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00:00 militaires français, mine d'or pour les entreprises. Ils sont 30 000 à quitter les rangs de l'armée
00:05 chaque année et leurs compétences attirent, Margaux Fauderé, entre adaptation, dépassement de soi,
00:11 résistance au stress et savoir-être. Oui, c'est le cas de Thierry Poucq, ancien militaire. Il
00:16 travaille avec ce genre de profil. Il y a un peu plus de cinq ans, il a créé une entreprise de
00:20 cybersécurité. À ses côtés 15 collaborateurs, la moitié vient du ministère des armées.
00:25 Dans notre métier, nous, c'est un métier de service au profit des entreprises. L'exemplarité, l'écoute
00:30 des clients sont des valeurs absolument essentielles. Je sais qu'ils ont cette culture et ces valeurs en
00:34 eux. D'ailleurs, son expérience dans l'armée l'a lui aussi aidé à monter sa propre société.
00:38 Pour moi, en tant que créateur d'entreprise, ça a été de la rigueur, de la pugnacité,
00:42 la communication avec les collaborateurs. Tout ça, c'est des valeurs qu'on nous inculque à l'armée.
00:47 L'ensemble de ses compétences, dont l'engagement, sont de plus en plus recherchées par les
00:51 entreprises alors qu'elles n'arrivent pas toujours à remplacer les collaborateurs qui quittent leur
00:55 poste. Clément Tétu est le fondateur de Pépite, un cabinet qui accompagne d'anciens militaires
00:59 dans leur recherche d'emploi. À une époque où beaucoup d'entreprises traversent une réelle
01:03 crise de l'engagement des collaborateurs, ce qui est apprécié chez les anciens militaires,
01:06 c'est leur réel sens de la mission. Convaincu par leurs atouts, Thierry Poucq compte bien
01:10 recruter d'autres militaires en reconversion, pourquoi pas à un poste de relations clients,
01:15 un poste qui demande un bon sens de la communication, parfaitement adapté à ce
01:18 genre de profil selon lui. Merci Margot Faudré du service
01:22 économie d'Europe 1.

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