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CortometraggiTrascrizione
00:00 Una nuova offerta di corsi di alta formazione post-laurea, concepiti per rispondere a un
00:07 bisogno concreto del contesto lavorativo attuale, ossia la necessità di reinventarsi e stare
00:12 al passo con i tempi e anticipare i trend, è stata presentata da Polidesign, il consorzio
00:16 del Politecnico di Milano, che ora ha corsi di formazione post-laurea dedicate a professionisti,
00:21 manager e alle imprese che vogliono integrare nelle proprie conoscenze anche il design e
00:25 il processo di sviluppo di servizi e modelli di business.
00:28 Il post-pandemia, insieme anche all'avvento di nuove conoscenze e tecnologie, ha imposto
00:35 a professionisti e manager un problema di reskilling e upskilling, quindi di riformulazione
00:40 delle proprie conoscenze professionali.
00:42 Noi ci insediamo in questa opportunità, in quest'area, laddove i professionisti attraverso
00:49 le nuove tecnologie possono apprendere anche dalla propria scrivania e le imprese possono
00:55 partecipare a dei corsi custom che sono relativi, per esempio, al design with emerging technologies,
01:02 quindi in qualche modo a come cambia il processo creativo con le nuove tecnologie dell'artificial
01:07 intelligence o del web 3, oppure corsi che guardano agli ambienti domestici che accolgono
01:15 anche gli animali domestici, oppure corsi che guardano ai nuovi modi di accogliere le
01:20 persone a tutto quello che è il tema del welcoming o addirittura a che cosa è l'ufficio
01:24 del futuro.
01:25 Sviluppati in collaborazione con aziende ed esperti per garantire una formazione pratica
01:29 orientata al mondo del lavoro, i corsi executive di Polidesign sono progettati per fornire
01:33 a manager professionisti le competenze necessarie per affrontare sfide attuali e future con
01:39 anche l'intento di cambiare alcuna attitudine di chi lavora nel mondo della progettazione.
01:43 Solitamente i manager sono avvezzi al ritorno tra i banchi di scuola, quindi in qualche
01:48 modo le business school hanno quest'heritage di far ritornare i manager dopo 10-20 anni
01:53 anche tra i banchi di scuola.
01:54 Noi invece lanciamo questa sfida un po' rivolta a progettisti, architetti, operatori dell'innovazione
02:01 che non ce l'hanno il loro DNA, il classico lifelong learning, l'apprendimento continuo,
02:07 ma che noi incentiviamo la partecipazione a queste iniziative di formazione proprio
02:14 avvicinandoci ai loro bisogni e alle loro routine della quotidianità.
02:18 Altro aspetto sul quale in Polidesign puntano molto è quello di imprimere attraverso i
02:23 corsi un'accelerazione del cambiamento per i professionisti del domani.
02:26 L'estate è un momento di riflessione e di progetto di futuro e quindi in qualche modo
02:32 l'invito è sotto l'ombrellone a capire la nostra offerta formativa.
02:36 Un'offerta che unisce la tecnologia all'approccio, tipico del design, incentrato sulla persona.
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