#LaREF23 était de retour pour sa cinquième édition avec un programme exceptionnel. Cette année, plus de 150 intervenants, 30 débats et keynotes étaient programmés dans le cadre aéré de l’Hippodrome Longchamp. Parmi eux, nous avons croisé Carole Grandjean, ministre déléguée chargée de l'Enseignement et de la Formation professionnels.
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00:00 qu'on accompagne mieux ces jeunes, qu'on fasse en sorte qu'ils trouvent encore plus une voie
00:05 d'insertion, même si aujourd'hui 7 sur 10 trouve un emploi à l'issue de leur apprentissage, on peut
00:10 encore faire mieux.
00:11 Au fond, ce qu'ils expliquent c'est surtout le besoin d'avoir de la prévisibilité, d'être rassuré sur comment sera fait demain.
00:29 Et quelles sont finalement les évolutions qui les attendent pour qu'ils puissent anticiper,
00:35 anticiper dans leurs investissements, anticiper aussi dans leur recrutement, notamment en ce qui
00:40 me concerne. Il s'agit donc pour moi de les accompagner dans cette prévisibilité, évidemment
00:47 pour le gouvernement, la première ministre est venue aujourd'hui écouter et expliquer. Il s'agit
00:53 évidemment pour nous tous au sein du gouvernement, chacun dans nos périmètres, d'accompagner l'offre
00:59 et je l'ai redit tout à l'heure avec les chefs d'entreprise, la politique du président de la
01:04 République c'était de permettre de redonner et de créer l'offre pour redonner une dynamique économique
01:10 et on le voit en termes de résultats, une croissance qu'on ne trouve pas ailleurs dans les autres pays
01:16 européens, un taux de chômage qui a très largement diminué, un taux de création d'entreprise qui est
01:21 inédit, mais pour autant ces entreprises elles ont besoin quand même de confiance, de lisibilité, de
01:27 simplification pour être assurées qu'elles continuent à se développer. Et donc pour ma part c'est un
01:33 grand défi autour des compétences des plus jeunes, autour du lycée professionnel, de l'apprentissage
01:39 également, mais aussi de la formation tout au long de la vie et donc j'ai exprimé avec les uns et
01:44 les autres les grands défis que nous aurons autour de la validation des acquis de l'expérience, du
01:48 compte personnel de formation et donc de la formation tout au long de la vie ainsi que des
01:52 reconversions professionnelles. On a aujourd'hui beaucoup de dispositifs, il faut qu'on crée de la
01:56 simplification, de l'agilité pour que tout au long de notre parcours de vie, nos parcours
02:01 professionnels s'ajustent à nous, à nos difficultés, aux évolutions économiques, aux créations d'emplois,
02:07 aux nouveaux secteurs économiques et c'est tout l'enjeu aussi de cet échange que nous avons de
02:12 pouvoir réfléchir ensemble à comment faire mieux pour préparer l'avenir.
02:20 Un lycée qui doit être plus ouvert sur le monde économique, donc j'ai besoin d'eux pour qu'ils
02:27 puissent m'accompagner là-dessus. Si j'ai mis, dès cette rentrée, des chargés de relations
02:32 entreprises, donc des bureaux des entreprises qui vont faire le lien entre l'école et l'entreprise,
02:36 dans chaque lycée professionnel, si j'ai instauré la gratification des stages, si je mets en place du
02:42 mentorat et si je crée des dispositifs pour lutter contre le décrochage, c'est évidemment avec eux
02:48 que je peux le faire parce que sans implication des entreprises, je ne saurais avoir de mentor,
02:54 avoir des lieux de stage, avoir des tuteurs qui transmettent leur savoir et leur envie aussi.
03:01 Et j'aurais besoin d'eux également sur, par exemple, la découverte des métiers,
03:06 qui est un autre grand chantier qui va être porté par le ministre de l'éducation nationale
03:11 dès cette rentrée. Cinquième, quatrième, troisième, les jeunes vont découvrir les
03:16 familles de métiers, la diversité des métiers en France. Aujourd'hui, trop souvent, les jeunes
03:21 s'orientent selon les métiers qu'ils connaissent autour d'eux. Il s'agit donc pour nous d'ouvrir
03:25 le spectre, de leur faire connaître les nouveaux métiers, ceux de demain, et donc j'aurais besoin
03:30 des entreprises pour faire partie des acteurs qui font découvrir ces métiers. Et puis évidemment,
03:36 on a parlé apprentissage parce que l'apprentissage aujourd'hui a très largement pris sa place dans
03:41 le paysage de la formation. On a multiplié par trois en cinq ans le nombre d'apprentis,
03:45 837 000 apprentis sur toutes les entreprises, toutes tailles, 8 apprentis sur 10 sont dans des
03:50 TPE, PME, mais également dans nos nouveaux secteurs d'activité. Et donc il s'agit maintenant de passer
03:57 à l'échelle, de tendre vers le million d'apprentis, mais de faire mieux aussi en termes de qualité. Il
04:02 faut qu'on accompagne mieux ces jeunes, qu'on fasse en sorte qu'ils trouvent encore plus une
04:08 voie d'insertion, même si aujourd'hui 7 sur 10 trouvent un emploi à l'issue de leur apprentissage,
04:12 on peut encore faire mieux. C'est donc les messages que j'ai passés et puis ils m'ont demandé de
04:17 travailler avec eux et c'est ce qu'on fera ces prochains mois sur les reconversions professionnelles,
04:21 qui sont un énorme chantier qui vient évidemment se télescoper avec des chantiers tels que ceux des
04:27 seniors et donc l'emploi des seniors. Et donc il nous faut ensemble trouver le bon mécanisme,
04:32 les bons moyens pour faire du parcours de carrière et de la formation tout au long de la vie une
04:39 réalité pour que les gens puissent aussi changer de métier de manière subie ou choisie.e.
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