TOUCHE PAS À MON POSTE : 100% médias, 100% darka !
Du lundi au vendredi à 18h45 sur C8.
Tous les extraits et émissions de "Touche pas à mon poste" sont à retrouver sur MyCANAL : https://www.canalplus.com/c8/tpmp/touche-pas-a-mon-poste
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00:00 - Est-ce que vous êtes pour ou contre la semaine de 4 jours ?
00:02 - Ah bah pour !
00:03 - Ah bah attendez, pour, attendez, attendez, attendez !
00:06 Voyons en tout cas, on parle d'abord.
00:08 - Payer pareil.
00:09 - Payer pareil, bien évidemment !
00:10 Petit récap, on en parle juste après.
00:13 - La semaine de 4 jours, c'est une véritable opportunité pour Armela.
00:17 - Sur le plan personnel, ça me permet de pouvoir mieux gérer ma vie familiale,
00:21 de pouvoir profiter, alors moi j'ai fait ce choix par rapport à mes enfants.
00:26 - Tous les agents de la métropole pourront bénéficier de la semaine de 4 jours,
00:30 un dispositif qui permettrait d'améliorer le bien-être des salariés.
00:34 - C'est bénéficier de 3 vrais jours de repos qui permettront d'avoir d'autres activités.
00:40 - La semaine de 4 jours va d'abord être expérimentée pendant un an avant d'être adoptée,
00:45 le temps d'adapter les plannings,
00:47 en faisant en sorte de ne pas modifier les horaires d'accueil des structures métropolitaines.
00:51 - Bien, bien, bien.
00:53 - C'est pas la question.
00:55 - Alors Jean-Michel, vous êtes d'accord ?
00:57 - Ah bah oui, franchement, on a plus de jours de congé.
01:00 Si on travaille le même nombre d'heures, ça veut dire qu'on travaille plus...
01:03 - Alors en fait, on condense le travail sur 4 jours.
01:05 - 4 jours.
01:06 - En fait, là, on pourrait faire ça en 5 jours, on fait le même nombre d'heures.
01:09 Donc quand il est travaillé la même, on est payé pareil,
01:11 mais on libère une journée pour faire autre chose.
01:13 - C'est pas mal.
01:14 - Si on peut choisir son jour...
01:15 - Non, attendez, c'est pas non plus... Voilà.
01:19 - Oui, Gilles.
01:20 - Sur la base du volontariat, il faut le rappeler, et ça évite ce qu'on appelle en ce moment
01:23 la grande démission, c'est-à-dire qu'en Angleterre,
01:25 notamment, tous les salariés démissionnaient après le Covid.
01:28 Et là, grâce à ça, les gens trouvent un équilibre.
01:31 4 jours de travail, 3 jours à consacrer à eux-mêmes, à leur famille, à leurs proches.
01:35 Donc ça marche très bien, la productivité n'est pas affectée.
01:37 Moi, je suis totalement pour, encore une fois, si c'est sur le volontariat.
01:41 - Alors les partisans, en plus, expliquent qu'ils réagissent de l'argent
01:43 plus facilement et plus rapidement dans l'économie en dépensant pendant ces 3 jours.
01:47 - Et pour rebondir à ce que Gilles vient de dire, d'ailleurs,
01:49 en Grande-Bretagne, il y a 71% des salariés qui ont moins de burn-out,
01:54 des salariés qui sont beaucoup moins stressés.
01:56 Et pour le coup, même en France, le coût, on le sait, est cher, etc.
02:00 De la vie, il y a plein de gens qui se délocalisent et qui vont vivre à la campagne.
02:03 Et bien, pour le coup, ça peut aussi favoriser le fait que les gens puissent aller vivre en province
02:08 et venir travailler à Paris sans faire trop d'aller-retour.
02:10 Donc je trouve que c'est une super bonne idée.
02:12 - Alors là, il y a l'air à l'heure.
02:14 Béatrice, vous, vous êtes contre ?
02:16 - Non, moi, je ne suis pas contre dans l'absolu.
02:18 - Vous êtes contre ? - Je mets non parce qu'il y a un manque de cohérence.
02:20 On va nous rajouter 2 ans pour la retraite.
02:23 On nous balance toute la journée, tous les jours qu'il faut travailler plus,
02:26 travailler plus, travailler plus.
02:28 - Mais on travaille pareil. - À côté de ça.
02:30 - On travaille pareil, mais on condamne sur 4 jours.
02:32 - Et aussi, je pense que, vu que les horaires vont être allongés,
02:36 parce qu'il faudra faire le même travail en moins de temps,
02:40 les journées vont être plus longues.
