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00:00 *musique*
00:01 Animateur télé, radio et web, Guillaume Pley présente depuis plusieurs années un certain nombre de programmes
00:06 - Bonsoir tout le monde, bienvenue dans le QG
00:08 Mais aujourd'hui, l'homme fait l'objet de lourdes accusations
00:11 - Quelle est la personnalité que vous appréciez le moins ?
00:14 - Guillaume Pley
00:15 - Bon Guillaume Pley, t'as un gros mytho que tu es
00:17 Car depuis cette prise de parole de Pascal Legrand frère et JM, les langues semblent se délier
00:21 et certains dénoncent le comportement de l'animateur
00:24 L'une de ses anciennes stagiaires l'accuse même d'attouchement
00:26 - Un jour, il me caresse la cuisse sans mon consentement
00:29 De nombreux témoignages accablent l'animateur Guillaume Pley
00:32 d'anciens collaborateurs témoignent ce soir dans TPMP
00:35 *musique*
00:37 - Merci d'être avec nous, il est 20h52, on est en direct et c'est vrai que cette affaire fait énormément parler
00:42 Ceux qui le connaissent ou ceux qui ne le connaissent pas, tout le monde ne parle que de ça en ce moment
00:46 Guillaume Pley, donc l'animateur, et c'est vrai que pas mal de témoignages l'accablent
00:51 On a reçu le témoignage d'une ancienne collaboratrice de Guillaume Pley
00:54 Manipulation, exploitation, humiliation, elle raconte les coulisses et décrit un personnage très problématique
01:00 Après bien sûr, c'est leur vision, on dit à chaque fois qu'il faut prendre ça bien sûr au conditionnel
01:06 Elle explique que ça se passait bien au début
01:08 Mais que rapidement, elle commence à comprendre que Guillaume Pley opère en douceur, en manipulation
01:12 pour finalement exploiter ses équipes
01:14 Voilà, écoutez, après on va en parler
01:18 Je l'ai rencontré fin 2018, les premières semaines, en vrai, ça allait
01:23 Il m'était plutôt en confiance, il était quand même assez proche de ses équipes
01:27 Et puis quand le projet a vraiment commencé à venir le jour, c'est là qu'on a vu son vrai visage
01:31 Sa méthode, entre guillemets, c'est d'installer vraiment un climat de confiance avec ses équipes
01:36 pour petit à petit réussir à les exploiter un petit peu sans forcément qu'ils se rencontrent
01:40 Donc ça s'est vraiment installé hyper progressivement
01:43 En fait, il utilisait beaucoup le manque d'expérience ou la jeunesse de ses équipes
01:48 pour les surcharger de travail, les exploiter et les faire travailler beaucoup
01:51 en disant "t'es jeune, il faut que tu bosses comme ça dans le milieu, fais ça, fais comme ça, sinon ça arrivera jamais"
01:57 Alors, Gilles, là ce qu'on entend, Camille le prénom a été changé
02:02 On a Yannick Vinel qui est avec nous, animateur et producteur radio
02:06 Tu as commencé à travailler avec Guillaume Pley en 2013, tu vas nous raconter tout ça
02:09 Merci en tout cas d'être là mon Yannick
02:11 Alors l'élan se délie sur Guillaume Pley, je dirais qu'il y a deux volets
02:14 Le premier volet c'est vraiment au quotidien le travail
02:17 qui semble pour toutes les équipes, pour tous les gens qui travaillent avec lui, notamment les jeunes
02:21 très difficile, il est irrespectueux, il est manipulateur, parfois même il vole des idées
02:26 C'est ce que dit Pascal, le grand frère, qu'il lui a soumis l'idée du nom QG
02:30 et hop, il lui a pris le nom, il lui avait promis de l'inviter, il ne l'a jamais invité
02:34 Donc il y a ça, et puis il y a aussi les premiers témoignages
02:37 Il faut utiliser le conditionnel, bien entendu
02:39 Oui, les premiers témoignages qui, évidemment, j'ai même la réaction de Guillaume Pley si vous voulez
02:44 et qui a faim de communiquer, on le donnera tout à l'heure, comme ça, ça équilibrera
02:47 Les premiers témoignages, dont celle d'une ancienne stagiaire
02:51 qui décrivent ce qui s'apparente dans ses propos à elle, à du harcèlement sexuel
02:57 Donc il y a le volet de Guillaume Pley qui se révèle aujourd'hui
03:00 un personnage que personnellement, moi j'ai côtoyé ici la saison 2016
03:04 et dont on ne présupposait pas que tout ça sortirait très récemment
03:09 Après, voilà, ça a démarré aussi avec cette affaire de Pascal Legrand-Fleur
03:14 Oui, c'est lui qui a mis le feu au coude en fait
03:16 Jean-Marc, Nishanian, je les adore les deux, qui donnaient une interview au youtubeur Darko
03:19 Ils ont répondu à une question simple "Quelle personnalité de la télé ?"
