Philippe Vigier sur les carrières longues: "Tous ceux qui ont démarré avant 21 ans pourront partir à la retraite après 43 années de cotisation"

Philippe Vigier, député Modem d’Eure-et-Loir et membre de la commission mixte paritaire, était l’invité de BFMTV ce mercredi soir.

Transcript

00:00 sur les carrières longues. Est-ce que vous pouvez nous expliquer, et peut-être essayer de convaincre M. Dumont ce soir,

00:05 nous expliquer ce qui a été décidé ? Parce que tout le monde, visiblement, n'a pas compris la même chose.

00:09 Est-ce que certains salariés qui commenceront à travailler tôt devront cotiser plus de 43 ans après cette réforme ?

00:18 – Après cette réforme, justement, ça a été un point d'accord important, puisque l'amendement qu'on a repris s'était su déposer,

00:22 d'ailleurs, par les Républicains. – J'attendais un oui ou un non.

00:25 – Notamment, votre réponse est très simplement, tous ceux qui ont démarré avant 21 ans pourront,

00:30 après 43 années de cotisation, partir à la retraite. – Non, c'est pas vrai.

00:33 – Je suis désolé, vous n'étiez pas… – Ceux qui ont commencé avant 21 ans

00:36 et qui sont en carrière longue. – Que vous n'ayez pas compris la mesure,

00:39 je veux l'entendre, vous n'étiez pas dans la commission de l'experte.

00:42 Le rapportant généralitaire… – Tous ceux qui ont commencé avant 21 ans

00:44 sont pas en carrière longue, je vous le dis. – Je vous ai écouté, ayez la gentillesse,

00:46 parce que vous n'avez pas compris la mesure, au moins d'écouter ceux qui étaient là, l'ont compris,

00:50 et me semble-t-il, on fait en sorte qu'elle soit expliquée à chacun.

00:54 – Non, justement, ça vous ennuie. – Expliquez clairement.

00:57 – Je réexplique. – Est-ce que ça veut dire,

00:59 je vous posais la question, est-ce que ça veut dire que pour ceux qui ont commencé à travailler tôt,

01:02 personne n'ira au-delà de 43 ans ? – Dès l'âge de 43 années de cotisation,

01:06 ils pourront partir à la retraite. – À taux plein ?

01:09 – À taux plein. – C'est justement là où il y a un petit bémol

01:11 qu'il faut expliquer. – Mais voyez, moi je vais aller au bout.

01:14 – Allez au bout, quel est le bémol ? – Je suis allé depuis le début

01:17 des explications de la sortie de la commission expéritaire.

01:19 Selon, naturellement, la date de naissance que vous avez,

01:21 selon que vous soyez né au début de l'année ou à la fin de l'année,

01:24 vous risquez de travailler 43 ans et 6 mois, évidemment,

01:27 si vous êtes quelqu'un qui est né à la fin de l'année.

01:29 – Donc ce n'est pas 43 ans maximum ? – Pardonnez-moi, si,

01:33 la différence que vous avez par rapport à avant dans la loi Touraine,

01:35 parce que vous la connaissez bien, c'est que quand vous démarriez à 18 ans,

01:39 vous terminez à quel âge ? À 62 ans, donc 44 années de cotisation.

01:43 Donc c'est une avancée par rapport à la loi Touraine.

01:46 Mais ça, évidemment, c'est un peu technique, mais seulement la seule chose,

01:49 là, maintenant, vous pourrez partir avec 43 ans.

01:51 Oui, il peut y avoir une petite décote si, malheureusement,

01:54 vous êtes, par exemple, de la fin de l'année.

01:55 Mais vous savez, on a ce même phénomène pour les enfants qui sont nés

01:57 le 25 et le 28 décembre, on sait que ça se passe comme ça pour eux à chaque fois.

02:01 Donc c'est un point extraordinairement important.