02:41 Et donc, pour du travail physique, ça va peser beaucoup plus sur le corps des gens.
02:46 Et ça va mener, je pense que ce sera à long terme contre-productif,
02:50 parce qu'il y aura plus d'arrêts maladie, etc.
02:52 Parce que les gens vont pousser, pousser, pousser,
02:54 pour faire tout ce travail en 4 jours au lieu de 5.
02:56 - Sacha Elbaz ?
02:57 - Non, la semaine de 4 jours, sur le principe, c'est pas choquant,
02:59 parce que du coup, chacun peut gérer son temps personnel comme il le souhaite, etc.
03:03 Là où ça me pose un peu plus de problèmes, c'est à Lyon.
03:06 Parce que là, on parle de fonctionnaires qui sont dans l'administration.
03:09 Et je pense qu'on a tous fait l'expérience, déjà,
03:11 que c'est très compliqué de joindre des administrations.
03:13 C'est entre 9h et 10h30 et entre 13h et 15h.
03:16 - Ça rentre un jour de plus.
03:17 - S'ils font tous 4 jours, là, ça va être compliqué de pouvoir avoir les gens au téléphone.
03:22 Et puis, moi, je suis plutôt pour valoriser ceux qui travaillent plus,
03:26 qui bossent durs toute la semaine.
03:27 - Ils travaillent pareil.
03:28 - Ceux qui ne peuvent pas.
03:29 - Sacha, ils travaillent pareil.
03:30 - Benjamin, il y a des métiers, là, entre autres, sur 5 500 agents,
03:34 et il y en a 4 000 autres qui pourront pas le faire
03:37 parce que leur métier ne le permet pas.
03:39 Donc, ça crée une petite injustice.
03:40 Moi, je suis plutôt pour valoriser ceux qui bossent plus.
03:42 Et puis, il y en a qui sont obligés de bosser 5, 6, 7 jours sur 7.
03:45 Moi, je suis plus pour les valoriser, eux, que pour encourager la dilettante.
03:49 - Mais le travail est le même.
03:50 - La dilettante.
03:51 Sophie Coste.
03:52 - Oui, le travail est le même, sauf qu'il est condensé.
03:56 - Sur 4 jours.
03:57 - Voilà, sur 4 jours.
03:58 Là, c'est possible de le faire dans les administrations.
04:00 C'est pas possible de le faire partout, par exemple, pour les restaurateurs, etc.
04:02 Donc, ça va encore créer des inégalités, des clivages.
04:05 Donc, évidemment, encore une espèce de grogne qui va se...
04:09 - Moi, je pense que la vraie question, en fait, c'est même pas celle-ci.
04:12 C'est pourquoi les Français n'ont pas envie d'aller bosser ?
04:15 Je pense que c'est ça, la vraie question.
04:16 - Je crois pas qu'ils aient pas envie d'aller bosser.
04:18 - Pourquoi on ne se sent pas bien au travail ?
04:20 C'est ça, le truc.
04:21 Pourquoi est-ce qu'on n'est pas bien dans les entreprises ?
04:23 Pourquoi est-ce qu'on n'est pas bien dans sa société ?
04:25 Pourquoi est-ce qu'on n'est pas bien au boulot ?
04:27 Et pourquoi on a envie, finalement, de partir plus tôt et de rester chez soi ?
04:30 - Et pourquoi on n'est pas bien chez soi ?
04:31 - Bah...
04:32 - Ah, mais moi, je suis très bien chez moi.
04:34 - Non, parce que Danielle, elle est heureuse qu'on travaille.
04:37 - Non, mais je pense qu'il faudrait, justement, donner la possibilité aux Français
04:41 d'organiser peut-être mieux le temps de travail.
04:44 - Bah oui, c'est ça.
04:45 Donc, c'est ce qu'on dit, c'est réorganiser le temps de travail.
04:48 C'est donc la même chose.
04:49 - Pas de cette façon-là.
04:50 - On va avancer, oui.
04:51 - Il y a un truc aussi, par exemple, je pense ne pas être la seule.
04:54 J'ai 2h30 de transport par jour, moi, à les retours.
04:56 - Ah oui, ça, c'est beaucoup.
04:57 - Et bah, une journée de moins, c'est pour la planète, pour moi...
05:00 - Mais ça, c'est trop cher.
05:01 - Mais ça, c'est...
05:02 - Un jour de plus, je suis pas en mon nom propre.
05:05 - Elle a raison.
05:06 - Pour la planète aussi, c'est bon.
05:08 - Merci.
05:09 Merci beaucoup.
05:10 - C'est super.
05:11 [Musique]