03:22 Et alors la question était à un vrai con
03:24 Alors la réponse est claire, ils donnent des exemples, écoutez
03:27 Il est normalement devenu avec lui, ouais, longtemps, longtemps
03:30 En fait, moi j'étais le tympan entre lui et les équipes, tu vois
03:32 Ça se passait très très mal avec les équipes en vrai, tu vois
03:35 C'est devenu un secret pour personne en fait
03:37 Le truc c'est que tout le monde sait, mais personne ne dit rien
03:39 Comme si le mec, si on avait peur de nous, "Ah non, j'ai pas peur de toi, qu'est-ce qu'il a fait ?"
03:42 Moi il me l'a mis à l'envers, à la fin il m'a fait un truc incroyable, tu sais, c'est pas possible
03:46 Vas-y raconte !
03:47 En gros, tu vois, j'ai dû me rendre un enterrement
03:51 Le jeudi, tu vois, le vendredi on a une émission de télé, donc juste le lendemain
03:54 Je lui ai dit "Écoute, le lendemain je ne peux pas être là parce que j'ai pas la tête à ça"
03:57 Premier décès assez proche
03:59 Le lundi je retourne à la radio et il me dit "Tu vas être écarté de l'émission de télé pour ne pas être venu après l'enterrement"
04:04 Et du coup j'ai fait "Pardon ?" J'ai serré la main et j'ai dit "On a pas le sens, on a pas les mêmes valeurs de la vie, merci, au revoir"
04:09 Deux mois après je l'ai quitté, merci, au revoir
04:11 Alors, c'est vrai que ça, ça...
04:13 Et Pascal a rajouté, vous avez dit qu'il lui avait volé le nom de son émission, regardez
04:19 Donc Guillaume Pley, tu vois ce qui est drôle, c'est que Guillaume Pley est le gros mytho que tu es
04:22 Parce que moi je vais te dire la vérité
04:23 Quand tu as appelé ta boîte le QG, qui t'a donné l'idée ?
04:25 On s'est dit "Ouais, Benja"
04:27 Je me dis "Ouais, Pascal, je voudrais créer un truc, YouTube, qu'est-ce que t'en penses, ça peut cartonner"
04:30 Je lui dis "Ouais, tu as le nom de..." Je cherche un nom, je lui dis "Tu sais quoi ?"
04:33 Je lui dis "Moi j'ai appelé ma société, le QG"
04:34 Il me dit "Ouais, ouais, ouais, j'avoue"
04:35 Et donc du coup, il y avait ça, et il devait m'inviter à plusieurs reprises
04:39 "Ouais, je t'inviterais"
04:40 Il ne m'a jamais invité déjà, donc parle pas pour rien
04:41 Et puis il a caroté aussi mon collègue
04:43 Bien, bien, parce que t'as invité du monde, là, des trucs qui font des sports de combat
04:46 Bien, bien, je te dis bien
04:47 Je vais m'occuper de ton coeur, c'est bougé, là
04:50 Alors après, c'est vrai que ça a été un déferlement, notamment sur les réseaux
04:53 Il y a Émeric Bonnery aussi, que j'aime beaucoup, qui s'est lâché chez Jordan Deluxe
04:57 Qui l'a défoncé aussi
04:58 Et on a Yannick qui était avec nous
05:00 Toi, tu as commencé à travailler avec Guillaume Pley en 2013
05:02 Tu avais 18 ans, et tu étais très content d'obtenir un stage
05:07 Donc c'était lui qui t'a pris en stage sur Energy ?
05:10 Exactement, c'est ma première expérience
05:11 C'est lui que t'as été voir en pro ?
