Directeur général de Hybride Conseil, Nicolas Garrido s’exprime sur la semaine de 4 jours qu’il a testé dans son entreprise : «Mes collaborateurs sont plus épanouis».
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00:00 Alors écoutez, au vu de la réception et l'engouement de tous mes collaborateurs,
00:03 la réception est vraiment extraordinaire, j'ai vraiment des collaborateurs qui se
00:07 sentent plus épanouis, avec un vrai moment de respiration avec une semaine qui s'arrête le
00:12 jeudi soir et de fait on a mis en place une organisation spécifique pour assurer la permanence
00:17 de nos 300 sites internet pour le vendredi. Donc on se retrouve avec un week-end de trois jours,
00:22 c'est presque des mini-vacances sur notre territoire des Pyrénées-Orientales, on a de quoi profiter.
00:27 Alors effectivement Nicolas Garrido, on dit souvent que le temps c'est de l'argent,
00:31 là avec des salariés qui travaillent moins pour conclure,
00:34 est-ce que ça ne veut pas dire que vous perdez de l'argent tout de même ?
00:38 Alors nous notre mode de fonctionnement c'est de conserver les 35 heures sur quatre jours,
00:43 donc on a condensé le temps de travail, on a mis en place une badgeuse pour assurer on va dire
00:48 de la flexibilité le matin, entre midi et deux et le soir afin que chaque collaborateur puisse
00:54 s'adapter sa vie personnelle au travail et de fait on se rend compte qu'on est dans des métiers de
01:01 conseil et de créativité donc de fait un collaborateur qui épanouit et qui se sent bien,
01:05 c'est une force de conseil qui est accrue et une créativité qui est encore plus exacerbée on va dire.
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