Congé menstruel : "Il faut plus largement expérimenter ce dispositif", juge Laurent Berger
Laurent Berger, secrétaire général de la CFDT, était mercredi 26 mars l'invité du 8h30 franceinfo.
Transcript
00:00 Laurent Berger, la municipalité de Saint-Ouen en banlieue parisienne, a décidé de mettre en place récemment un congé monstruel pour ses employés.
00:06 Les agentes pourront poser deux jours d'arrêt par mois sur justification médicale sans retenue de salaire, évidemment.
00:11 Faut-il plus largement l'expérimenter ou même généraliser ce dispositif ?
00:16 – Oui, je crois qu'il faut plus largement l'expérimenter, c'est le cas en Espagne,
00:19 c'est le cas dans certains pays asiatiques.
00:22 Je crois qu'il faut l'expérimenter, il faut en faire un objet aussi de dialogue social
00:26 pour pas que ce soit une stigmatisation.
00:28 – C'est ce que disent certaines associations féministes,
00:30 on va accorder ce droit à un congé mensuel, monstruel,
00:34 mais les carrières des femmes vont s'en ressentir.
00:36 – Oui, mais c'est un des risques à chaque fois,
00:38 lorsqu'on veut aussi prendre en compte des réalités particulières,
00:45 et là en l'occurrence la question des règles pour les femmes,
00:48 je pense qu'il faut expérimenter et le faire par la voie du dialogue social pour que ce soit…
00:55 C'est quand même une bonne nouvelle, c'est quand même un tabou,
00:57 une forme de tabou qui tombe, ça c'est quand même la bonne nouvelle,
00:59 moi qui suis féministe, comme en organisation syndicale,
01:01 on trouve que c'est une bonne nouvelle que ce tabou tombe enfin.
01:04 Mais par contre il faut le faire par le dialogue social,
01:07 ce qui permet d'avoir une approche normale, classique,
01:12 enfin voilà c'est quelque chose, un droit, comme on l'a fait en Espagne.
01:15 – Et ça pourrait faire l'objet par exemple d'une négociation nationale ?
01:18 – Vous savez en Espagne, en Espagne,
01:20 l'Espagne qui est quand même aujourd'hui sur la relation
01:22 entre les organisations syndicales et un gouvernement,
01:25 est quand même une forme de modèle.
01:26 En Espagne ils trouvent des accords quand ils veulent,
01:28 y compris sur des sujets compliqués, c'est pas un pays facile,
01:31 y compris sur le terrain de l'emploi, du travail, etc.
01:33 Mais aujourd'hui il y a une vraie volonté de la part du gouvernement espagnol
01:35 de dialoguer avec les organisations syndicales espagnoles,
01:37 et bien ils ont réussi sur ce sujet-là y compris à avancer.
01:40 Donc on pourrait le faire comme ça, ça peut se faire aussi en type d'expérimentation,
01:43 enfin de mise en œuvre locale dans les entreprises,
01:46 et puis après il y a aussi le jour de carence, il faut être très clair,
01:50 une des approches c'est qu'il faut faire tomber la carence sur les arrêts…
01:54 – La journée non payée.
01:55 – La journée non payée, sur les arrêts maladie, parce que ça ira avec.
01:59 Mais oui, enfin on peut parler de ce sujet-là qui est une vraie galère,
02:05 une vraie douleur pour nombre de femmes,
02:07 et je trouve que cette expérimentation a le mérite d'exister.