05:13 C'est JM que j'ai rencontré
05:15 C'est Jean-Marc Nishanyon qu'on vient de voir
05:16 Exactement, que j'ai rencontré pour le stage, donc du coup, ça s'est fait
05:19 J'ai commencé ce stage, au début ça se passait bien, il ne parlait pas trop, en tout cas il ne me parlait pas trop
05:23 C'était il y a 10 ans, et j'étais au standard pour que les gens comprennent
05:27 En général, quand on est stagiaire, c'est comme ça qu'on commence en radio
05:30 Et c'est vrai que j'ai foiré une séquence parce que l'auditeur n'était pas bon, etc
05:34 Mais j'apprenais, c'était ma première expérience
05:36 Et du coup, Guillaume me dit trop rien
05:38 Et le lendemain, il me convoque, on était dans un open space
05:41 Il faut s'imaginer qu'à NRJ c'est un open space où on travaillait tous au 4ème étage
05:45 Il y avait l'équipe de Guillaume, mais il y avait d'autres services
05:47 Donc on était devant plein de gens
05:49 Et il me dit "Yannick, lève-toi"
05:51 Donc là je me lève et tout, et il me dit en gros
05:53 "T'as foiré la séquence, etc"
05:55 Donc évidemment je m'excuse, je lui dis "Excuse-moi, je suis désolé" et tout
05:58 Et là il commence à s'acharner sur moi en disant
06:01 "Mais regarde-toi comme tu es, personne ne voudra de toi plus tard"
06:03 "Même des petites radios locales ne voudront pas de toi"
06:06 Il commençait à rigoler de moi
06:08 Il me faisait comprendre que mon physique, personne ne voudra travailler de moi
06:13 - Pourtant t'es beau gosse - Non mais avant j'étais obèse
06:15 J'avais perdu 65 kilos, donc faut imaginer, je faisais 140 kilos
06:19 J'étais pas du tout le Yannick de maintenant
06:21 - Mais quand même - Non mais quand même
06:23 - Je le connaissais, t'étais beau quand même
06:26 - Merci, mais du coup, j'étais en face de lui, j'avais 18 ans
06:31 Je pleurais, il continuait, il continuait
06:33 Au bout d'un moment, il me dit "Bon allez, on passe à autre chose"
06:35 J'ai rassis, j'ai continué mon stage
06:37 Et je voulais arrêter, c'était ma première expérience
06:39 Mais je me suis dit "Ce monde des médias, c'est un monde affreux"
06:42 "Je ne vais pas avoir les épaules, etc"
06:44 Et heureusement qu'après, j'ai eu d'autres expériences
06:46 Je suis parti sur Verdine Radio à l'époque avec Enora
06:48 - Tu avais la chance de produire une émission - Exactement
06:50 - Alors tu vois, je vais te poser une question
06:52 Et tu vois, t'as travaillé avec moi
06:54 D'ailleurs, moi il m'arrive aussi, et je le dis, franchement je ne m'en cache pas ici
06:58 De dire "Voilà, c'est de la merde, les gars vous déconnez"
07:02 "Qu'est-ce qui me différencie d'un Guillaume Pley ?"
07:05 Tu pourrais dire aussi "Cyril, c'est vrai"
07:07 - Il est aussi très... - Moi on s'est déjà tous les deux
07:10 Je t'ai déjà dit "Yannick, franchement c'est une cata"
07:12 "Franchement t'abuses"
07:14 - Tu l'as dit, tous les deux, on se parle, on s'appelle, on se voit
07:16 C'est pas en public devant des gens
07:18 "Lève-toi" devant sa cour, devant des gens qu'on ne connaissait pas
07:21 Pour moi j'ai vécu ça comme de l'humiliation
07:23 Mais ce qui était quand même assez étrange
07:25 C'est qu'au début, moi j'ai accepté le fait que ce soit comme ça
07:28 Je me suis dit "Allez, fais le dos rond, on continue"
07:30 "De toute façon c'est ta première expérience, t'es en stage"
07:32 "Dans ce métier on m'a toujours dit que c'était difficile"
07:35 Et en fait quand je racontais cette anecdote aux gens
07:37 C'est là où j'ai pris conscience qu'en fait c'était pas normal de vivre ça
07:40 Et on se dit "Ouais, pourquoi au bout de 10 ans d'un coup tu viens balancer ça ?"
07:43 "J'ai aucun intérêt à faire ça"
07:45 En vrai ça a plus peut-être ma portée de problème de dire ça que de pas le dire
07:48 Mais c'est juste qu'en fait au bout d'un moment
07:50 C'est pas parce qu'on fait un métier un peu extraordinaire
07:52 Qu'on est obligé d'accepter des méthodes qui le sont...
07:55 - Non mais tu vois Guillaume, c'est vrai qu'est-ce qui...
07:58 Moi je vous dis la vérité, il m'arrive même à Guillaume de lui dire des trucs
08:01 - Tu es un professionnel Cyril
08:03 - Non mais je vous le dis, on va pas se moquer
08:05 Et je vous le dis des fois parfois devant tout le monde
08:07 Il m'est arrivé en studio de dire "Les mecs c'est de la merde"
08:09 C'est vrai, je le dis là-bas, je dis la vérité, tu le sais
08:11 - C'est vrai, oui bien sûr
08:12 - Donc qu'est-ce qui fait que lui il est bordeur et pas moi ?
