Votre employeur ne peut pas exiger que vous accomplissiez des heures supplémentaires en contrepartie d’un jour férié chômé. Mais il a toujours la possibilité de vous imposer de faire des heures sup’. Les explications vidéo de Michael Amado, avocat à Paris.
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00:00 c'est l'employeur qui décide si oui ou non tel ou tel salarié va effectuer des heures supplémentaires.
00:04 Le principe est que l'on ne peut pas corroborer des heures supplémentaires à un jour férié chômé.
00:20 C'est-à-dire qu'on ne peut pas donner à un salarié la possibilité de ne pas travailler pendant un jour férié
00:25 en disant "oui mais à ce moment-là tu devras faire des heures supplémentaires".
00:28 Mais à l'autre côté, les heures supplémentaires peuvent être exigées par l'employeur.
00:32 C'est l'employeur qui décide si oui ou non tel ou tel salarié va effectuer des heures supplémentaires.
00:37 Et donc tout le débat sera de savoir si ces heures supplémentaires sont exigées dans le cadre normal
00:44 ou s'il y a un abus de l'employeur.
00:47 Sous-titres réalisés para la communauté d'Amara.org
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00:52 Merci.