisantes !
Quand vous vous réveillez, vous vous réjouissez de le retrouver.
Quand vous le voyez arriver, votre journée s’illumine.
Selon Fast Company, cette complicité serait bénéfique car elle permettrait de stimuler la créativité et la productivité, de mieux accepter les changements et autres challenges, de réduire le stress et les risques de burn-out.
Par ailleurs, selon une autre étude de l’Institut Gallup, des liens forts entre l’équipe et une bonne ambiance de travail reculeraient le départ de certains collaborateurs.
Le lieu du travail devient alors un lien de rencontre, de partage et de création de souvenirs.
Durant la crise sanitaire, on a notamment pu voir l’importance du soutien psychologique et émotionnel.
des collègues pour les travailleurs de première ligne (secteur de la santé par exemple), sans qui ils n’auraient pas réussi à tenir.
Parce que lorsque vous passez plus de 7 heures par jour sur votre lieu de travail, c’est tout de même plus appréciable lorsque vous êtes entourez de gens que vous aimez, avec qui vous partagez confidences et fous rire.
Le risque : le départ de votre acolyte pourrait tout bouleverser.
En perdant votre pilier au travail, vous pourrez vous sentir déprimé, moins motivé et ainsi devenir moins productif.
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