08:14 - Sur le travail Cyril
08:15 - Je vais vous dire, il y a deux trucs qui vous différencient
08:17 Déjà, la première chose c'est la fidélité
08:19 Guillaume Pley il a jamais gardé ses collaborateurs longtemps
08:21 - Moi je vais te dire, même moi il me la fait à l'envers
08:23 - Voilà, parce qu'il était toujours à bout
08:25 Vous, toutes les personnes, il y en a plein qui sont là depuis 5 ans, depuis 10 ans
08:27 - Un moyen d'expédition
08:28 - Vos collaborateurs en production aussi, donc ils restent
08:30 Donc mine de rien, la fidélité ça veut dire quand même quelque chose
08:32 Si vraiment on est à bout, au bout d'un moment on part
08:34 Et la deuxième chose, moi Guillaume ça fait 15 ans que je le connais
08:36 C'est que je n'ai pas entendu, et je connais peut-être 30 personnes qui ont travaillé avec lui
08:39 Il y a un consensus dans le métier pour dire que c'est infâme de travailler avec lui
08:44 Que ce soit les patrons, les stagiaires, les collaborateurs
08:46 Donc au bout d'un moment, moi je suis contre le lynchage quand il y a un témoignage
08:49 - Il faut faire attention, on en parle plus tard
08:51 - Mais moi, à l'envers aussi, moi je l'ai appelé, je l'ai insulté
08:54 - Mais moi aussi, il paraît aussi, on parle aussi d'une équipe composée que de stagiaires
09:00 Pour garder tout l'argent pour soi, de comportements très compliqués
09:04 - Vous savez de quoi on m'a accusé aussi, pour vous dire
09:07 Moi par exemple, quand je lance une émission, par exemple quand j'ai lancé, je ne sais pas moi, Camille à l'époque
09:13 C'est moi qui avais trouvé le nom de l'émission, il en pense pas Camille
09:15 C'est moi qui avais trouvé le truc, donc tout ça
09:17 Donc je fais un truc, c'est vrai que je dis, on partage les droits d'auteur
09:20 Et il y a des journalistes qui m'ont dit "ouais mais comment tu partages les droits d'auteur ?
09:24 Parce que tu n'écris pas sur l'émission"
09:25 Je dis "mais c'est moi qui ai trouvé le concept, c'est moi qui ai fait l'émission, si j'ai laissé l'émission, elle n'est pas à l'antenne"
09:29 Donc pour vous dire, oui ou pas, mais qu'est-ce qui fait que ça conclut ?
09:32 - Mais Cyril, la différence aussi, par rapport à ce que vous venez de raconter
09:36 Je ne mets pas du tout en doute votre histoire
09:38 C'est que vous, quand vous nous engueulez, y compris quand vous engueulez tous ensemble dans la loge
09:42 et que les autres sont témoins de l'engueulade, là vous venez de nous raconter une humiliation sur votre personne et pas sur votre travail
09:49 Jamais vous nous dites "t'es trop gros, t'es trop bête, t'es trop si, t'es trop bien"
09:55 - J'ai dit à Castaner "t'as des petits yeux"
09:56 - Non mais c'est une fade, c'est entre nous, c'est un truc entre nous
09:58 - Énorme différence
09:59 - Et c'est une histoire d'amitié entre vous, et c'est quelque chose, si Benjamin en souffrait, il vous l'aurait dit, vous arrêteriez
10:05 Là en l'occurrence, c'est un garçon qui semblait être vulnérable à 18 ans, et on va appuyer sur quelque chose qui le rend malheureux
10:11 - Ce qui est assez, on va dire, le mot étrange, c'est que Guillaume n'a jamais dit "t'es un sale gros" etc, il ne me l'a pas dit directement
10:19 - Non mais il est malin
10:20 - Mais dans ce que j'ai compris, dans ce que j'ai ressenti, c'était clairement le message qu'il voulait me...
10:25 En fait il voulait me faire mal, il ne voulait pas me dire que j'étais pas bon, il voulait me faire mal
10:28 - Sauf que la vraie différence avec Cyril, c'est que là dans ce cas là, et c'est un cas qu'on rencontre souvent dans ce métier, c'est qu'ils sont forts avec les faibles
10:35 Et puis dès qu'il y a un mec au même niveau ou au-dessus, ils ferment leur gueule. Cyril, il parle à la même façon à un petit qu'à un très grand
10:41 Il n'y a pas de différence, il n'est pas content, il nous dit. Et dans ce cas là, c'est vrai qu'apparemment, c'est que quand c'est les mecs de son niveau ou au-dessus, ils ferment sa gueule
10:48 - En tout cas, moi, de ce que j'ai vu, c'est qu'à mon époque, donc il y avait 10 ans en arrière, Guillaume et son équipe, on était pratiquement autant de stagiaires que de salariés
10:56 Après moi, voilà
10:57 - Alors, tiens, il y a mon frérot Emeric que j'adore, moi, Emeric Guindry, j'ai vraiment envie de retravailler avec lui, tu sais que je l'aime, vraiment, je l'adore ce mec
11:03 C'est vraiment un mec que je kiffe. Raconte le coup qu'il lui a fait avec sa fille
11:07 - Quoi ?
