Recrutement estival : montrez votre intérêt aux entreprises contactées
En été, il faut bien sûr multiplier les candidatures. Pour faire mouche, donnez l’impression à chaque entreprise contactée que vous ne postulez qu’à elle seule. Oualid Hathroubi, directeur du cabinet de recrutement Hays, explique comment s’y prendre. Interview vidéo.
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00:00 vous devez donner l'impression de ne vous intéresser qu'à une seule entreprise,
00:03 celle pour laquelle vous postulez.
00:04 Il faut évidemment postuler de façon spontanée lors de l'été,
00:18 pour la simple et bonne raison que les RH ont plus de disponibilité,
00:21 et vont donc prendre plus de temps pour lire ces retours-là.
00:24 Ces retours-là doivent être précis,
00:26 ça veut dire qu'ils doivent s'adresser à la personne à qui vous envoyez le courrier.
00:29 Je prends l'exemple d'une entreprise qui va fusionner avec une autre,
00:32 le fait de le préciser dans la lettre de motivation
00:35 va montrer l'intérêt que vous portez à cette entreprise,
00:38 et le fait de vous être renseigné.
00:39 On peut prendre aussi l'exemple d'un label qui a été signé récemment,
00:43 par exemple, le label "handicap", le label de la diversité.
00:46 Le fait de le nommer et de montrer avec précision que vous êtes au courant de cette information,
00:51 va donner envie aux RH de se positionner sur votre candidature.
00:55 Vous devez multiplier les candidatures,
00:57 mais les multiplier en donnant l'impression que vous ne postulez qu'à une seule d'entre elles.
01:02 Allez !
01:03 ♪ ♪ ♪
01:05 [Musique]