11:08 - C'est quoi cette histoire ?
11:09 - T'as eu un coup avec...
11:10 - Avec moi ?
11:11 - Oui
11:12 - Guillaume Pley
11:13 - Il m'a fait un truc avec ma fille ?
11:15 - Oui. Non. Ouais
11:17 - Attends
11:18 *Rires*
11:19 - Le jour où elle voulait assister à son émission parce qu'il y avait un des... un de ses artistes préférés
11:23 - Ouais mais il l'a fait rentrer, il a dit qu'il n'y avait plus de place, après moi, il ne pouvait plus rentrer avec la sécu
11:28 Moi j'ai appelé un autre gars qui était sur NRJ à l'époque, j'ai appelé Laurent Thibault que tu connaîtras bien
11:32 - Bien sûr
11:33 - Et Guillaume, après, il l'a fait rentrer, pour le coup, elle est rentrée, elle a vu l'émission, pour le coup
11:37 C'était avec Nihal des One Direction
11:39 - Non mais c'est ça le paradoxe, c'est que Guillaume, si on écoute ses fans, ses auditeurs, etc, tout le monde... j'entendais autour de moi des gens qui n'étaient pas dans le milieu
11:47 "Oh là là, qu'est-ce que Guillaume Play, c'est un mec gentil, il a l'air vraiment adorable"
11:50 - Ici, en ce cas, quand il était là avec nous, on n'a rien vu
11:53 - Parce que vous étiez les chroniqueurs, mais avec ces petites équipes, on te croit...
11:56 - Je ne veux pas dire que c'était intimidant mais c'était dur
11:58 - Les chéries, on a arrêté l'émission aussi
12:00 - Vous avez fait quoi, vous alors ?
12:01 - Parce que sur les équipes, je commençais à voir des personnes dans mes équipes qui se plaignaient et qui me disaient qu'il y avait de gros problèmes avec lui
12:07 Et c'est pour ça aussi, d'ailleurs, que j'ai décidé aussi d'arrêter l'émission aussi
12:11 Il y avait des problèmes au sein de la production avec des gens qui se plaignaient, qui disaient que c'était très compliqué
12:16 Et que voilà, il y avait... voilà, je le dis, moi, il m'arrive, je le dis avec Alexandre, avec Tronic et tout, mais on s'entend très très bien à ça
12:24 Donc c'est vrai que c'est plus des vannes, des rigolades que ça
12:27 Mais il paraît que là, c'était assez violent et c'est d'ailleurs pour ça que j'ai arrêté l'émission
12:31 - Mais quand vous dites qu'il l'a fait à l'envers, parce que vous avez dit ça tout à l'heure, c'est pas de ça dont il s'agit, c'est encore autre chose
12:35 - Non mais enfin à l'envers, c'est-à-dire que c'est nous qui l'avons lancé à la télé mine de rien
12:40 Et puis derrière, c'est vrai qu'il parlait mal de nous, etc.
12:42 De toute façon, je ne me suis pas... je l'ai déjà appelé, il a pris...
12:45 - C'est fait - C'est bon
12:47 Pour moi, c'est réglé, voilà, après les autres font ce qu'ils veulent, mais moi, c'est une affaire qui est pratiquement classée
12:53 - Après, pour dire... - Attendez, parce que j'ai encore le témoignage d'autres...
12:58 d'autres vocaux de ces témoignages d'une ancienne collaboratrice
13:01 Elle va plus loin, puisqu'elle parle d'humiliation auquel elle aurait assisté
13:06 Majoritairement, oui, du harcèlement moral et de la manipulation
13:09 Pour tirer profit, pour ses projets pros et aussi son intérêt personnel
13:14 Il y a vraiment eu des faits d'humiliation auxquels j'ai assisté
13:17 Devant tout le monde et souvent en chambre de bise
13:20 Par exemple, il se moquait régulièrement du zozotement de notre équipe
13:24 Je sais pas, c'était humilié par rapport à des caractéristiques physiques et tout ça, quoi
13:28 Il y a ce truc de... on est tellement sous pression et il y a un truc un peu...
13:32 On a tellement peur de ce qu'il va dire et de lui qu'on dit rien et on rigole avec lui, quoi
13:37 - Alors, euh... Yannick, c'est vrai que vous avez travaillé avec lui
13:42 Moi, je vous dis, le truc que j'ai, et je vous dis...
13:45 Moi, je sais qu'il y a plein de trucs aussi, de documentaires qui se préparent sur moi
13:49 Tout le monde peut dire anonymement tout et n'importe quoi
13:52 Donc c'est ça, le truc aussi qui me dérange, et vous avez vu que je le défends pas
13:55 Puisque le gars, je l'aime pas particulièrement
13:58 Yannick, c'est vrai ?
14:00 - C'est vrai, et c'est pour ça, en fait, que j'ai, pour être très honnête, hésité à témoigner
14:03 Parce que je sais que là, ça va m'apporter plus de problèmes qu'autre chose
14:06 Mais au bout d'un moment, je me suis dit, ça fait 10 ans, maintenant, je suis producteur le matin
14:10 Donc je gère des équipes, comme lui, il était animateur, producteur
14:14 Et évidemment qu'on peut trouver un stagiaire ou un collaborateur qui dit
14:19 "Des fois, on a des excès de colère", mais on les a tous, parce que dans n'importe quel boulot, on a des excès de colère
14:23 Et ça, je l'aurais compris, mais c'était sa façon de te tourner le truc, de te rentrer dans ton cerveau
14:28 Donc l'émission, je crois qu'elle finissait à 2h du matin, à l'époque
14:31 Et moi, des fois, je restais au bureau jusqu'à 4h du matin, j'avais mon école le lendemain à 8h
14:35 Et je disais "Guillaume, des fois, c'est pas possible, on travaille le dimanche, on travaille tous les jours"
14:38 Je l'acceptais, et je regrette pas, et franchement, en vrai, je vais vous dire la vérité, Cyril
14:42 J'ai envie quand même de lui dire "merci", parce qu'il m'a donné, en vrai, la première opportunité de faire de la radio
14:47 - C'est ça - Voilà, et ça, moi, je ne me cracherais sur les personnes qui m'ont nourri
14:50 Et ça, c'est la vérité, mais par contre, il y a des méthodes qui ne sont pas OK
14:54 - Alors, elle dit que pour elle, c'est très clair, tout le monde savait, et les équipes en parlaient entre eux et se soutenaient
14:59 Écoutez
15:00 - Très très rapidement, on en parlait entre nous, tout le monde était sous la même pression
15:04 En fonction du poste, bien sûr, mais globalement, on était tous sous pression et on discutait beaucoup entre nous
15:10 C'est sûr que quand il n'était pas là, l'ambiance était top, et dès qu'il arrivait, c'était plus du tout du tout la même
15:17 Tout le monde le sait, tout le monde le subit, et ça permet d'avoir des équipes qui sont plutôt soudées et beaucoup en subit, en prennent aussi
15:27 - Oui, Sophie Cosse qui veut parler depuis tout à l'heure
15:30 - Non, parce qu'en fait, moi, j'en ai entendu parler, parce que j'ai fait partie du groupe Energy pendant un certain temps
15:35 Et effectivement, il n'y avait quand même, enfin, ce n'était pas des espèces de témoignages isolés
15:41 Il y avait quand même beaucoup, beaucoup de rumeurs, de bruisements sur ce genre de comportement, d'humiliation
15:48 Et c'est vrai que la différence entre, enfin, quand on fait partie de ce métier-là, effectivement qu'on peut croiser des personnages qui sont autoritaires
15:55 Qui sont parfois exigeants, et c'est bien normal de l'être quand on est en direct tous les jours comme vous, Cyril
16:00 - Non, mais parce qu'on est fait pour travailler avec moi
16:02 - On est obligé d'être exigeant
16:03 - Avant de travailler avec moi, forcément, vous avez entendu des choses sur moi
16:05 - Oui, mais, ah oui, si, oui, mais
16:07 - Dans votre façon de travailler ?
16:08 - Oui, ah oui
16:09 - C'est un peu connu, je crois, sinon, si j'avais entendu des trucs d'humiliation
16:12 En fait, la différence, c'est le vice, voilà, on sent qu'il y a du vice
16:15 Et c'est ce qui se disait, en tout cas, c'est ce qui se dit, moi, je ne l'ai pas vécu directement
16:19 Mais au sein du groupe, ça jasait quand même pas mal et ça se disait quand même pas mal
16:24 - Et puis posez-vous aussi la question du timing
16:26 Vous dites, il y a des documentaires qui se préparent sur moi
16:28 Parce que vous, vous êtes au cœur de l'actu, que vous marchez, que les gens sont énervés, sont jaloux
16:31 Guillaume, là, il est plus sous le feu des projecteurs
16:34 Donc pourquoi ça sort maintenant ?
16:35 - Pour moi, encore une fois, je ne veux pas l'accuser, c'est une métaphore conditionnelle
16:38 Mais il y a deux choses qui sont symptomatiques
16:40 C'est un, le gros turnover dans ses équipes, il y a très peu de collaborateurs qui sont restés avec lui
16:44 Et puis son turnover, il a tout le temps changé d'employeur
16:46 Il était sur Energy en Belgique, après il est parti en France sur Goom Radio
16:49 Il est retourné à Energy, ensuite il est allé à C8, ensuite il est allé sur M6
16:52 Donc en général, quand quelqu'un change tout le temps d'employeur comme ça
16:55 C'est aussi symptomatique de comportement problématique, même avec la direction
16:58 Donc ça, c'est une question qui se pose
16:59 - Yannick, j'aimerais te poser une question
17:01 Parce qu'il y a une personne qui devait venir ce soir témoigner aussi
17:04 Et elle s'est désistée, elle a dit "la peur est forte"
17:06 "Il s'agit d'une personne qui possède des armes chez lui et le fait largement savoir"
17:10 "Il est dangereux et tyrannique"
17:11 Est-ce que tu es au courant de ça ?
17:13 - Alors moi, c'était il y a 10 ans, honnêtement, je ne suis au courant de rien là-dessus
17:16 Je ne sais pas, en tout cas moi, je n'ai rien vu
17:19 Ce que je peux juste dire, c'est que moi, avec tous les stagiaires
17:25 Parce qu'on était un petit groupe, on parlait, même des salariés qui étaient à l'époque avec Guillaume
17:30 Nous, on en parlait à chaque fois entre nous, on disait "ouais, ce n'est pas possible de se laisser marcher comme ça"
17:34 On en parlait à JM, donc Jean-Marc Néchanian
17:37 - Qui est le producteur
17:38 - Qui faisait le tampon entre Guillaume et les équipes qui connaissaient cette situation
17:41 Et qui en même temps, lui aussi, je ne lui en veux pas de ne pas avoir pris de décision
17:45 Parce que dans cette situation, je ne sais même pas comment personnellement j'aurais réagi
17:49 Mais le seul truc, c'est que c'était bien rodé
17:52 Parce que moi, j'étais en stage sur la boîte de production de Guillaume Pley
17:56 Et pas stagiaire chez Energy
17:58 Et en fait, quand ça se passait, comme c'était une émission tard le soir
18:01 La direction d'Energy, les salariés n'étaient pas forcément là
18:05 Donc du coup, ça se ressentait, on entendait dire
18:08 Mais en vrai, est-ce que la direction d'Energy était au courant ? Je ne pense pas en vrai
18:12 Je ne pense pas, sinon j'espère qu'ils auraient pris des sanctions envers l'animateur
18:16 Même s'il devait fonctionner, je pense, en audience à l'époque
18:19 - La grande différence entre vous et lui, c'est que lui, on retrouve de manière constante un climat pesant
18:26 Un climat sur les équipes - C'est vrai que moi, je ne suis pas beaucoup là
18:29 - Un climat de pression, peut-être de harcèlement moral, mais ça c'est une définition juridique
18:35 Mais en tout cas, de mauvais comportements permanents avec les équipes qui n'en peuvent plus, etc.
18:40 Ici, vous pouvez avoir des éclats, des emportements
18:43 Mais il n'y a pas du tout un climat pesant, il y a une très bonne ambiance
18:46 Et ça, c'est la grande différence
18:47 Et lui, on retrouve ça à tous les niveaux
18:50 Souvenons-nous quand même qu'il est aussi célèbre pour, en 2013, avoir fait la fameuse vidéo
18:55 "Comment embrasser une inconnue en 10 secondes"
18:57 Vous vous souvenez de ça ?
18:58 Qui avait suscité une polémique, il n'y avait pas eu de plainte
19:01 Mais quand même, aujourd'hui, ça, hier ça ne passait pas
19:04 Mais aujourd'hui, ce serait condamné parce que c'était violent
19:07 C'était aller à la rencontre d'inconnus et presque les forcer à être embrassés
19:11 Donc c'est quelqu'un qui a toujours fait régner une sorte de climat pesant
19:14 Qui aujourd'hui éclate au grand jour
19:16 - Moi, ce que je voudrais dire, c'est que de toutes les personnes qui ont travaillé avec Guillaume que je connais
19:20 Honnêtement, il n'y en a pas une qui me disent du bien
19:23 C'est Emric Bonnery, en direct. Salut Emric !
19:25 Merci d'être là, Emric qui a travaillé avec lui
19:27 Oui, Emric ?
19:29 - Je voulais intervenir, je ne vais pas polémiquer davantage
19:32 Mais je pense que ça va sortir au fur et à mesure
19:34 Parce que c'est une belle enflure, on ne va pas tirer sur l'ambulance
19:37 Je voulais en fait, moi, t'appeler pour te remercier
19:40 Parce que j'ai eu beaucoup de difficultés avec cet homme-là
19:44 Tu sais, toi comme moi, on est deux personnages francs
19:46 Et lui, il avait l'habitude de faire les choses sous la table
19:50 Avec pas mal de mesquinerie
19:52 C'est vrai que j'ai craqué
19:54 Et voilà, tu sais que tu m'as toujours suivi
19:56 On s'était eu au téléphone
19:58 Et c'est grâce à toi, en fin de compte, que mon calvaire s'était arrêté
20:01 Tu vois, je suis un peu ému de te le dire
20:03 Mais c'était un mec qui mettait des pressions terribles au quotidien
20:08 C'était compliqué, et c'est vrai que tu étais intervenu
20:11 Et ça m'avait permis d'avoir des moments beaucoup plus faciles
20:18 Et je sais pas si j'aurais pas fait une "connerie" soit envers lui
20:23 Ou parce qu'il me mettait à bout
20:25 Et je voulais te remercier en direct
20:27 Tu sais, t'as git aussi dans l'ombre avec des animateurs qui démarrent, qui commencent
20:32 Et t'as été exceptionnel pour moi
20:34 Je vais te faire un gros bisou et te remercier
20:36 Mais qu'est-ce qui t'a fait, Emric ?
20:38 Parce que je sais que tu m'avais appelé un jour
20:40 Je me rappelle, tu m'avais dit "j'en peux plus de ce gars"
20:42 C'était quoi au quotidien ?
20:44 Au quotidien, lui ce qu'il fait, c'est que des magouilles
20:48 C'est-à-dire qu'il te fait disjoncter, il te fait péter les plombs
20:51 Et c'est toujours habile
20:54 C'est un mec qui te serre la main, il te la broie devant ta direction
20:59 Il va t'appeler, il va te dire
21:01 "Je sais que tu récupères le studio dans 5 minutes, je vais mettre une boule puante dans ton studio"
21:08 Et tu lui dis "non, c'est pas possible, y'a les équipes, c'est pas moi qui vais nettoyer"
21:13 "C'est mes petits gars"
21:15 Je lui dis "non, c'est pas possible"
21:17 Et lui c'est ça au quotidien, tu arrives, tu retrouves une bouse dans la poubelle
21:20 Parce que j'étais après lui sur NRJ
21:22 Exactement, moi j'étais après lui sur NRJ
21:24 Je vais vous raconter comment je suis arrivé sur NRJ
21:26 En fait, ce mec-là, moi j'avais une petite émission radio, je payais de ma poche pour la faire
21:30 Lui, il a pris ma co-animatrice, il a créé un fichier challenge où il y avait un espèce de tournoi
21:36 Et au bout du tournoi, il devait y avoir la future animatrice pour l'émission de l'année prochaine
21:40 Il a rien trouvé de mieux que de l'humilier
21:43 Et cette animatrice, elle parlera si elle veut, mais il a humilié en direct tout ça pour me faire du mal à moi
21:48 Et donc lui, c'était un garçon qui était pas très courageux
21:51 Et il s'en prenait beaucoup, beaucoup, aux nanas
21:54 Et c'est horrible pour ça, moi j'ai récupéré un paquet de stagiaires
21:58 Qui pourront témoigner, qui étaient au bout du rouleau, qui étaient en pleurs, qui arrivaient pas à s'épanouir
22:02 Et je les ai récupérés à la petite cuillère
22:04 J'ai des dizaines de messages où des gens me disent "merci"
22:08 "Merci parce qu'à un moment donné, tu m'as donné une lueur d'espoir, d'énergie, parce que j'étais au contact"
22:14 Mais il faisait en fait souffrir les gens, c'était de la souffrance, mais de la souffrance morale
22:19 Et parfois, c'est pire que le...
22:22 Voilà, exactement, merci d'être venu
22:25 Merci Aymeric, si tu veux venir nous voir, t'es le bienvenu, je te fais de gros bisous mon cher
22:28 Avec plaisir
22:29 Je t'aime fort, je t'embrasse mon chéri
22:30 [Musique]